convenios dependientas
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... Ello es así porque dispone de una plantilla de dependientas en el centro de trabajo de 7 personas, sin que se haya probado la ...
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Feminismo sindical. Una mirada desde CCOO
... de las personas trabajadoras introducir la igualdad en todos los convenios, procurando la existencia de igualdad laboral de mujeres y hombres dentro ... volumen de mujeres – empleadas de hogar, educadoras, dependientas, empleadas del Servicio de atención a domicilio, limpiadoras, ...
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La apariencia fisica. Un nuevo obstáculo en el logro de la plena igualdad en el acceso al empleo
... de la Organización de Naciones Unidas (ONU) y numerosos Convenios de la Organización internacional ... del Trabajo (OIT), como el Convenio ... el sector servicios y ventas, incluye camareras, peluqueras, dependientas, azafatas, policías o bomberas por tanto, trabajan de cara al público, ...
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La reversión a la gestión directa de servicios públicos: problemas laborales. (Atención especial a las Entidades Locales y a las sociedades mercantiles de capital público)
... (lo que lógicamente puede hacer a través de entidades dependientas de la misma) 5 ... En el último caso, además de que habrá que ... es posible aplicar a esas situaciones las reglas previstas en convenios sectoriales por cuanto las mismas están pensadas para otros supuestos y ...
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Tribunal Supremo
... STS 4531/2018 ... CONVENIOS COLECTIVOS ... STS CO 12/12/2018 (Rec. 166/2017) ... CALVO IBARLUCEA ...
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Trabajo de las mujeres y digitalización
... trabajar en ocupaciones de primera línea, como cuidadoras o dependientas de tiendas de alimentación, enfrentándose a elevados riesgos para la ...
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Violencia de género y lugar de trabajo. Nuevos tiempos para viejos problemas
... Hay, sin embargo, un número cada vez mayor de leyes y convenios colectivos que abordan las consecuencias de la violencia de género, en ... dependientas" o cajeras, por ejemplo, tampoco auguran un futuro prometedor en la inserci\xC3" ...
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Mujeres mayores y mujeres viudas en el debate sobre envejecimiento de la población y sostenibilidad del sistema de pensiones
El envejecimiento de la población y la necesidad de cotizaciones ha minado la sostenibilidad del deficitario sistema de pensiones olvidando las políticas de gestión de la edad. Destaca la pobreza y dependencia de las mujeres mayores consecuencia de una educación sexista que las ha relegado al cuidado de su hogar en su vida joven y adulta, y al cuidado de sus nietos en su vejez. Ante esta...
... 52 De 1 de julio, sobre cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación ... servicios personales y restauración (empleadas domésticas; dependientas en tiendas y almacenes y personal de limpieza) 82 ... En la franja de edad ... -
La menor interna en la LORRPM y la prevención de la delincuencia juvenil femenina
... precarios sin contrato y fundamentalmente como limpiadoras, o dependientas. Actividades que abandonan o de las que son despedidas, por falta de ... de madres (…), y por otro lado, la posibilidad de celebrar convenios con entidades públicas y privadas con el i n de potenciar al máximo el ...
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La feminización del teletrabajo. Alternativa de doble filo para la conciliación
... en su jornada ordinaria, sin perjuicio claro está que, los convenios colectivos tengan establecidos sus propios criterios para la concreción ...
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Determinación del grado de incapacidad permanente y recurso de casación para la unificación de doctrina: Especial referencia a las deficiencias visuales
La STS 05-04-2016 (Rec. 1986/2014), reconoce el grado de incapacidad permanente parcial a quien teniendo como profesión habitual la de abogado pierde un ojo. A pesar de las dificultades que presenta que el Tribunal Supremo conozca de las cuestiones relativas a la determinación del grado de incapacidad permanente, la existencia de criterios científico-médicos de valoración de las dolencias y su...
... exigencias requeridas a los trabajadores que los ocupan, 2.-Convenios colectivos, que pueden identificar las profesiones (en ocasiones como ... -
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... de expedientes de regulación de empleo, o en virtud de convenios colectivos, acuerdos de empresa o decisiones adoptadas en procesos ...
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STSJ Canarias 858/2019, 27 de Agosto de 2019
DERECHO DE LA MADRE AL HORARIO ADAPTADO. HORARIO LABORAL DEL PADRE. Es evidente que objetivamente se han probado las razones que justifican la petición de la actora para atender los cuidados de su hija de 5 meses de edad al momento de su petición. De otro lado, por parte de la empresa no se han probado las razones organizativas y productivas que le llevan a negar a la actora la concreción horaria...
