despido verbal
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STS, 18 de Septiembre de 2012
DESPIDO VERBAL IMPROCEDENTE. Esta obligación del Órgano Judicial de motivar el factum de su sentencia, actúa pues, de una parte, para garantizar el ejercicio adecuado del derecho de defensa en juicio, y, de otra, como elemento preventivo de la arbitrariedad, aunque, esta obligación no debe ser entendida en el sentido de que coarte la libertad del Juez en la formación de su convicción o de que le...
... Manuel contra Dª Socorro y D. Teodoro , sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa Segoviano Astaburuaga, ... como: a) Fecha y hora en que se produce lo que denomina "despido verbal" y quien lo lleva a cabo. b) Actos concluyentes que evidencien esa ... -
STS, 14 de Enero de 2014
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. DESPIDO VERBAL. CADUCIDAD. La notificación del despido verbal debe entenderse efectuada cuando la parte actora interpuso la reclamación previa, fecha en que el interesado realizó actuaciones que supongan el conocimiento del contenido y alcance del acto objeto de la notificación o interpuso la reclamación previa.
... DE LA REGIÓN DE MURCIA (CONSEJERÍA DE AGRICULTURA Y AGUA) sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina , ... /2010), declaró caducada la acción ejercitada impugnado un despido verbal efectuado por la Administración pública demandada en fecha 07-01-2010, ... -
La construcción judicial del despido tácito
... Asimismo, frente al despido que se manifiesta de forma escrita o frente al despido verbal, en cuyo caso el empresario comunica su decisión extintiva de palabra, en el despido tácito la voluntad extintiva se deduce de hechos concluyentes ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... motivos de forma, también desde la reforma laboral de 1994, la improcedencia puede ser consecuencia de la ausencia total de forma —despido verbal o tácito—, o bien de cualesquiera otras irregularidades formales, reforzadas como se acaba de ver por el EBEP para los empleados públicos en ... -
STS 135/2018, 13 de Febrero de 2018
CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO. El convenio establece a efectos del reconocimiento de un trabajador fijo discontinuo la prestación de servicios para una misma empresa durante 2 campañas consecutivas o 3 alternas, con un promedio de 180 días trabajados cada campaña. Se trata de una regulación convencional contra legem, ya que condiciona la adquisición de...
... Juan Luis contra la empresa Naranjas Jiménez, S.L., sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal ... Ha comparecido en concepto ... la condición de trabajador fijo discontinuo y existir un despido verbal por falta de llamamiento para la campaña 2013/2014, conforme dispone el ... - El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
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STS, 25 de Noviembre de 2013
DESPIDO. No hay contradicción porque en la sentencia recurrida la empresa hizo entrega de una copia de la carta de despido a los representantes de los trabajadores, cosa que no sucede en la de contraste en la que la comunicación del despido a dichos representantes se hace por la empresa de manera verbal, y este dato es el que se tiene en cuenta en esta última sentencia para declarar la nulidad...
... Ayuntamiento de El Ejido y la Administración Concursal sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... despido a dichos representantes se hace por la empresa de manera verbal, y este dato -la falta de forma escrita- es el que se tiene en cuenta en ... -
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... de la desobediencia detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados para actuar ante un ... trabajadoras, la empresa únicamente les impone una amonestación verbal, sin que conste publicidad de esta, y eso que las trabajadoras efectuaron ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... 1113/2018), que toma en consideración los “WhastsApp” enviados entre las partes para determinar la existencia de un contrato de trabajo verbal ... Esta admisibilidad de las NTICs como instrumento válido de comunicación entre la parte empresarial y trabajadora lleva a ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... Por tanto, si no existe justificación —y el despido no es verbal o tácito— no nos hallaremos ante un despido, sino ante un desistimiento, con todos sus efectos ... Para tales supuestos, los efectos no pueden ... -
Problemas derivados de la acumulación de acciones
... la acción resolutoria ex artículo 50 ET y la de impugnación por despido ... La legislación procesal laboral viene acogiendo desde hace ... Así se desprende del tiempo verbal utilizado por el art. 32 LRJS –“se acumularán”–, que no parece ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2022
... STS nº729/2022 Penal 14/07/2022 ... DESPIDO. CERTIFICACIÓN DEL INTENTO LA CONCILIACIÓN. PRINCIPIO PRO ACTIONE. No ... DESPIDO DISCIPLINARIO. VACACIONES. AUTORIZACIÓN VERBAL. Se confirma la improcedencia del despido disciplinario de un trabajador ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... ón, la terminación de la relación durante la prueba no está sujeta a requisitos formales, permitiendo que el desistimiento sea incluso verbal y sin exteriorización de la causa. Puede afirmarse que el periodo de prueba supone una excepción al principio de prohibición de libre extinción ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... especial, cuya naturaleza y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base los principios expuestos, ... verbal, ausencia de indicación de la causa, falta de puesta disposición de la ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... la integridad física o psíquica de un individuo, o que puede ser verbal, físico o de otro modo de una o más personas contra una u otras en el ... á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el Artículo 56, de treinta ...
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STS, 24 de Octubre de 2012
DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. La caducidad es institución que pretende reforzar la seguridad jurídica de quien habría de sufrir las consecuencias del éxito de la acción ejercitada. Resultaría no ya desproporcionado, sino altamente contrario a los principios de justicia distributiva, robustecer la posición, ya de por sí favorable, que la Ley dispensa a la Administración en el proceso, al...
... DE LA REGIÓN DE MURCIA (CONSEJERÍA DE AGRICULTURA Y AGUA) sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina , ... /2010), declaró caducada la acción ejercitada impugnado un despido verbal efectuado por la Administración pública demandada en fecha 07-01-2010, ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... Pero, además, nos atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas económicas, técnicas, ... a requisitos formales, permitiendo que el desistimiento sea incluso verbal y sin exteriorización de la causa. Puede afirmarse que el periodo de ...
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... Derecho comparado y Derecho Extranjero ... Así, para el caso de la falta de comunicación escrita (despido colectivo realizado de forma verbal o con ausencia total de procedimiento) el art. 18.1 Legge 300/1970 establece la llamada “tutela reintegradora plena o fuerte”, que consiste en ... -
La calificación jurídica del caso: el acto previo de institucionalización
... institución o concepto jurídico técnico (contrato, testamento, despido, usucapión) o bien pueden ser comportamientos de la vida ordinaria para ... ásico integrante de la institución del despido (el acto de despido verbal ...
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La comunicación en el acto de juicio oral. Especial referencia al proceso laboral
... O modificar la categoría. O que existe carta de despido cuando se dijo que el despido era verbal. Sí se ha admitido ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Extincin por voluntad del trabajador ... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del contrato por causas objetivas ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... ó a esta figura al conocer de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de confianza como ... La denuncia verbal será posible por vía telefónica, o a través de otros sistemas de ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una finalidad diferente al ... se han proferido; b) cómo se han realizado –escrito o verbal– c) la presencia de otra serie de personas más allá del destinatario ...
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Notas a sentencias de TS
... Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad al producirse el cese ... dicha reclamación fue objeto de despido verbal ... El Juzgado de Instancia calificó la relación laboral como ...
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Legitimación para recurrir
... Por ejemplo: declaración de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras empresas por subrogación, ... Verbigracia: una demanda por despido verbal acumulada a otra por despido tácito: aunque sólo se estime una de ellas ...