despido disciplinario procedente
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ATS, 20 de Enero de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido se produjo después de haberse reincorporado el trabajador al finalizar el periodo de suspensión del contrato por paternidad sin que hubieran transcurrido más de 9 meses desde la fecha del nacimiento (puesto que el despido se produjo tan solo un mes y 12 días después del nacimiento del hijo), lo que imposibilita en aplicación de lo dispuesto en el art. 55.5 c) ET,
... GENERAL SA y STEREOCARTO S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... actores el 30-09-2011 su despido disciplinario, constando que en 2008 el Sr. Calixto fue ... -
El régimen disciplinario
... Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la ... tales extremos establezca la normativa aplicable, sin que sea procedente acudir a la regulación de la Ley 30/1992, por ser tanto el ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... RCUD. Despido Disciplinario y prueba de videovigilancia. Admisión y validez ... Despido disciplinario procedente por concurrencia desleal. Conducta de ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... de los Trabajadores" (en adelante ET) -esto es, el disciplinario (arts. 54, 55 y 56 ET), el objetivo (arts. 52 y 53 ET) y el colectivo ... ón -decisiva a los efectos de calcular la indemnización procedente en el caso debatido- es que el despido tiene naturaleza constitutiva ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido disciplinario procedente por conducta realizada ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... justifiquen la adecuación a Derecho de la medida adoptada; y procedente, en fin, si se acre-ditan los motivos del cese y éstos, además de ... párrafo 2º del artículo 55.5 ET, en supuestos de despido disciplinario, reproducidos, en el artículo 53.4 ET, también para los supuestos de ...
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STSJ Andalucía 2123/2014, 13 de Noviembre de 2014
DESPIDO. La garantía de indemnidad sólo opera cuando la acción patronal ha sido tildada de irregular. En el caso de extinciones de contrato (que es el acto tildado de represalia), una lícita expiración del contrato (por ejemplo, un contrato temporal correctamente suscrito, ejecutado y finalizado) o un despido disciplinario procedente, excluye la aplicación de esta garantía, que sólo se produce...
... , Luis Pedro en reclamación sobre DESPIDO, contra CONSEJERIA DE EDUCACIÓN CULTURA Y ... sometimiento al círculo rector, disciplinario y organizativo de la misma ( STS 16 de febrero de ... finalizado) o un despido disciplinario procedente, excluye la aplicación de esta garantía, que ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... @@2.1. Despido disciplinario: concepto y causas ... Se encuentra regulado en ... ón del despido disciplinario: procedente, improcedente y nulo ... El trabajador dispone de ...
- FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2022
... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. VIGILANTE DE SEGURIDAD ...
- Cómo se computa el plazo de caducidad de la acción de despido: criterios jurisprudenciales
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ATS, 18 de Septiembre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala, tras modificar el relato fáctico, declara la procedencia del despido al acreditarse que la conducta del trabajador es constitutiva de la falta imputada. A tal efecto, razona que el actor ha propiciado la venta de productos y de material de la empresa sin conocimiento de la misma y a través de la entidad Comercial Neiva SL, de la que es titular junto con su esposa,...
... Gerardo contra ALUVAL S.L., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... la empresa le notificó su despido disciplinario, por trasgresión de la buena fe contractual y ... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... la suspensión del contrato, no cabía un despido que no fuese procedente sin que se desencadenase la tutela real mediante la necesaria readmisión ... del despido nulo”, en VV.AA., Estudios sobre el despido disciplinario , 2ª ed., ACAR (Madrid, 1992) pp. 535 y ss ... 7 En este sentido, ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... en caso -entre otros- de «despido procedente por sentencia firme». Procedencia en supuesto de ... de sentencia relativa a despido disciplinario procedente ... STS 2625/2018 ... DE ...
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Incumplimiento contractual del deportista que justifique el despido procedente, más el abono de indemnización por daños al club empleador
... , en este tipo de contrato debe de existir dolo o culpa grave en dicho incumplimiento, para de este modo ejercer la facultad de despido disciplinario y la consiguiente petición de reparación de los daños causados. No obstante, no estaría de más plantearse si existiendo un previo incumplimiento ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... declaración de nulidad del despido disciplinario, con la consiguiente condena a los salarios de ... cuantifique las indemnizaciones, la procedente debe ser adecuada, proporcionada y suficiente ...
- Guía de contratos 2016
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La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
Las empresas o grupos que empleen a más de cien trabajadores que realicen despidos colectivos que afecten a empleados de cincuenta o más años de edad y obtengan beneficios se hallan obligadas a realizar una aportación económica al Tesoro. Dicha aportación se basa en el importe de las prestaciones por desempleo obtenidas por los trabajadores de cincuenta o más años afectados por el despido...
... la socialización de los costes del despido 4 en el caso de empresas con beneficios ... (v) despido disciplinario procedente ... Las extinciones ... -
STSJ Asturias 1334/2013, 14 de Junio de 2013
CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN. EXTINCIÓN. RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN. En caso de simple suspensión de la relación laboral común anterior, al extinguirse la relación laboral especial, el trabajador tendrá la opción de reanudar la relación laboral de origen, sin perjuicio de las indemnizaciones a que pueda tener derecho a resultas de dicha extinción. Se exceptúa de esta regla el supuesto de...
... contrato estén previstas respecto del despido improcedente en el artículo 56 del Estatuto de ... no amparada en una causa de despido disciplinario"; en todo caso, se trata de una cláusula de ... ón por despido disciplinario declarado procedente". Para los supuestos de promoción interna lo que ... -
Las consecuencias del incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo. A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao de 9 de febrero de 2021
... ón del empresario, improcedencia del despido, titular de la opción ... Abstract: The ... Así, ni el despido disciplinario declarado como procedente, ni la dimisión, ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1314/2013, 7 de Noviembre de 2013
Despido disciplinario procedente. Disminución rendimiento tras discusión mantenida con la empleadora
... 2012, en los autos número 444/12, sobre despido, siendo recurrido MACDONER S.L.U ... Es Ponente ... a la trabajadora su despido disciplinario al amparo de lo dispuesto en el art. 54.2.b), c), ... , de manera que no puede declararse procedente el despido en base a hechos distintos a los ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... Laboral, el despido de la mujer embarazada, no declarado procedente, merece la calificación de nulidad. Lo que no parece definitivamente ... ó que, tanto en caso de despido objetivo, como de despido disciplinario, así como cuando se impugne cualquier causa de extinción del contrato de ...
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La reparación del daño por parte del club o entidad deportiva incumplidora: la indemnización por despido improcedente
... o entidad deportiva, quien ejerciera su faculta de despido disciplinario en virtud de una alegado incumplimiento contractual del deportista, pero ... ( ... ) 4. El despido se considerará procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su ...
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La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... ón actual del artículo 55.7 del RD Leg 2/2015, de 23 de octubre, también avala dicha interpretación al establecer que “el despido procedente convalidará la extinción del contrato de trabajo que con aquel se produjo, sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación”, “lo que ... -
Convenios Sectoriales Estatales
... 1799/2017) ... DE CASTRO FERNANDEZ ... DESPIDO STS UD 17/07/2018 (Rec. 2474/2017) ... DE O FERNANDEZ ... Despido disciplinario procedente. Inasistencia prolongada e ...