... en el Centro Comercial DIRECCION002, pues de las restantes dependientas en el mencionado centro de trabajo sólo hay otra trabajadora ... No obstante, los convenios colectivos podrán establecer criterios para la concreción horaria de la ... - Bibliografía publicada en otras blogs/webs
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De la tutela diferenciada de la maternidad y la paternidad a la protección por nacimiento y cuidado de menor desde una perspectiva constitucional
... no pueden abstenerse de aplicar en su legislación o en sus convenios colectivos ... De ello resulta que un progenitor no puede ser privado del ...
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STS, 26 de Noviembre de 2014
SALARIOS. COMPLEMENTOS. Cuando la cláusula convencional que introduce una mejora salarial especifique que la misma podrá ser "compensable o absorbible", ello significa que lo podrá ser con futuras mejoras salariales siempre que las mismas cumplan el requisito de homogeneidad para que sea jurídicamente válida esa compensación o absorción. Si lo que se pretende decir con esa cláusula convencional...
... menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos ". Es claro que una, así denominada, mejora, que consiste en, ... - El discurso de mujeres que estan o han estado privadas de libertad
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STS 178/2018, 21 de Febrero de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. SALARIOS. RETRASOS EN EL PAGO. Aunque se dictó Auto por el Juzgado de lo Mercantil autorizando la extinción colectiva de las relaciones laborales de la concursada, tales circunstancias no afectan a la acción ejercitada por la actora porque a la fecha de celebración del juicio la relación laboral no había sido todavía extinguida por el Juzgado de
- Casos civiles de conciencia judicial
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STS 228/2018, 28 de Febrero de 2018
DESEMPLEO. En el caso de impugnación por el beneficiario de prestaciones de Seguridad Social del acto administrativo sancionador que impone la extinción de aquéllas como sanción, cuando se pretenda la anulación del acto, el acceso al recurso de suplicación vendrá determinado por la regla del art. 191. 2 g) LRJS. Resulta preciso que el gravamen para el sancionado, el contenido económico de la...
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STS, 13 de Mayo de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. Ha de estarse exclusivamente a la regla que establece el plus a favor de los trabajadores de las secciones que realicen las funciones indicadas y, como en las secciones de panadería se realizan esas funciones, ha de reconocerse a sus trabajadores el plus. Pero la sentencia recurrida ha excluido esta interpretación en virtud de una consideración sistemática de las dos reglas,...
... realiza con las actoras, haciéndolas de peor condición como dependientas y defenestrándolas salarialmente respecto de otras compañeras de su ... no tienen los acuerdos de empresa que no tengan la condición de convenios estatutarios por no haberse negociado conforme a establecido en el Título ... -
Tendencias legislativas y jurisprudenciales en derecho de familia
... Como en muchas resoluciones judiciales y convenios reguladores se establece que un progenitor decidirá las vacaciones ...
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Lenguaje sexista y negociación colectiva
... el lenguaje no es neutral y el que se utiliza cuando se redactan convenios colectivos también puede generar discriminación entre el sexo masculino ... Términos como asistentas, sirvientas, dependientas, etc., se usan con un significado de estatus inferior que si los ...
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STS, 4 de Diciembre de 2013
CANTIDAD. DOUGLAS SPAIN S.A. COMPENSACION Y ABSORCION DE UN PLUS DENOMINADO "COMISIONES". PROCEDE AUNQUE NO SE COMPENSE CON CONCEPTOS RETRIBUTIVOS HOMOGENEOS SI ESTA EXPRESAMENTE PACTADO EN EL CONTRATO QUE FIJO DICHO PLUS Y NO APARECE CONTEMPLADO EN EL CONVENIO COLECTIVO NI EN NORMA IMPERATIVA ALGUNA. Reitera doctrina STS. 27-11-2013 (rcud. 714/2013).
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STS 496/2014, 17 de Junio de 2014
Estafa.- Existe ánimo de lucro cuando el autor pretende alguna clase de beneficio, ventaja o utilidad, para sí o a para un tercero, (STS nº 46/2009), de forma que es indiferente que su finalidad sea lucrarse personalmente o que busque un beneficio o ventaja para otro de los autores o incluso para un tercero. Autotutela. La omisión de una posible actuación de autoprotección por parte de la víctima
... no determinada pero por la mañana, tras manifestar a las dependientas, Loreto y Patricia , que eran una familia, estuvieron conversando sobre ...