jornada continua
-
STS 421/2018, 19 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. El complemento aparece vinculado en su origen al resultado obtenido por el trabajador en la prestación de sus servicios, atendiendo a la cantidad o a la calidad del trabajo realizado y variando su importe en función, no solo del grupo profesional al que perteneciera el trabajador, sino también atendiendo a si la jornada que realizaba era continua o partida, entendiéndose que...
... disposición de los trabajadores tabaco para su consumo durante la jornada laboral, si bien en el caso de Logista S.A. este compromiso solo afecta a ...Continúa razonando que se trata de un complemento de origen convencional, creado en ... -
Consejo General de la Abogacía Española. Formación. Energías renovables. Madrid, 19 de febrero 2018
El Consejo General de la Abogacía Española incluye en su Plan de Formación Continua de la Abogacía una jornada dedicada a las energías renovables. Para ello, ha querido contar con nuestros compañeros, la Dra. Eva Blasco Hedo y el Dr. Fernando López Pérez, Investigadores del Centro Internacional de Estudios de Derecho Ambiental (CIEDA-CIEMAT), quienes impartirán dicha formación el próximo lunes 19
... de la Abogacía Española incluye en su Plan de Formación Continua de la Abogacía una jornada dedicada a las energías renovables. Para ... -
Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
.... @Jornada de trabajo. Se opera una modificación en el artículo 34.8 del texto ...
-
Las reducciones y adaptaciones de jornada en atención a las necesidades personales y familiares del trabajador
... por "ausencia" deba entenderse un paréntesis 15 situado en el interior de una jornada diaria; que comienza antes de la pausa y que aún continúa tras ella. Lo cual supone que los distintos fragmentos de la ausencia deben ubicarse temporalmente en un punto intermedio de la jornada diaria. No ...
-
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... de horario se ha entendido que existe cuando se transforma una jornada continua a partida o reducir la jornada a cambio de añadir tres jornadas ... -
Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
... y cinco por ciento, durante el segundo y tercer año, de la jornada" máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada m\xC3"..., con el objetivo de favorecer su contratación y su formación continua durante estos, todo ello sin perjuicio de las obligaciones en materia de ...
-
Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
...Prestación económica. 5. EL DERECHO A LA ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL. ... en la ordenación del tiempo de trabajo –como sería la jornada continua o el horario flexible-, también cabe afectar a la forma de la ... -
Comentario de la Cuestión Vinculante nº V2355-23 sobre si la jubilación activa impide a efectos fiscales que el trabajador pueda ser considerado como contratado a jornada completa
...Por lo tanto, como la empleada continúa realizando su trabajo a jornada completa, la jubilación activa derivada de la actividad realizada por cuenta propia no impide que se entiendan ...
-
La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... la conexión con la actividad laboral y, con ello, prolongar la jornada laboral. . Al margen de la mayor o menor complejidad técnica que pueda ... de ejemplo se encuentra la prestación de servicios en jornada continua a turnos de ocho horas, los supuestos de teletrabajo, la necesidad de ...
- El registro diario de la jornada de trabajo a debate.
-
¿Puede celebrarse un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial?
... este contrato respecto a las que aporta un contrato indefinido a jornada completa. . Además, en muchas ocasiones, otra de las notas .... Continúa su argumentación señalando que “esa necesidad de trabajo de carácter ...
-
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... de progenitores separados es beneficiosa la relación continua con ambos. Necesitan sentir que pueden estar con ellos y quererlos y que a ... podrían incluir el trabajo de los Juzgados en su conjunto en jornada de tarde, pero partiendo de la base de qu e el trabajo a doble jornada ...
-
La 'desconexión digital' a lomos de la seguridad y salud en el trabajo
En la actuación preponderancia otorgada al teletrabajo o trabajo a distancia debido a la crisis sanitaria está empujando a difuminar la línea que separa el tiempo de trabajo efectivo del tiempo de ocio y descanso. A la postre, provoca prácticamente que el empleado nunca desconecte del trabajo. Y ello es así porque las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) empujan a una...
