despido robo
38292 resultados para despido robo
- Reflexiones sobre los actuales problemas de la justicia
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Análisis económico del derecho penal: aplicación a la prevención y el castigo del BDEC
... económicos, como el hurto, la apropiación indebida, la estafa o el robo, en el hecho de que aquí solo existe una transacción comercial con el ... delito y luego resulta condenada, el daño social en términos de despido de personal ... lugar de recibir una sanción por la infracción de ...
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Marco teórico
... ón o de organización, registros públicos o conidenciales, el robo a través de ataques de phishing o la ingeniería social o pérdida de ...
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STS 750/2023, 17 de Octubre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. La apropiación indebida de productos por parte de la persona trabajadora es motivo suficiente para calificar el despido disciplinario como procedente si así se prevé en el régimen disciplinario del convenio colectivo aplicable, pese al escaso valor de los productos sustraídos. La realización de un...
... 283/2021, que resolvió la demanda sobre Despido interpuesta por D.ª Celia, frente a Supermercados Champion SA ... Ha ... en las gestiones encomendadas; la apropiación indebida, el hurto o robo, tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra ... -
La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de los trabajadores en Francia
... nacidos del contrato de trabajo (celebración, ejecución, despido). Para otros conflictos como elecciones profesionales, despidos en ... Véanse aquí unos ejemplos: ... A propósito de un robo que fue descubierto verificando las bolsas de los trabajadores a la salida ...
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Repercusiones de la huelga en la empresa (tres aspectos del daño compatible con la licitud del ejercicio del derecho de huelga)
... dure la negativa o puede ser definitiva, si la empresa opta por el despido de los trabajadores incumplidores. El rechazo a la sustitución con ...
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La paz y la tranquilidad que se respira lejos del mundanal ruido. La mujer en la Ingeniera Técnica Agrícola
La mujer siempre ha desempeñado un importante papel en la agricultura, participando en labores ganaderas y agrícolas, aunque en la mayoría de las ocasiones su trabajo ha pasado desapercibido por tratarse de trabajos complementarios al que desempeñaba el marido. Eran trabajos secundarios, no remunerados, y por tanto, no se ponían en valor. Las propias mujeres que realizaban este trabajo no le...
... 5 años trabajando en la Cooperativa, prescindieron de mí (fue un despido improcedente). Fue un momento muy duro para mí, ya que desempeñaba un ... -
La protección penal de las personas con discapacidad. Una aproximación a los delitos de discriminación en el código penal español
... discriminación puede producirse de forma activa (por ejemplo, un despido improcedente o un traslado forzoso de ocupación o lugar de trabajo) u ...
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STSJ Aragón 350/2016, 18 de Mayo de 2016
DESPIDO. Entre las conductas que justifican el despido se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos, y la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza
... RSU RECURSO SUPLICACION 0000300 /2016 ... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000089 /2015 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... o abuso de confianza en las actuaciones encomendadas y el hurto o robo, tanto a sus compañeros como a la empresa o cualquier otra persona, ... -
Filosofía del derecho penal
... defendía la pena de muerte con la sentencia de que el autor de un robo tenía que ser muerto «como cuando se logra divisar a un lobo» 481 ...
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La terminación de políticas y organizaciones públicas. El caso de la extinción de Luz y Fuerza del Centro en México
Esta investigación analiza los modelos y estrategias utilizadas durante el proceso de terminación de políticas públicas, tema que ha sido poco estudiado hasta el momento. Para cumplir con dicho objetivo, se decidió utilizar un estudio de caso instrumental, el de la extinción de Luz y Fuerza del Centro (LyFC) en México, a fin de identificar variables y su comportamiento en los patrones de...
... la extinción de LyFC (DOF, 11/10/2009), a lo que siguió un despido masivo, que afectó a 43 mil 728 trabajadores sindicalizados, 783 ... -
Independencia judicial y politización de la justicia en América Latina
En la segunda década del siglo XXI, de la mano de la globalización, la sociedad de riesgo y del enfrentamiento a la violencia y la inseguridad ciudadanas, con el incremento de las figuras delictivas y un mayor rigor de las penas y de las condiciones de reclusión, la independencia judicial se encuentra afectada en nuestra área geográfica, por las interferencias externas y la denominada...
... ías: permanencia en el cargo, un proceso de ascensos adecuado y no despido injustificado o libre remoción. Quiere decir esto que, si el Estado ... - La fuerza mayor como causa de despido
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Itinerarios y dimensiones del proceso de precarización de los jóvenes
El artículo analiza el proceso de la precarización o desafiliación, desde la triple dimensión objetiva relacionada con la eventualidad y la inestabilidad permanentes; la dimensión subjetiva de vivir en la sociedad del riesgo, de falta de identidad, e incluso de insatisfacción con el empleo por la inconsistencia de la preparación en competencias que no se pueden aplicar en el puesto de trabajo, y...
... , el aumento de su precariedad y el incremento de la facilidad del despido ... Esta situación afecta especialmente a los jóvenes que sufren la ... ía solo, no me dolería tanto, porque digo ¡beh! Voy al Simply y me robo una barra de pan y me la como y ya está. Pero con una hija y eso, no ... -
STSJ Galicia , 10 de Julio de 2017
DESPIDO IMPROCEDENTE. TELEOPERADORA. Se confirma la improcedencia del despido disciplinario. La conducta de la actora -en absoluto- sería acreedora de una sanción muy grave, porque, al margen de que no se aprecia la concurrencia de voluntad ni de una imprudencia grave en la actora a la hora de contratar con los tres clientes, no hay transgresión de buena fe por parte de la trabajadora, ya que es...
