jornada continua
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STS 48/2022, 19 de Enero de 2022
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS. COVID-19. Se rechaza el derecho del personal sanitario y de centros de salud y hospitalarios del Servicio Vasco de Salud de disponer de diez minutos para su aseo personal antes de la comida y otros diez minutos antes de abandonar el trabajo, y de una segunda taquilla para guardar la ropa de trabajo y equipos de protección....
... que los/as expuestos a riesgo biológico dispongan, dentro de la jornada laboral, de diez minutos para su aseo personal antes de la comida y otros ... que vienen a reducirse a uno solo cuando la jornada de trabajo es continua y no hay pausa para la comida. Partiendo de ese indiscutible presupuesto, ... -
La formación profesional en el trabajo como factor clave de resiliencia para el mantenimiento del empleo y mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras
... el cuarto apartado se pone de relieve la formación profesional continua como elemento diferenciador para las empresas y para las personas ... . ‒ b) A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación ...
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Tiempo de trabajo y flexibilidad en Chile
...1. ¿La regulación en materia de tiempo de trabajo establece una jornada laboral máxima diaria, semanal y/o anual? En su caso, ¿cuál es esta ...á ser otorgado preferentemente en primavera o verano, de forma continua por un mínimo de 10 días, pudiendo fraccionarse el exceso de común ...
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La víctima de violencia de género
... (insomnio, pesadillas recurrentes, fobias, ansiedad, reiteración continua de la vivencia del trauma, trastornos disociativos), parentalización de ... a trabajar siempre en el mismo horario o viceversa, pasar de jornada continuada a partida o viceversa. Los complementos de la primitiva jornada ...
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Tiempo de trabajo y flexibilidad en Uruguay
..., precisamente, de una ley cuyo objeto consistía en establecer la jornada máxima de ocho horas. Dicha norma (ley nº 5.350, del 17 de noviembre de ... y redactada para la realidad de comienzos del siglo XX, continúa siendo hoy, cien años después, la base legal en torno a la que gira la ...
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La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia
El objetivo de este estudio es analizar la situación en España de los trabajadores digitales a distancia en relación con el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada. Y ello porque se defenderá que estas dos instituciones constituyen instrumentos esenciales para la protección de la salud de los mismos. Por ello, tras realizar una introducción sobre el efecto que están teniendo...
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SAN 127/2019, 31 de Octubre de 2019
CONFLICTO COLECTIVO. TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO. DESPLAZAMIENTOS. Se considera aplicable la doctrina Tyco, que consideró tiempo efectivo de trabajo los desplazamientos desde el domicilio del trabajador al domicilio del cliente y viceversa. La actividad de la empresa no es posible sin realizar dichos desplazamientos, siendo revelador que, antes del cambio de ejecución de jornada, esos...
... colectivo, mediante la cual pretende se declare que el exceso de jornada realizado desde las 7:30 o 7:45 hasta las 8:00 horas es tiempo de trabajo ... -
Equilibrio y equidad en la convivencia tras la ruptura familiar: garantía de derechos de todas las partes
La custodia compartida y el régimen de comunicación y visitas de padres, abuelos, parientes y allegados se halla en continua evolución. De modo que siempre surge algún nuevo punto que es necesario matizar para la búsqueda del equilibrio y la equidad entre el régimen de convivencia de cada progenitor con los hijos, o, de los abuelos, parientes o allegados en su régimen de visitas, y, las...
...continua evolución. De modo que siempre surge algún nuevo punto que es necesario ...LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA DEL PROGENITOR Y LA IMPORTANCIA DEL CUIDADO DEL MENOR. EMPLEADOS PÚBLICOS ... -
Políticas y culturas organizacionales que facilitan la implicación de los padres en los cuidados.
... de lactancia, una excedencia o tiempo adicional de permiso, jornada compacta, flexibilidad horaria, cambio de turno o de jornada para ... la edad de 12 años tenían derecho a un mes adicional de jornada continua durante los meses de verano, y cómo esta medida despertó la "envidia" y ...
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STS, 12 de Marzo de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que desestimo la demanda y declaro la procedencia del despido que la empresa realizó en la persona del delegado de la sección sindical del sindicato UGT.La sentencia de instancia declaró el despido procedente, pero la Sala de lo Social ha declarado la improcedencia del despido, al considerar que la carta del despido no...
...Fabio venía realizando sus tareas con un horario de trabajo de jornada continua, alternando una semana con horario de mañana, de las 6 horas a ... -
Dictamen 3/2016 del Fiscal de Sala Coordinador de Seguridad Vial sobre la Ley 35/2015, de 22 de septiembre, de reforma del Sistema para la Valoración de los Daños y Perjuicios causados a las Personas en Accidentes de circulación y protección de los Derechos de las víctimas en el Ámbito de la Siniestralidad Vial
...Si la víctima estaba acogida a reducción de jornada para compatibilizar el trabajo remunerado con el cuidado del hogar y la ...ón relevante de la vida ordinaria conectada a la atención continua dispensada y los sujetos son familiares, personas unidas por vínculos de ...
