obligaciones trabajador
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... ello la expresión del legislador, quien tras asegurar que el trabajador a prueba tiene los mismos derechos que cualquier otro operario, enseguida ... o al trabajador no les es posible seguir asumiendo las obligaciones previamente contraídas ... En lo que se refiere al trabajador, se ...
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El derecho del trabajo ante la transformación digital
... , incluso para la extinción unilateral del contrato del trabajador autónomo (STJUE 12 de enero de 2023, asunto C-356/21, ECLI:EU:C:2022:9) ... la ofrece el Reglamento Roma I, sobre la ley aplicable a las obligaciones contractuales (Reglamento CE 593/2008, de 17 de junio, sobre la ley ...
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Los derechos fundamentales del trabajador frente a los nuevos instrumentos de control empresarial
La sumisión del trabajador al poder de vigilancia y control del empresario no ha de suponer una abdicación absoluta de sus derechos fundamentales, en decir del sumo intérprete de la Constitución. No obstante, la aplicación de nuevas tecnologías que permiten la grabación y el registro de la actividad del trabajador han hecho a este más vulnerable frente a una eventual intromisión ilegítima del...
... rificar el cumplimiento de las obligaciones" y deberes laborales por parte del trabajador. Como única cautela a respetar, el Et impone guardar en la adopción de dichas medidas «la consideraci\xC3" ... - Sobre el control empresarial del tiempo de trabajo: el registro de la jornada diaria
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... las empresas al mismo tiempo que otorga algo más seguridad al trabajador, mejorando, desde luego, los datos estadísticos sobre estabilidad en el ... ”, pues no todo incumplimiento del empresario de sus obligaciones en materia de llamamiento debe considerarse como un despido ni conducen a ... -
Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... mencionado en la última década el derecho de resistencia del trabajador en solo tres ocasiones y para afirmar que no era el momento de teorizar ... «Si desde la faceta de los deberes ello impone obligaciones específicas al trabajador, desde la de los derechos supone también ...
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
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La doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña sobre pactos de no competencia contractual
... del incumplimiento 3.1.Incumplimiento por parte del trabajador 3.2.Incumplimiento por parte de la empresa 3.3.Consecuencias de la ... delimitar el alcance del interés industrial y las obligaciones de no competencia inherentes al mismo para evitar que los tribunales ...
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Consideración en torno al tiempo de trabajo: tiempo de desplazamiento, tiempo de disponibilidad, y limitación del tiempo de trabajo efectivo
En este trabajo se realiza un estudio, tanto desde el punto de vista de la doctrina judicial como jurisprudencial, sobre la configuración del tiempo de trabajo con el fin de delimitar el tiempo de trabajo efectivo, para lo cual se aborda la polémica en torno a los tiempos de disponibilidad, especialmente, la guardia domiciliaria, así como si el tiempo de desplazamiento empleado por los...
... se trata del desplazamiento realizado entre el domicilio del trabajador y su primer cliente diario, así como el desplazamiento entre el ... trabajo, y por último, se pone en conexión con las nuevas obligaciones empresariales de registrar la jornada de trabajo y respetar el derecho de ... -
STS, 2 de Diciembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. INCUMPLIMIENTOS DE OBLIGACIONES LABORALES. El despido del trabajador se configura como causa de extinción del contrato de trabajo por el artículo 49.1.k) del Estatuto de los Trabajadores de modo que produce efectos directos e inmediatos sobre la relación de trabajo, sin perjuicio del posterior enjuiciamiento de su regularidad en caso de impugnación ante la
... - El 7 de enero de 2011 la empresa comunicó por escrito al trabajador su despido disciplinario según consta en documento acompañado con la ... carta de despido en la que imputan nuevos incumplimientos de obligaciones laborales, sobre la situación jurídica de un trabajador que fue ... -
Posibilidad de acumulación del crédito de horas
... 45.2 del ET, exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo, pero que no afecta a otros ... cesan temporalmente las obligaciones de trabajar (por parte del trabajador) y de remunerar el trabajo (por parte del empresario). Es decir, el resto ...
