causas despido objetivas requisitos
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Zonas grises del contrato fijo discontinuo
En este trabajo se analizan los puntos más críticos del contrato de trabajo fijo discontinuo, especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que disponen los convenios colectivos para regular su régimen jurídico así como las consecuencias del no llamamiento. Asimismo, uno de sus aspectos más polémicos es el fraude de ley en el que se puede concurrir cuando se realizan...
... sector así lo justifiquen (…) los requisitos y especialidades para la conversión de contratos ... puede reclamar en procedimiento de despido. Al respecto, nuestro alto tribunal 18 ha ... discontinuos una temporada o campaña por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... tras haber sido despedidas por causas objetivas la temporada anterior ... 30 En el mismo ... -
Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
Esta justa causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual ... ón de las circunstancias subjetivas y objetivas concurrentes, lo que trasladado al campo de las ...
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Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... 6. OTRAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO ... 7. DESPIDO ... requisitos de los despidos objetivos exigidos por el ... la extinción de contratos por causas objetivas» 14 ... Asimismo, en los supuestos de ... -
Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... analizar los supuestos, criterios o causas que pueden legitimar la injerencia producida ... ) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita y ... la AG Sharpston– que “ los requisitos impuestos por la fe (…) no son elementos que ... ítima) y su reconocimiento como razones objetivas justificativas, se trata de una actividad que ...
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Expedientes de regulación temporal de empleo
... - Art. 23 ERTES por causas ETOP ... - Art. 24 Cotización de los contratos de ... ón, capacitación u otras razones objetivas y justificadas, desarrollar las funciones ... despido: Artículo 2. RD-ley 9/2020: Medidas ... o de producción no reuniese los requisitos exigidos, la 27 Esta prohibición podrá ser ...
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Despidos por causas empresariales en Argentina
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN ARGENTINA ... Vanesa ... un carácter restrictivo a los requisitos de su configuración, en las distintas ... La norma determina las causas objetivas, que podemos denominar “clásicas”, que ...
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... derivada de la voluntad del empleador por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... ón de que pueden concurrir causas objetivas y razonables que justifiquen la decisión ... reclama la concurrencia de tres requisitos: a) la justificación, por tanto la acreditación ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ...
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... puesto de trabajo si se cumplen los requisitos necesarios de capacitación” ... No debe ... ón de cuándo concurren o no las causas económicas, técnicas, organizativas o ... puede extinguir por una serie de causas objetivas también previo abono de una indemnización, en ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... el empresario no hubiese cumplido los requisitos establecidos en el número 1 del artículo 55 del ... de la Ley 11/1994, excepto para algunas causas de suspensión del contrato de trabajo, como por ... inmediata al despido por circunstancias objetivas, pero, como acabamos de visionar, una necesaria e ...
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La evolución del empleo en la sanidad
... ante sus dudas sobre las razones objetivas para justificar la renovación sucesiva y la ... , sí se contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es ... tales la naturaleza el trabajo, los requisitos de formación y las condiciones laborales. Y, ...
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Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... producidas por jubilaciones u otras causas, el incremento de la edad de jubilación, la ... la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del ... de las siguientes medidas: a) razones objetivas que justifiquen la renovación de tales contratos ... TC reitera en este pronunciamiento los requisitos que definen la doctrina constitucional respecto ... -
Construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo
El presente trabajo tiene por objeto analizar la figura del indefinido no fijo como fórmula de creación jurisprudencial en un intento de dar respuesta a los supuestos de contratación irregular en el ámbito de la Administración pública. Carente, por tanto, de soporte normativo expreso, su régimen jurídico se ha ido configurando por nuestros tribunales conforme han ido dando respuesta a las...
... que ocupan, en el cumplimiento de los requisitos de publicidad, mérito y capacidad, y la ... artículos 51 y 52 ET, reguladores del despido por causas económicas, técnicas, organizativas ... en los despidos individuales por causas objetivas» ... Al hilo de esta consideración, la ... -
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...
