convenios dependientas

96 resultados para convenios dependientas

  • Valoración vLex
  • Jurisprudencia seleccionada octubre 2019

    ...Ello es así porque dispone de una plantilla de dependientas en el centro de trabajo de 7 personas, sin que se haya probado la ...

  • La apariencia fisica. Un nuevo obstáculo en el logro de la plena igualdad en el acceso al empleo
  • La reversión a la gestión directa de servicios públicos: problemas laborales. (Atención especial a las Entidades Locales y a las sociedades mercantiles de capital público)

    ... (lo que lógicamente puede hacer a través de entidades dependientas de la misma) 5 . En el último caso, además de que habrá que justificar ... es posible aplicar a esas situaciones las reglas previstas en convenios sectoriales por cuanto las mismas están pensadas para otros supuestos y ...

  • Tribunal Supremo
  • STS, 26 de Noviembre de 2014

    SALARIOS. COMPLEMENTOS. Cuando la cláusula convencional que introduce una mejora salarial especifique que la misma podrá ser "compensable o absorbible", ello significa que lo podrá ser con futuras mejoras salariales siempre que las mismas cumplan el requisito de homogeneidad para que sea jurídicamente válida esa compensación o absorción. Si lo que se pretende decir con esa cláusula...

    ... menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos ". Es claro que una, así denominada, mejora, que consiste en, ...

  • STSJ Canarias 858/2019, 27 de Agosto de 2019

    DERECHO DE LA MADRE AL HORARIO ADAPTADO. HORARIO LABORAL DEL PADRE. Es evidente que objetivamente se han probado las razones que justifican la petición de la actora para atender los cuidados de su hija de 5 meses de edad al momento de su petición. De otro lado, por parte de la empresa no se han probado las razones organizativas y productivas que le llevan a negar a la actora la concreción horaria...

    ... en el Centro Comercial DIRECCION002, pues de las restantes dependientas en el mencionado centro de trabajo sólo hay otra trabajadora ...No obstante, los convenios colectivos podrán establecer criterios para la concreción horaria de la ...

  • Bibliografía publicada en otras blogs/webs
  • STS, 4 de Diciembre de 2013

    CONVENIO COLECTIVO. RETRIBUCIONES. PLUS DE COMISIÓN. Aún admitiendo que en este caso no se trate de conceptos homogéneos, pues, en principio, no parecen serlo, por un lado, las retribuciones abonadas por unidad de tiempo y, por otro, las comisiones por ventas, sin embargo, pese a ello, el acuerdo expreso en tal sentido entre las partes permite aquí la compensación y absorción, sin que dicho...

  • STS 178/2018, 21 de Febrero de 2018

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. SALARIOS. RETRASOS EN EL PAGO. Aunque se dictó Auto por el Juzgado de lo Mercantil autorizando la extinción colectiva de las relaciones laborales de la concursada, tales circunstancias no afectan a la acción ejercitada por la actora porque a la fecha de celebración del juicio la relación laboral no había sido todavía extinguida por el Juzgado de

  • STS, 27 de Noviembre de 2013

    CONTRATO DE TRABAJO. COMPLEMENTO POR VENTAS. En el contrato de trabajo suscrito por la actora consta que el trabajador recibirá un complemento por ventas realizadas que se denomina comisiones, que tendrá carácter salarial y como tal estará sujeto a la posibilidad de compensarlo y absorberlo, dichas comisiones no están contempladas en el convenio colectivo, ni en norma alguna de derecho necesario.

  • STS 228/2018, 28 de Febrero de 2018

    DESEMPLEO. En el caso de impugnación por el beneficiario de prestaciones de Seguridad Social del acto administrativo sancionador que impone la extinción de aquéllas como sanción, cuando se pretenda la anulación del acto, el acceso al recurso de suplicación vendrá determinado por la regla del art. 191. 2 g) LRJS. Resulta preciso que el gravamen para el sancionado, el contenido económico de la...

  • STS 496/2014, 17 de Junio de 2014

    Delito continuado. Pago de costas. Valoración de pruebas personales. Engaño típico de la estafa

    ... no determinada pero por la mañana, tras manifestar a las dependientas, Loreto y Patricia , que eran una familia, estuvieron conversando sobre ...

  • Lenguaje sexista y negociación colectiva

    ... el lenguaje no es neutral y el que se utiliza cuando se redactan convenios colectivos también puede generar discriminación entre el sexo masculino ...Términos como asistentas, sirvientas, dependientas, etc., se usan con un significado de estatus inferior que si los ...

  • STS, 13 de Mayo de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. Ha de estarse exclusivamente a la regla que establece el plus a favor de los trabajadores de las secciones que realicen las funciones indicadas y, como en las secciones de panadería se realizan esas funciones, ha de reconocerse a sus trabajadores el plus. Pero la sentencia recurrida ha excluido esta interpretación en virtud de una consideración sistemática de las dos reglas,...