... El exceso de jornada laboral que están viviendo muchos trabajadores en España está protegido ...Igualmente, continúa señalando el precepto: . La evaluación de riesgos únicamente debe ... -
Tiempo de trabajo y flexibilidad en Costa Rica
... conciliar responsabilidades laborales, familiares y de ocio con su jornada de trabajo, la . 102 . . IUSLabor 1/2016 Isabel C. Jaramillo ...ículo 137 CT únicamente lo regula en el supuesto de la jornada continua, que es aquella cuyo período de descanso es inferior a una hora continua, ...
-
La "soberan
... relación laboral, dentro de la que se incluyen los conceptos de jornada laboral, horario, descansos u otros conceptos de difícil configuración ..., la efectividad del derecho a la adaptación de la jornada continúa presentando una brecha en la práctica procesal relativa al escrutinio que ...
-
La negociación colectiva ante la nueva normativa legal en materia de trabajo a distancia.
... referencia de tres meses, por debajo del treinta por ciento de la jornada, o del porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del ... empresa del iBEx-35 en establecer como horario general la jornada continua todo el año, para a continuación limitarse a referir el Acuerdo Marco ...
-
Modificaciones del Estatuto Básico del Empleado Público por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Cuadro comparativo
... a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y ...
-
Algunos puntos críticos en relación con el teletrabajo
... principales problemáticas del teletrabajo, como, por ejemplo, la jornada, el control del tiempo de trabajo, la carga de trabajo y los derechos ... de presencia », deba mantener abierta una comunicación continua y bidireccional con esta, por lo que el control de su presencia virtual se ...
-
El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...
... o tecnofatiga , por las altas exigencias y el alargamiento de la jornada laboral que varían dependiendo de las características personales de cada ... considerarse fehaciente y no poder acreditarse su recepción, y, continúa manifestando, . Además, esta forma de comunicación puede entrar en ... -
Novedades del mes
... EL DEBATE SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA CONTINÚA: LA SALA DE LO SOCIAL DE LA . AUDIENCIA NACIONAL, POR AUTO DE ...
-
El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género
...En ese instante, el asalariado ponía fin a su jornada de trabajo. Tras la instalación generalizada de la aplicación de las ... En segunda instancia, la continua conexión del trabajador con la organización del trabajo, y de modo ...
-
Las cargas familiares: un clásico motivo de discriminación en el ámbito de las relaciones laborales
... social ante las situaciones de excedencia o reducción de jornada por cuidado de hijos. Sobre éstas y otras cuestiones, véase viCente ... de la empresa (como podría ser por ejemplo el cambio de jornada continua a jornada parcial o cualquier decisión de movilidad geográfica adoptada ...
-
La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
...La segregación del trabajo continúa siendo una lacra de la que se deriva la brecha salarial y las mayores ... tradicionales del ordenamiento jurídico como punto de partida –jornada ordinaria a tiempo completo– no resultan válidas ahora, en una ...
-
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
...REGISTRO DE JORNADA 35 9. REGISTRO DE SALARIOS 37 10. CONCESIÓN DE AYUDAS DE ACCIÓN ...Sin emb argo, la observación continua de la frecuen- cia y los tiempos exactos de entrada y salida de las ... -
El tecnoestrés como factor de riesgo para la seguridad y salud del trabajador
En este artículo se aborda cómo la implantación y generalización de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, así como el incremento de la modalidad del trabajo a distancia y del teletrabajo han provocado la aparición de nuevos riesgos laborales, como el síndrome de tecnoestrés. La razón de este nuevo síndrome se debe a la carencia de una adecuada desconexión digital lo que...
... zar la duración máxima de la jornada y todos los límites existentes al respecto, bien normativamente o ... . De acuerdo con lo dicho, se puede afirmar que la continua disponibilidad del trabajador para solventar cuestiones laborales supone ...