despido robo
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Seguros
... no cláusula limitativa, la que establece la cobertura del riesgo de robo «siempre que exista vigilancia permanente». Dicha cláusula se insertaba ... ón, como propone el PLGNM, y también la coniguración de su despido según el texto aludido, además de analizar el encuadre de la norma ...
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STS, 3 de Marzo de 2006
"DESPIDO IMPROCEDENTE. RECURSO DE REVISIÓN. RECUPERACIÓN DE DOCUMENTOS DECISIVOS. Se promueve demanda por despido. El carácter ""decisivo"" del documento recobrado obliga a considerar que el mismo ""ha de ser de tal naturaleza que por sí sólo ponga en evidencia la equivocación del juzgador"". En primera instancia se admite la demanda. Se desestima el recurso de revisión."
... , declararon que la decisión extintiva empresarial constituía un despido improcedente. Los hechos que sirvieron de sustento a las mencionadas ... de acusación, como "autor criminalmente responsable de un delito de robo continuado" por la comisión de los mismos hechos que, en su día, fueron ... -
Transporte marítimo
... el Código de Conducta relativo a la represión de la piratería y el robo a mano armada contra buques en el Océano Índico occidental y el Golfo de ... 3 de Vigo, de 11 de noviembre de 2013, en un procedimiento por despido seguido a instancias del trabajador contra las empresas «Pescanova, ...
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STSJ Cataluña 2557/2020, 16 de Junio de 2020
REPARTIDORES DE COMIDA A DOMICILIO. TRABAJADOR POR CUENTA AJENA. Se confirma la laboralidad de la relación de los repartidores, ya que se proclama la existencia de ajenidad tanto en los frutos como en los riesgos. Los frutos del servicio prestado son el precio del pedido que paga el cliente y el importe que pagan los restaurantes a la empresa demandada. La actividad que desarrollan los actores...
... fecha tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... -
STSJ Cataluña 3359/2015, 22 de Mayo de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resultado de la vigilancia determinó la adopción de medidas disciplinarias contra tres cajeros: uno fue despedido y a los otros dos se les impuso una sanción de suspensión de empleo y sueldo durante dos meses. El TC concluye que la medida de vigilancia de modo que las cámaras únicamente grabaran el ámbito físico estrictamente imprescindible, por lo que considera que el...
... 2013, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... -
STSJ Asturias 1928/2013, 11 de Octubre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. Los hechos que la empresa imputaba al trabajador y en los que se sustenta el despido efectuado no resultaron acreditados, pues según se reconoce por la propia Juzgadora de instancia no está probado que el demandante sustrajera o se apropiara de dinero del precio de productos a los clientes, la no facturación del precio en cuestión y el coger para sí el importe...
... conocimiento, el coordinador le entregó comunicación escrita de despido elaborada por la empresa, a la vez que le ponía sobre una mesa ... pescadería hace el recuento del día comprueba que el tique sale a robo. Los productos de pescadería y bandejero nunca son consultados por los ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas (Casos prácticos - Preguntas tipo test)
... Dicho despido fue calificado judicialmente de improcedente. Los datos facilitados por la ... f) Pérdida de patrimonio por robo de su vehículo: 30.000 euros. g) Ganancia de patrimonio por venta de ...
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STSJ País Vasco 826/2014, 29 de Abril de 2014
HUELGA. DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE BUENA FE. Suele considerarse a la transgresión de la buena fe contractual a modo de cajón de sastre para aquellos incumplimientos que no tengan un encaje preciso en los otros, pero esa utilización no permite incluir en el tipo conductas que respondan a los deberes protegidos con los otros y, simplemente, no alcancen la entidad requerida en ellos, al...
... ) de fecha 16 de diciembre de 2013, dictada en proceso sobre DESPIDO (DSP), y entablado por Juan Pablo frente a FEU VERT IBERICA S.A. y FOGASA ... un día a fin de que, desprotegido el local, pueda ser objeto de robo, en el que lo decisivo no es la ausencia al trabajo sino el perverso fin ... -
Consumación del delito. El tipo atenuado del art. 385 ter CP por la menor entidad del riesgo causado. Participación en el delito. Circunstancias eximentes o modificativas de la responsabilidad criminal. Concurso del delito de conducir sin permiso con otros delitos. Consecuencias jurídicas del delito
... Policía tras tener un accidente alegaba el miedo y la amenaza de despido al que era sometido por la empresa, no cabía más que confirmar la ... un pacto previo o consenso criminal de otros delitos anteriores (robo), que no puede extenderse con posterioridad al delito contra la seguridad ...
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A propósito del art. 50.1 a) ET tras la reforma de 2012
... de trabajo percibiendo una indemnización equivalente a la del despido improcedente. Cabe señalar, al respecto, que antes de la reforma operada ... 50.1 a) ET, como cuando se imputa al trabajador el robo de dos millones de pesetas y la ingesta de drogas y alcohol, y además, ...