... Procedimiento origen: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000432 /2016 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... falsedad, deslealtad, el fraude, el abuso de confianza y el hurto o robo, tanto a compañeros de trabajo como a la empresa o a terceros ... -
ATS, 22 de Octubre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala de Madrid declara la improcedencia del despido al no haber quedado acreditado que la actora se apropiara del dinero, puesto que la semana a la que se refieren las imputaciones no trabajó por la tarde y la recaudación no se dejaba en la caja fuerte, de la que sólo la actora dispone de las llaves, por lo que otra persona pudo haberla sustraído antes de que la actora...
... Eutimio contra JAYAN BARCELONA SERVICIOS MOVILES S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... SEGUNDO.- Dicha ... recae en proceso de despido en el que se imputó a la actora "robo, hurto o malversación" de dinero de la empresa, al no haber ingresado en ... -
La videovigilancia laboral y el derecho a la protección de datos de carácter personal
Este trabajo tiene por objeto el examen de los problemas que plantea la videovigilancia laboral desde la perspectiva del derecho a la protección de los datos. La Ley Orgánica 5/1999, de 13 diciembre y su Reglamento de desarrollo son aplicables a las imágenes obtenidas por los empresarios a través de videocámaras de sus trabajadores; pues bien, el análisis de estos textos normativos así como de la
... como si se tendiera una trampa a alguien para poder practicar un despido o para adoptar medidas disciplinarias. Otros se sentían tratados de forma ... a la grabación de imágenes han de estar protegidos contra robo, y la entidad de ahorro o de crédito deberá conservar los soportes con ... -
Protección de datos
... del País Vasco, Sala de lo Social, que confirmaba la nulidad del despido de una empleada basado en imágenes grabadas mediante un sistema de ...
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STSJ Galicia 3031/2014, 6 de Junio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala concluye que, habiéndose acreditado que el trabajador incurrió en esas infracciones muy graves, la de abandono del servicio de responsabilidad y la de la trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, las mismas dan lugar a la máxima sanción, la de despido, y por ello cabe calificar como legítima la actuación del empresario, siendo acorde con el...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 542/2012 JDO. DE LO SOCIAL nº 1 de SANTIAGO DE ... -
STC 53/2006, 27 de Febrero de 2006
Recurso de amparo 2760-2000. Promovido por don P.J. y otros frente a las Sentencias de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo, la Audiencia Provincial y un Juzgado de Primera Instancia de Madrid que estimaron la demanda instada por doña Elisa P.. por un artículo publicado en "El Mundo". Supuesta vulneración del derecho a la prueba y vulneración del derecho a la libre información: pericia...
... fiable a un contable que estaba encausado en un proceso por supuesto robo de la contabilidad de la empresa y que por ese motivo había sido ... ón injustificada a los efectos que nos interesan- por qué el despido (acordado por la empresa) y las diligencias penales (incoadas por denuncia ... -
STSJ Comunidad de Madrid 1155/2019, 27 de Noviembre de 2019
REPARTIDORES DE COMIDA RÁPIDA. TRABAJADORES POR CUENTA AJENA. Se estima el recurso interpuesto por un repartidor de Glovo contra la resolución de un juzgado social que estableció que la relación que mantenía con la empresa era la de trabajador autónomo. El nexo contractual que vinculó a los litigantes tiene naturaleza jurídica laboral ordinaria o común. Se estima parcialmente el recurso de...
... Materia: Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... SALA DE LO ... establecidas y responde de su pérdida, extravío, deterioro, hurto o robo cuando su valor no excede de 20.000 pesetas lo que se presume, salvo ... -
STSJ Cataluña 4044/2016, 21 de Junio de 2016
DESPIDO. La regla de partida para el cómputo del plazo largo de prescripción es la de que ésta comienza a contar desde que se cometió la falta y no desde que la empresa tuvo conocimiento, existen situaciones en las que no es posible aplicar tal literalidad, como son los casos de las faltas continuadas o de las faltas ocultadas por el propio trabajador prevaliéndose de las facultades otorgadas por
... - Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... o deslealtad en las gestiones encomendadas o la apropiación, hurto o robo de bienes propiedad de la Empresa, de compañeros o de clientes. Asimismo, ... -
Tribunal Constitucional. Abril 2006
1.- IRPF, tributación por la pensión de alimentos a los hijos. 2. Procedimiento administrativo sancionador. 3.- Baremos legales, indemnización global. 4- Emplazamiento edictal no lesivo de un comerciante. 5.- Despido discriminatorio por razón de homosexualidad. 6- Derecho a un Juez imparcial. 7.- Inadmisión a trámite de una petición de habeas corpus. 8.- Delito contra la hacienda pública,...
... 38/06, de 13 de febrero, FFJJ 1 a 4) ... @5. Despido discriminatorio por razón de la orientación sexual, homosexualidad ... 63/06, de 27 de febrero, FFJJ 1 a 5) ... @15. Robo, prueba indiciaría insuficiente, coincidencia temporal con los autores ... - El 15M de Collado Villalba y la asamblea comarcal sierra de Madrid (observación participante III)
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Protección de Datos
... ón con su empleador en la que el empleador le entrega una carta de despido y le invita a que deje la empresa, es demandando por el empleador por ...