    ... realiza con las actoras, haciéndolas de peor condición como dependientas y defenestrándolas salarialmente respecto de otras compañeras de su ... no tienen los acuerdos de empresa que no tengan la condición de convenios estatutarios por no haberse negociado conforme a establecido en el Título ...

  • STS, 6 de Julio de 2004

    RECURSO DE CASACIîN PARA UNIFICACIîN DE DOCTRINA. Se estima el recurso s—lo para las recurrentes que cumplen con la exigencia de la contradicci—n de sentencias. Se estima en parte casaci—n para unificaci—n de doctrina.

    ... cuanto se individualiza mediante claves de las vendedoras o dependientas por el género adquirido. Por lo tanto se trata de comisiones ... la existencia de contradicción, razonando que se trata de convenios colectivos distintos y que la cláusula que firmaron los demandantes no ...

  • STS 432/2015, 7 de Julio de 2015

    DELITO DE ROBO CON INTIMIDACIÓN Y USO DE ARMAS. REINCIDENCIA. Concurre la agravante de reincidencia y el atenuante de drogadicción y embriaguez. Interpretación del artículo 22.8 CP. Hay reincidencia cuando, al delinquir, el culpable haya sido condenado ejecutoriamente por un delito comprendido en el mismo título de este Código, siempre que sea de la misma naturaleza. Se desestima recurso de...

  • STS, 12 de Julio de 2006

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Para determinar el alcance de la regla del artículo 27.2 de la Ley de Procedimiento Laboral, se establece es que no es acción distinta de la propia del despido la fijación de los datos sobre los que deben determinarse las indemnizaciones que han de reconocerse en ese proceso cuando es estimada la pretensión del trabajador. Se destaca la falta de contenido casacional de

  • STS 942/2017, 28 de Noviembre de 2017

    DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA. AUSENCIA DE CAUSA JUSTIFICATIVA. NULIDAD. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del embarazo; cuestión é

  • STS, 31 de Mayo de 2007

    "RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. DESPIDO. A pesar de que también el fraude de ley no se presume, sino que debe ser probado por la parte que lo alega, esto no significa que tenga que justificarse específicamente la intencionalidad fraudulenta, sino que es suficiente -como en el caso examinado- que los datos objetivos revelen el amparo en el texto de una norma y la obtención...

  • STS, 19 de Octubre de 2007

    DESPIDO. El responder a una controversia traída a los Tribunales por vez primera con posterioridad a los actos de ofrecimiento y puesta a disposición, configura un iter procesal que no es irrelevante a la hora de establecer los presupuestos sobre los que actúa el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores. Sin que la ausencia de reclamaciones, ya sea ante la Inspección de Trabajo, ya se...

  • ATS, 9 de Septiembre de 2015

    DESPIDO IMPROCEDENTE. APROPIACIÓN INDEBIDA. Se confirma la sentencia del Juzgado de lo Social en la que se declara improcedente el despido por falta laboral muy grave a la dependienta que regaló a una clienta una pescadilla que iban a tirara a la basura. Se considera que la conducta sería incardinable en una desobediencia que no se puede calificar de falta muy grave. La trabajadora admitió los...

  • Ejercicio de la representación en el ámbito de las facilidades obligatorias para los empleadores establecidas 'ex lege' y límites al poder disciplinario de los empleadores en ese ámbito. Comentario a la STS, 4ª, unificación de doctrina, 15.10.2014

    El presente artículo analiza la sentencia, dictada en unificación de doctrina por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en fecha 15 de octubre de 2014 (RJ 2014/5807). This paper analyzes the judgment given in unification of doctrine by the Social Chamber of the Spanish Supreme Court, of October 15th, 2014 (RJ 2014/5807). Title: Exercise of representation in the field of facilities required...

  • STS 1613/2005, 29 de Diciembre de 2005

    DELITOS DE ESTAFA. APROPIACIÓN INDEBIDA. DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. DELITOS CONTINUADOS. Las contrataciones realizadas tenían como finalidad la obtención de dinero, siendo conscientes los receptores de que no iban a poder cumplir las prestaciones a las que se obligaban en los contratos.Para la existencia de concurso medial, no basta el propósito de una relación de medio a...

    ...dependientas contratadas dado el escaso volumen de negocio. Pues bien, atendiendo ... los trabajadores tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual, pero tal imposición debe realizarse ...

  • STS, 10 de Julio de 2007

    DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIîN. SALARIO APLICABLE. ACUMULACIîN DE ACCIONES. Se promueve demanda por despido. Es en el proceso de despido donde debe precisarse el salario que corresponde al trabajador despedido sin que se desnaturalice la acci—n ni deba entenderse que se acumula a ella en contra de la ley...una reclamaci—n inadecuada. En primera instancia se admite la demanda. Se estima el...

  • Género y prevención de riesgos laborales

    ... sectores con actividades eminentemente feminizadas, como las dependientas en el comercio, en el que abundan actividades realizadas de pie 30 , o ...