... extinguir su contrato de trabajo en base a causas productivas al amparo del artículo 52.c) del E.T ., el contenido de las cartas de despido e incorporadas a las prueba de la actora se dan ... corresponden a la extinción por causas objetivas con los limites previstos legalmente. ----5º.- ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... contratación, cuando se cumplan los requisitos que en cada caso se exijan por la Normativa de ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... o extinción de la relación laboral por causas objetivas deberán sustituirlos por otros ...
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El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... fundamentales, se cumplen ciertos requisitos exigidos para que sea constitucionalmente ... la alegación por el trabajador que su despido se había basado en la violación de su derecho ... sobre la premisa de sospechas objetivas fundadas de un incumplimiento contractual, y es ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es procedente despido" por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?\xE2" ... R.; “El carácter estructural de las causas objetivas de los despidos durante la pandemia” ... públicos: cumplimiento de los requisitos legales o convencionales como alternativa” ; ...
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STS, 13 de Marzo de 2012
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. CAUSA ECONÓMICA. PUESTA A DISPOSICIÓN INDEMNIZACIÓN. Recurso de casación para la unificación de doctrina contra sentencia dictada en Suplicación por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en autos sobre despido. El trabajador interpone recurso de casación para unificación de doctrina frente a la sentencia de la Sala de lo Social del...
... ); TASMAR LOGISTICA S.A.; y FOGASA sobre despido ... Han comparecido en concepto de recurridos ... 51 del Estatuto de los Trabajadores por causas organizativas y productivas, además de ... 53.1 ET , los requisitos formales del despido por causas objetivas son ... -
La clasificación de los créditos en el concurso de acreedores
Un breve estudio sobre los criterios legislativos para clasificar los créditos en el concurso de acreedores, con especial consideración a casos polémicos y a los problemas suscitados por la aplicación de los privilegios. Se analizan los efectos de los acuerdos de refinanciación en la calificación de los créditos, los motivos que llevan al legislador a confiar en determinados acreedores o a...
... también las indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo o los ... Es necesario cumplir los requisitos del artículo 71 bis o de la Disposición ... por unas u otras razones subjetivas u objetivas se deban tomar en cuenta para incrementar la ... -
Ley del impuesto sobre sociedades
... que concurra alguno de los siguientes requisitos: ... a) Que se hubieran constituido ... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ... en el mencionado Estatuto para el despido improcedente ... A estos efectos, se ... el periodo de prueba, por causas objetivas o despido disciplinario cuando uno u otro sea ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2019
... MALTRATO PSICOLÓGICO. Aunque las causas de desheredación sean únicamente las que ... TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS ... ón y su testimonio cumple los requisitos formales previstos por dicha normativa. STJUE nº ...
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Despidos por causas empresariales en Chile
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE ... Francisco ... mayoritario el uso de las causales objetivas asociadas a contratos de duración fija o ... exige cumplir con los siguientes requisitos: ... a. Aviso previo: El empleador deberá ...
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STS 316/2018, 19 de Marzo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET , siendo la cuestión ... del mismo por no cumplirse los requisitos exigidos en el art. 52.d), en su redacción dada ... -
El derecho de separación por falta de reparto de dividendos: su reconocimiento y caracterización
... F. MARTÍNEZ SANZ, «Las causas de ... separación del socio en la Ley de ... prudencia con la que se establecen los requisitos —el temporal, el dividendo mínimo y el ... del órgano de administración, despido de los socios minoritarios empleados de la ... su derecho en determinadas condiciones (objetivas, causales y, además, temporales) en aras de ...
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Tribunal Supremo
... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... artículo 14 C), 2).2, referido a los requisitos y efectos de la subrogación en relación con la ... la empresa y su única trabajadora, por causas económicas. Caducidad de la acción: El 26 de ... Despido por causas objetivas adoptado en el marco de un despido colectivo ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... , como en el supuesto de los derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... de los sindicatos que cumplan dichos requisitos, tomándose las decisiones por las mayorías ... en causas ficticias o por otras causas objetivas para evitar la referencia de la COVID-19 con el ...