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La revisión del tratamiento de la imposibilidad inicial y del error en los contratos, a través del análisis de diversos textos jurídicos
La regulación del error en los contratos del Código civil es antigua y parca, y no refleja la doctrina de los autores, ni su aplicación práctica por los tribunales, siendo conveniente su reforma. La cuestión es cómo hacerse. Para responderlo, en el trabajo se analizan diferentes modelos de regulación del error en los contratos, teniendo en cuenta la distinción error vicio/error en la declaración.
...Lo anterior -continúa Klein- igualmente resulta de la posibilidad prevista en el artículo ... -
Tribunal Supremo
... Dado que la pertenencia a tales equipos implica la realización de jornada superior a la normal y, por tanto, la realización de horas ... los viernes al mediodía, tras la implantación de la jornada continua. No supone la supresión del servicio, ni una alteración sustancial que ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... cliente lo hace todos los días de la semana laborables y a jornada completa, pues en este caso no hay propiamente “intermitencia” en la ...ácter intermitente de la actividad tiene una connotación más continua en el tiempo, que lo distinguiría del contrato por circunstancias de la ... -
Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... Asimismo, el contrato de trabajo indefinido se podrá celebrar a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos 12 ...15.2 y 3 del ET), con lo cual, en esta materia, la situación continúa siendo tan compleja como la anterior. A dicha complejidad están ... -
El régimen disciplinario
...El Reglamento continúa afirmando que la resolución debe ser necesariamente motivada, con la ... individual al descanso necesario mediante la limitación de la jornada a sus deberes de respetar el ordenamiento jurídico, a ejercer la ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... sido considerado necesario para el control del cumplimiento de la jornada laboral (Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Supremo en su ...ías que inicia la citada sentencia del Tribunal Constitucional continúa en la jurisprudencia del Tribunal Supremo que ha dictado varias sentencias ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
...Jornada. . . Artculo 35. Horas extraordinarias. . . Artculo 36. Trabajo ...los trabajadores a tiempo parcial a la . formacin profesional continua, a fin de . favorecer su progresin y movilidad . profesionales. . 5. Se ... -
Jurisprudencia seleccionada enero 2020
..., siendo revelador que, antes del cambio de ejecución de jornada, esos desplazamientos se efectuaban durante la jornada y se facturaban por la empresa, que continúa facturándolos ahora, ahorrándose el tiempo de desplazamiento, que corre ...
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Buenas prácticas empresariales para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y políticas de corresponsabilidad para las personas teletrabajadoras
... apresados por la razón productivista, dando como resultado una jornada laboral sin solución de continuidad. 8 La entronización de la velocidad ...Así, la persona trabaja menos horas al mes mientras continúa percibiendo su salario íntegro (por jornada completa), de forma que va ...
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Derechos individuales
...Las relaciones jurídicas, continúa afirmando, son muy variables, «hay, en primer lugar, la relación de ...ón y la actualización se realicen, preferentemente, durante la jornada laboral porque realmente es en este tipo de formación donde se contiene ...
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Dosier especial COVID-19 y medidas socio-económicas (a 18 de marzo 2020)
...El Real Decreto de declaración de alarma y la legislación continua que se va publicando en el BOE diario o en los que se publican cada día ...* Derecho de adaptación del horario y reducción de jornada. ( art. 6 ) Las personas trabajadoras por cuenta ajena que acrediten ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... que, mientras se dirime la situación de crisis conyugal, este continúa haciendo efectiva la obligación de alimentos, situándole en la posición ... ha concluido sus estudios y posee capacidad laboral y trabaja a jornada completa; y, de la Audiencia Provincial de Barcelona, secc. 12.ª, 14 de ... -
Conciliación familiar, motivación y productividad empresarial: un análisis del sesgo de género desde la perspectiva de la RSC en las empresas turísticas
... las empresas turísticas no es fácil al no contar con puestos con jornada continua o que tengan mayor flexibilidad horaria. Es un trabajo que exige ...
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El papel de los planes de igualdad en la implantación de medidas de igualdad efectiva en las empresas
En el presente trabajo se estudia el papel desempeñado por los Planes de igualdad como instrumentos del principio de igualdad sustancial para superar los efectos de la brecha de género, que se manifiesta en todos los ámbitos de la relación laboral y que tanto dificulta la verdadera igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras. Para ello, se analiza su contenido con una perspectiva...
... que den lugar en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo, a situaciones de discriminación directa ... relevantes por sexos en cuanto al disfrute de la jornada continua y partida, el trabajo nocturno o el trabajo en fin de semana o festivos ...