poder disciplinario empresa
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Los límites formales del crédito horario: previo aviso y justificación del uso de crédito de horas
... sistemas o formalidades que establezca la empresa, los que en ningún caso podrán vulnerar la ... Es decir, se presume que tienen un poder propio para no respetar el preaviso siempre que ...
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La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... propia actividad de la empresa contratante”, Revista de Jurisprudencia ... Sumario ... 1. Introducción 2. El poder de vigilancia y control versus derecho a la ... “Las nuevas TIC y el despido disciplinario del trabajador”, Revista de Derecho Social, nº ... -
Algoritmos laborales y negociación colectiva
... humano frente a las nuevas fronteras del poder , Paidós, Barcelona, 2020, p. 96 y ss ... , aplicación del régimen disciplinario, determinación de la retribución salarial y ... específicos sistemas algorítmicos en la empresa, los cuales deben ser previamente negociados por ...
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Problemas derivados de la acumulación de acciones
... adeudados cuenta con respaldo legal para poder presentarse de forma conjunta, sin tener que ... una decisión unilateral de despido disciplinario y que al trabajador convendrá impugnar para que, ... el trabajador pretenda retornar a la empresa, más bien parece que: de un lado, impugna el ...
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Algunos puntos críticos en relación con el teletrabajo
... trabajo presencial en instalaciones de la empresa ... 2. La igualdad de derechos y de ... trabajo y con carácter general del propio poder de disposición de la autonomía colectiva 13 ...
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Datos masivos, dispositivos de geolocalización, etiquetas y dispositivos RFID e internet de las cosas
... información personal, creó la primera empresa 45 de procesamiento automático de información ... las cosas, estos dispositivos deben tener poder de cálculo y estar conectados a sensores ... , el TSJ de Madrid anuló el despido disciplinario de una trabajadora en base a "unos ...
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El trabajo autónomo ante las contingencias profesionales
... obligaciones de inscripción de empresa, afiliación y alta, harán constar la entidad ... de los daños de origen laboral para poder actuar de manera preventiva, sin embargo, en el ... normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal ...
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Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... esta pequeña sociedad que constituye la empresa 1 , incluso desde un momento anterior a su ... las materias sobre las que se extiende ese poder de organización general del trabajo en la ... , se ha considerado nulo el despido disciplinario de un miembro del comité de empresa que ...
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Personal directivo en la transmisión de la empresa
... de alta dirección por voluntad del empresario: Despido disciplinario y cláusulas de blindaje”, en Economist & Jurist , núm. 198, 2016, pp ... El poder disciplinario no es un elemento relevante en la relación contractual del ...
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El control del uso del crédito horario y la eventual sanción por su uso abusivo
... "una manifiesta actitud de fraude para la empresa"207 ... Expuesto lo que antecede, es importante ... Ello pone de manifiesto la complejidad de poder llevar a cabo un control exhaustivo en la ... ejercite la facultad de su poder disciplinario basado en las acciones u omisiones en que se ...
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Marco normativo
El poder de dirección del empleador, considerado en un ... 38 CE, referido a la libertad de empresa dentro de una economía de mercado ... En ... la figura jurídica del despido disciplinario ... Pero claro, discrecionalidad nunca es ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2017
... VESTIMENTA DE LOS EMPLEADOS. PODER DE DIRECCIÓN DE LA EMPRESA. El Manual del ... DESPIDO DISCIPLINARIO. COMISIÓN DE ACTO ILÍCITO. La actuación ...
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Medidas de prevención frente a la corrupción
... ón internacional, con el objeto de poder prevenir, detectar y sancionar la corrupción, ... ón, transparente, aumenta el valor de la empresa y, por tanto, su eficiencia económica ... Aquí ... - establecer un sistema disciplinario adecuado; ... - realizar una verificación ...
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Tribunal Supremo
... el que pudiere operar la actuación de la empresa obligada a prevenirlo y evitarlo, que justifica ... Procedimiento disciplinario. INSTITUTO CERVANTES. Aplicabilidad del EBEP a ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... dependiendo de las características de la empresa, del trabajador y, en su caso, de la jornada. f ... • La empresa, para poder bonificarse en la cuota empresarial, tendrá que ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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Nuevas tecnologías y derecho a la libertad de expresión e información de los trabajadores en la empresa
La introducción de nuevas tecnologías ha permitido un cambio profundo en la forma de obtener y difundir información en todos los sectores sociales incluida la empresa. El uso de plataformas virtuales, desde el puesto de trabajo, supone un avance significativo para agilizar la labor, abaratar costos y tener acceso rápido a información y al intercambio de ideas y opiniones lo que permite mejorar la
... REBECA KARINA APARICIO ALDANA ... derecho y, por ende, el poder disciplinario del empleador deberá modularse con el fin de evitar la ... -
Impuesto sobre sociedades
... La empresa dotó la amortización máxima según el método ... entre sí sociedades sometidas al mismo poder de decisión, con el fin de permitir y conseguir, ... , por causas objetivas o despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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STS 643/2016, 12 de Julio de 2016
DESPIDO. El actor dirige la demanda frente a Mediterránea de Catering SL, si bien toda la documentación obrante en autos hacía evidente que la real empleadora era la demandada, si bien, la carta de despido fue firmada y sellada por el departamento de recursos humanos de la entidad, en un formulario modelizado bajo el membrete de denominación Mediterránea de Catering, aunque en esa misma carta...
