despido baja médica
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Volverá la obesidad al tribunal de Luxemburgo. El asunto Ruiz Conejero
... Despido objetivo. Ausencias justificadas por enfermedad ... La mayoría de esos procesos de baja sobre los que se plantea la rescisión ... faltado al trabajo por causa de baja médica justificada, tengan o no condición de personas ...
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La discrepancia con el parte médico de alta por curación
El parte médico de alta del trabajador por curación o mejoría que le permite reanudar el trabajo constituye, en vía de principio, el ordinario trámite final de un proceso de incapacidad temporal. No obstante, una de las causas más frecuentes de discusión la constituye el desacuerdo del trabajador con la emisión del documento acreditativo de su sanidad, al entender que no se ha producido...
... clave Keywords alta médica; disconformidad; revisión del alta; reclamación ... a partir del cuarto día a partir de la baja. En ese momento el subsidio será del 60 por ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente la suspensión no ... -
Efectos económicos de la IT con etiología cuestionada. Comentario a la STS 22/2021 de 13 de enero (rcud 2245/2019)
... en el artículo 51 ET, promover un despido colectivo ... Pero es notorio que el despido ... de tres meses desde la emisión del parte de baja médica. Dedicamos el presente comentario al ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es siempre nulo el despido de una trabajadora sometida a tratamiento de ... baja por ansiedad derivada de una acusación de abuso ...
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Obesidad/discapacidad, absentismo y despido: el art. 52.D) ET pasa 'rozando' el filtro de la Directiva 2000/78 (comentario a la STJUE de 18 de enero de 2018, asunto Ruiz Conejero).
... españoles nos resistimos a considerar que el trabajador de baja por enfermedad sea siempre un mentiroso o un estafador y que, aunque en ... ía puede remitir o, incluso, no aparecer, porque la ciencia médica a veces se equivoca…En todo caso, y si tales síntomas asomaran con ...
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STS 654/2017, 20 de Julio de 2017
DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...
... Dª Paloma contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... médica de la demandante (doc. 3.3.B de la actora) ... ía demandada comunicándole su situación de baja por IT y la imposibilidad de acudir a la toma de ... -
Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
... , en base a las referencias de Redacción Médica" , en el 2017 en el sector sanitario público espa\xC3" ... el contrato so pena de incurrir en un despido improcedente o incluso nulo; en segundo término, ... nombramientos de un día o una semana, por baja del funcionario titular ... 4.º Suprimir o ... -
Tribunal Supremo
... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... derivados de la única visita médica" efectuada, que no dio lugar a parte de baja, habi\xC3" ...
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El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... ón; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ... y la enfermedad generan incapacidad médica para el trabajador y disminución de la ... -
El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, y sus antecedentes. La regulación de un problema complejo
... El miedo al despido conduce al "presentismo", cuando el trabajador, ... de expedición de los partes médicos de baja, confirmación y alta ... - Homologar la ... de los actos de confirmación de la baja médica basado en el diagnóstico, la ocupación y la ...
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STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
... sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal ... Ha ... el 23 de marzo de 2007, fecha en que causó baja médica, siguió conduciendo el indicado ... -
Daño sobrevenido y alternativas de empleo
... públicos a los efectos de conseguir la baja correspondiente 71 ... Quedarán al margen las ... puede el trabajador ser dado de alta médica por curación 80 ... Cuando un trabajador permanece ... más que razonable cuestionarse si el despido del trabajador fundado en su enfermedad ...
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Peritación social del acoso moral
... un buen diagnóstico diferencial: pericia médica, psicológica y social, debido a la complejidad ... manifestaciones de la exclusión, desde una baja laboral, un traslado de departamento, un despido ...
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Elementos configuradores y definición jurídica de la incapacidad temporal
... ón de Trabajo, el trabajador causaría baja en la misma con derecho a la percepción de un ... 72 Y por tanto, causa justa de despido. Mercader Uguina, R. “Efectos del ejercicio del ... transcurrido desde la fecha de la baja médica ... 1.3.3. Período previo de cotización ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ... características orográficas y una baja densidad demo- gráfica (Hortas, 2011). No está ... caso de los establecimientos de atención medica- lizada y residencial, de un 0,7 por ciento en el ...
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Laboral y seguridad social
... , a dos trabajadores que se encontraban de baja por enfermedad, se plantean dos cuestiones ... El despido objetivo de un trabajador especialmente sensible ... expedición de partes oficiales de baja médica, vulnera el derecho a la integridad física, el ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... sentencias (C-157/15), se debate si el despido de una trabajadora por usar el velo islámico en ... a tiempo parcial que se encontraba de baja médica por riesgo durante el embarazo puede ...
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Límites de la validez de la prueba de detectives: privacidad y protección de datos
En el presente trabajo se analiza la prueba de detectives y cómo esta se ha visto afectada por la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos. En primer lugar, se estudian los requisitos que se derivan de la normativa en materia de seguridad privada. A continuación, se examinan el derecho a la protección de datos y las novedades en cuanto a su regulación. Por último, se abordan
... y ajena, que se encuentran en situación de baja médica, al objeto de acreditar, incluso frente a ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... del poder sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales ... resolución por la que se acuerde el alta médica, conforme a lo indicado en el párrafo anterior, ... a una norma que entró en vigor durante la baja sobre cuyos efectos económicos se discutía ...
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... ón entre discapacidad y anomalía médica" el resultado del modelo médico o rehabilitador. \xC3" ... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... discapacitado de que se trate ha estado de baja por enfermedad cuando esas bajas por enfermedad ...
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La nueva directiva de conciliación de los progenitores y los cuidadores: ¿otra oportunidad perdida?
... de las mujeres sigue siendo 11,5 puntos más baja que la de los hombres, y su salario, en promedio, ... de trabajo, y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ... equiparable a la prestación de una baja médica, no favorece el desequilibrio contra el que se ...
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El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
... médica y los servicios sociales necesarios; tiene ... , recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ... discapacitado de que se trate ha estado de baja por enfermedad cuando esas bajas por enfermedad ...
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El tratamiento jurisprudencial de la actuación fraudulenta en la incapacidad temporal
Este trabajo analiza algunos de los pronunciamientos más relevantes del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia en relación con el fraude en la obtención y percepción de la prestación de incapacidad temporal, así como lo que han señalado en relación con actuaciones del trabajador durante el transcurso de la incapacidad que supongan transgresión de la buena fe contractual. Ello
... la forma de expedición de los partes de baja y alta en aras de una mayor rigor en la ... para acudir a la inspección médica en caso de disconformidad con el alta médica ... fe contractual y que pueden dar lugar a despido disciplinario sobre la base del artículo 54.2.d) ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... dar audiencia a los sindicatos en caso de despido disciplinario de sus afiliados ”; Legaltoday: ... La simple comunicación de baja" voluntaria no priva al trabajador de su derecho \xE2\x80" ... NAVARRO, C.; “ Tribuna: asistencia médica" universal y ¿gratuita? A los extranjeros en Espa\xC3" ...
- Art. 52 d) ET: ¿la “intermitencia” de las faltas de asistencia no es siempre exigible? (STS 7.5.15)