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STS, 9 de Mayo de 2011
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. ACOSO MORAL. Se reclama contra la sentencia que apreció de oficio la falta de acción sobre el argumento básico de que la demandante estaba ejercitando una acción ya fenecida por la transacción a la que llegó con la empresa en el acto de conciliación, dado que era en el juicio por la extinción en donde debió ejercitar esta acción...
... 5º) Desde el acaecimiento de un robo de dinero en la empresa, existe instrucción de que los trabajadores no ... la Ley 13/2009 que era la aplicable al caso, que "las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo, las de ... -
STSJ Castilla y León , 18 de Noviembre de 2013
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa es libre, y no puede considerarse incursa en la discriminación prohibida, de reconocer la improcedencia de un despido y mantener sin embargo en sede judicial la procedencia del otro porque puede entender que la conducta incumplidora de uno y otro trabajador es distinta o simplemente porque en un caso considere que no dispone de...
... la empresa a reconocer ese mismo día la improcedencia del despido con abone de una indemnización. 8°.2.- D. Sabino ... , Director de ... -
SAN 63/2020, 31 de Julio de 2020
FRAUDE DE LEY. DESPIDOS COLECTIVOS DESIGUALES. DISTINTOS CENTROS DE TRABAJO. La empresa incurre en fraude de ley y abuso de derecho cuando plantea un despido colectivo basado en causa económica, organizativa o productiva por la finalización de contratos de servicios diferenciados, que se ejecutan desde distintos centros de trabajo, y cuya intensidad de afectación en los distintos centros es...
... Fecha Auto Aclaración: ... Tipo y núm. Procedimiento: DESPIDO COLECTIVO 0000009 /2020 ... Proc. Acumulados: 17/2020, 18/2020, ... Robo o Pérdida del terminal, liberalización de terminales, gestión de ... -
SAN 13/2019, 6 de Febrero de 2019
DERECHO A LA PRIVACIDAD DE LOS TRABAJADORES. GEOLOCALIZACIÓN. El proyecto instaurado por la empresa consistente en geolocalizar a los repartidores cuando realicen tareas de reparto mediante una app descargada en su teléfono móvil personal, no respeta el derecho a la privacidad de los trabajadores por cuanto que no supera el juicio de proporcionalidad, entraña abuso de derecho por el empresario y...
... , cuya cobertura incluya tanto la contingencia de roturas como robo, o en su caso, incrementar los importes inicialmente asignados para cada ... herramienta de trabajo, ampliándose la posibilidad de sanción y despido de los trabajadores, expresando que les gustaría que no fuera condición ... -
Tribunal Constitucional
1.- Procedimiento administrativo sancionador, garantía de imparcialidad. 2.- Discriminación por razón del sexo. 3.- Aplicabilidad directa para los Jueces de una Directiva comunitaria. 4.- Falta de emplazamiento que no genera indefensión, conocimiento extra-procesal. 5.- Privación de libertad inconstitucional, batallones indisciplinarios. 6.- Discriminación por razón del sexo, postergación...
... 92/85/CEE que no fue traspuesta hasta la Ley 39/99, posterior al despido) ... (S. 175/05, de 4 de julio, FFJJ 1 a 8) ... 3 ... 185/05, de 4 de julio, FFJJ 1 a 4) ... 10. Robo con fuerza en las cosas, prueba indiciaria y motivación típica ... -
STSJ Galicia , 15 de Mayo de 2001
DESPIDO. BUENA FE Y DEBER DE LEALTAD. El comportamiento del trabajador se tradujo en la apropiación de las diferencias en efectivo para sí o para ocultar otras irregularidades contables, lo que es muestra representativa de un proceder ilícito que conlleva una infracción clara e indudable del deber de lealtad laboral así como de los postulados éticos y culturalmente aceptados, que justifica la...
... en autos se presentó demanda por DON Miguel en reclamación de DESPIDO siendo demandado DIRECCION000 en su día se celebró acto de vista, ... consigna, tipifica como faltas muy graves: 4.- "El fraude, hurto o robo, tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier ... -
SAN 143/2016, 23 de Septiembre de 2016
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La decisión empresarial podrá impugnarse por los representantes legales de los trabajadores a través del proceso previsto en los apartados siguientes. Cuando la impugnación sea formulada por los representantes sindicales, éstos deberán tener implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo. Se desestima la demanda de impugnación.