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Los límites de la externalización: la cesión ilegal de trabajadores
... , con un marco indeterminado y confuso en el régimen de obligaciones. Sin embargo, cabe preguntarse dónde está el límite legal: ¿cuándo ... un contrato de trabajo simulado entre el empresario formal y el trabajador; y 3) un contrato efectivo de trabajo entre éste y el empresario real, ...
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Configuración y fundamento
... aquella finalización de la relación laboral a instancias del trabajador, motivada por un incumplimiento ajeno a este y atribuible directamente, ya ... 1.2. La causa laboral en el Dº de Obligaciones" ... Una primera visión sobre el fundamento de la causa extintiva hablar\xC3" ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... un conjunto predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, más aún, la simple corrección a posteriori de ... o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador” es concluyente. Es decir, que la imprudencia profesional y el exceso de ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... tratamiento, como, por ejemplo, la elaboración de perfiles del trabajador para fines varios –rendimiento profesional, situación económica, ... ón del contrato laboral, incluido el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la ley o por el convenio colectivo, la gestión, ...
- Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
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De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
... de despido donde debe precisarse el salario que corresponde al trabajador despedido sin que se desnaturalice la acción ni deba entenderse que se ... deriva de una relación laboral y es una contrapartida a las obligaciones del trabajador. En segundo lugar, entiende que, aunque se aceptase su ...
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Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... ón de medidas de vigilancia y control del cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, siempre que en su adopción y ...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere ... de la empresa de controlar y vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales. De este modo se crea un conflicto entre los poderes de ...
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El control empresarial a través de medios de videovigilancia
... ámbito laboral frente al derecho fundamental a la intimidad del trabajador no es un tema libre de controversia. Si bien la jurisprudencia ha aportado ... ambas partes de la relación laboral ejerciten sus derechos y obligaciones con plenas garantías ... @II. Régimen jurídico ... El artículo 20 del ...
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STS, 17 de Noviembre de 2014
JUBILACIÓN PARCIAL. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR LAS PRESTACIONES CORRESPONDIENTES AL PERÍODO DE INCAPACIDAD TEMPORAL PRORROGADA DEL TRABAJADOR RELEVISTA. La doble finalidad de la institución determina que hayamos de entender que en los supuestos de suspensión del contrato de trabajo del relevista, las obligaciones de sustituirle por otro trabajador y la de reintegro de las prestaciones...
... como hechos probados, se declaran los siguientes: "PRIMERO.- El trabajador Don Moises que prestaba servicios en la empresa demandante estuvo en la ... de suspensión del contrato de trabajo del relevista, las obligaciones de sustituirle por otro trabajador y -en su caso, de haberse incumplido ... -
El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... el fin de hacer desaparecer toda expectativa de privacidad del trabajador. Pueden concurrir otras circunstancias que eliminen esa expectativa ... y control sobre el cumplimiento por el empleado de sus obligaciones laborales conectan en el momento de su ejercicio por el empresario con los ...
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Las reducciones y adaptaciones de jornada en atención a las necesidades personales y familiares del trabajador
... , moderan las exigencias laborales a lo largo etapas, más o menos dilatadas, en las que el trabajador tendrá que compatibilizar sus obligaciones profesionales con determinadas exigencias de su vida privada. Concretamente, las situaciones de necesidad que darán origen a estas reducciones y ...
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Derechos sociales y empleados del hogar: reformas jurídicas inaplazables para la dignificación del trabajo doméstico en España
... hogar familiar, en el que normalmente presta servicios un solo trabajador. Consecuentemente, no existiendo posibilidad de elección de ... no se encuentran afectados por el régimen de derechos y obligaciones que deriva de la LPRL, y que resulta común a la práctica totalidad de ...
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Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
... vigilancia y control que estime oportunas para verificar que el trabajador cumple con sus obligaciones y deberes laborales, ... , el legítimo interés ...