... esta Sala en concepto de recurrido la empresa Carretillas Loyman, S.L. representada por el ... S.L." le comunica que, de acuerdo con el poder disciplinario que le concede el art. 58 del ... -
Sujetos activos y pasivos
... poder de decisión real sobre los datos contenidos en ... Es decir, quien mande en la empresa 181 .Así ... se entiende, por ejemplo, que ... 5º Establecerán un sistema disciplinario que sancione adecuadamente el incumplimiento de ...
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Cambios normativos en la Digitalización del Trabajo: Comentario a la 'Ley Rider' y los derechos de información sobre los algoritmos
La conocida como "ley Rider", fruto del dialogo social entre patronal, sindicatos y Gobierno, regula dos cuestiones. De un lado, una nueva DA23 ET, que incorpora una presunción de laboralidad de los repartidores. De otro lado, la obligación de las empresas que usen algoritmos que puedan tener efectos sobre las condiciones laborales de informar de ello a los representantes de los trabajadores. En...
... de la UE”, Revista de Derecho Social y Empresa, nº 14, 2021 ... 11 Sobre el tema ver las ... a la principal- y, adicionalmente, el poder directivo sobre los trabajadores es ejercido ... ” de la aplicación -poder disciplinario-, etc ... 26 TODOLÍ SIGNES, Adrián, ... -
STS 163/2021, 8 de Febrero de 2021
REPARTIDORES A DOMICILIO. GEOLOCALIZACIÓN. MÓVIL PERSONAL. NULIDAD DE PROYECTO. Se confirma la nulidad del proyecto establecido por una compañía de comida rápida que obligaba a sus repartidores a aportar su teléfono móvil para proceder a su geolocalización. Se considera que dicha obligación supone una vulneración al derecho de privacidad de los trabajadores, además de haber incurrido la...
... declare: "nulidad del denominado por la empresa " Proyecto Tracker", que supone la obligación ... , será de aplicación el régimen disciplinario previsto en el convenio colectivo aplicable. La ... ón social solicitó información para poder realizar sus valoraciones sobre el proyecto ... -
Prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes versus relación laboral: la adecuada tutorización como factor clave: A propósito de la STSJ del País Vasco de 14 de mayo de 2019
Siendo el carácter no laboral la característica esencial de estas prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y de los titulados recientes, la primera cuestión que se plantea debe ser necesariamente la delimitación entre la prestación de servicios que se desarrolla en el marco de estas prácticas no laborales y la prestación de servicios propia de la relación laboral. A esta ingente...
... General de la Seguridad Social contra una empresa en la que desarrollaban prácticas no laborales ... que no tiene datos suficientes para poder declarar el carácter laboral de la relación que ... inclusión en el círculo rector y disciplinario de una unidad empresarial, comporta distinguir, ... -
Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... a difundir información falsa sobre la empresa ... El Tribunal Supremo ha dejado claro que no ... Poder del empresario y libertad de expresión del ... Estudios sobre el despido disciplinario, Acarl, Madrid, 1989, p. 224 ... 130 STC ...
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La violencia de género en el trabajo: prevención, tutela judicial y responsabilidades
... instrumentos frente al acoso sexual en la empresa. 5. La tutela judicial en la jurisdicción social ... énero masculino y desde el desequilibrio de poder existente entre hombres y mujeres. El acoso ... ón de sexo como causas de despido disciplinario (art. 54.2 g) ET) y muchos Convenios Colectivos ...
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El principio de proporcionalidad como referencia garantista de los derechos de los trabajadores en las últimas sentencias del TEDH dictadas en materia de ciberderechos: un contraste con la doctrina del Tribunal Constitucional español
... para el desempeño de las facultades del poder de dirección. Dichos dispositivos representan ... (y suelen) ser utilizadas con un fin disciplinario. De ahí que en la secuencia de sentencias que ... prohibitiva del uso de un ordenador de la empresa? 4.2. LA STC 170/2013: ¿es acorde con la ...