... Procedim. Acumulados: ... Materia: IMPUGNACIÓN DESPIDO COLECTIVO ... Ponente IImo. Sr.:D. RICARDO BODAS MARTÍN ... Índice de ... ó a la empresa, para que identificara un supervisor para los casos de robo, sin que conste acreditado el acuse de recibo. - El 23-07-2015 emitió un ... -
STSJ La Rioja 82/2014, 23 de Mayo de 2014
Despido disciplinario procedente. Transgresión de la buena fe contractual. Utilización fraudulenta de la línea 900 de la empresa para interponer una denuncia falsa de acoso contra sus superiores. La procedencia excluye la nulidad del despido.
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000324 /2013 JDO. DE LO SOCIAL nº 002 de LOGROÑO ... ó la tienda de los Lirios casi todos los días había intentos de robo. El coordinador se desentendía siempre y dejaba en manos de los gerentes ... -
STSJ Asturias 1327/2013, 14 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Es cierto que corresponde a la empresa imponer la sanción que crea más conveniente de las previstas para la falta que imputa al trabajador; sin embargo, en el presente caso, por lo anteriormente expuesto, se considera aplicable la teoría gradualista, de suerte que valorando la totalidad de las circunstancias concurrentes, además de la falta de...
... la empresa, fechada el mismo día, por la que se le comunicaba su despido disciplinario con efectos a esa misma fecha, del siguiente tenor literal: ... o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra ... -
STSJ Cataluña 3636/2019, 8 de Julio de 2019
VIDEOVIGILANCIA EN EL ÁMBITO LABORAL. DETECTIVE PRIVADO. DESPIDO DISCIPLINARIO. La medida de videovigilancia adoptada por la empresa se haya plenamente justificada por las razonables sospechas, idónea para la finalidad pretendida de verificar si la trabajadora recurrente cometía efectivamente las irregularidades sospechadas, necesaria ya que la vigilancia llevada a cabo constituiría la prueba de...
... - Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... "El robo, hurto o malversación ... cometidos dentro o fuera de la empresa ... ", del ... -
SAP Valencia 156/2015, 26 de Enero de 2015
ESTAFA. DESLEALTAD PROFESIONAL. El delito de deslealtad profesional exige que el sujeto activo sea un abogado o procurador, tratándose de un ilícito especial o de propia mano, y que éste haya desplegado una dinámica comisiva, por acción u omisión, de la que se haya derivado un perjuicio manifiesto. Cabe colegir que únicamente puede ser sujeto activo del delito quien ostente la condición de...
... despedida, encargándole la correspondiente reclamación por despido improcedente. El acusado siempre los animó diciendo al Sr. Consuelo que ... Indudablemente (y los seguros de robo y especialmente el de incendio, serían un exponente claro de la ... -
La vigilancia de la actividad del trabajador mediante videocamaras y circuitos cerrados de television
En el presente estudio se analiza la cuestión relativa a la instalación de videocámaras y circuitos cerrados de televisión para la vigilancia de la actividad de los trabajadores desde una doble perspectiva: la tutela de la intimidad y la tutela informativa, analizando los supuestos de hecho surgidos a raíz de dos importantes sentencias del Tribunal Constitucional y Tribunal Supremo dictadas,...
... no menos interesante debate -que no abordaremos aquí- sobre si el despido o la medida sancionadora debe ser considerada nula por ser vulnerador de ... -
STSJ Comunidad Valenciana 907/2016, 26 de Abril de 2016
DESPIDO. No podemos entender tampoco que la desobediencia y falta de respeto se consideren, sin más, transgresión de la buena fe contra ctual y que, como tal, no admita graduación la sanción aplicable. Aunque el precepto convencional incluye en el mismo precepto y mismo párrafo las faltas que se consideran muy graves listando la indisciplina y la transgresión de la buena fe contra ctual es claro...
... NUMERO 1 DE BENIDORM, en los autos 000607/2014, seguidos sobre Despido, a instancia de Baltasar, asistido por la Letrada Dª María Tomasa Cons ... o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo realizado dentro de las dependencias de la empresa o durante el acto de ... -
STSJ Asturias 2140/2013, 15 de Noviembre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. En un caso como el presente, en que no existe un contrato de trabajo escrito firmado entre las partes, la dificultad estriba en diferenciar al personal de alta dirección, vinculado a la empresa por una relación laboral de carácter especial, y diferenciarlo del personal directivo superior, con relación laboral común, habida cuenta que la expresión "gerente" es por sí sola...
... en materia de producción y gastos, en materia de contratación y despido del personal ... 13.- A partir de agosto de 2012 la gerencia de BODEGAS ... de confianza en las gestiones encomendadas o la apropiación, hurto o robo de bienes propiedad de la empresa, de compañeros o de cualesquiera otras ... -
Información legislativa y de actividades
... la improcedencia de aplicar la regla sobre la nulidad objetiva del despido en caso de embarazo al desistimiento empresarial durante el periodo de ... de Sevilla que le condenó, en apelación, por un delito de robo con intimidación y uso de instrumentos peligrosos. Vulneración de los ...