a carta empresa trabajador vacaciones
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... que termina en el abandono físico de la empresa; presión laboral tendente a la autoeliminación de un trabajador mediante de denigración laboral ( STSJ ... de las fechas de disfrute de vacaciones pretendidas, la intensificación de los controles ... ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ...
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La construcción judicial del despido tácito
... Y lo que no es concebible es que una empresa pretenda mantener en vigor un contrato de trabajo ... del empleador pudiendo enervarse si el trabajador lo impugnase dentro de los veinte días a que ... los trabajadores al volver de sus vacaciones estivales se encuentran con que la empresa no ... en tal sentido" (HERNAINZ MÁRQUEZ, M., "La carta de despido y sus problemas", en RDP, 1962. p ...
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La imprescriptibilidad del derecho a vacaciones anuales retribuidas en caso de incumplimiento de las obligaciones de información e incitación del empresario. Comentario a las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de septiembre de 2022 en los asuntos C-120/21, y los acumulados C-518/20 y C-727/20
... lo hace el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... , es decir, además de informar, la empresa debe facilitar el ejercicio del derecho. Se trata ... ía totalmente desplazada hacia el trabajador, y, por lo tanto, serían aplicables los límites ...
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Compensación económica por vacaciones no disfrutadas ante la extinción de la relación laboral por acceder a la jubilación desde una situación de incapacidad temporal (STJUE de 27 de abril de 2023)
... »), y del artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... entre una persona trabajadora y su empresa en relación con la compensación económica por ... ], según la cual el derecho de un trabajador a las vacaciones anuales retribuidas, adquirido ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... seguridad los más importantes para el trabajador víctima de acoso en la medida en que resolverán ... , o ejercer el derecho de crítica a la empresa de manera individual o estrechando los lazos con ... que desde que la STS/Iª 06/12/1912 dio carta de naturaleza al daño moral, el mismo siempre se ... la actividad laboral y se atenuaba en vacaciones, lo que permitió al Juez calificar la ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... tener consecuencias negativas para la empresa cuando el empleado realiza un uso indebido y ... a la productividad y rendimiento del trabajador. Sin embargo, ni el art. 18 ni el art. 20 del ET ... con la que contratará sus próximas vacaciones. El problema está en delimitar la frontera entre ...
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Límites de la incapacidad temporal
... – El periodo de vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas a la ... a la prestación económica que el trabajador se encuentre impedido para el trabajo, sin ... a frenar la iniciativa sancionadora de la empresa, si esta decidiese sancionar al trabajador por ... ógico a la luz del artículo 41 de nuestra Carta Magna ya que la exigencia radical e inflexible ...
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De nuevo sobre el derecho de las vacaciones y su disfrute efectivo en los casos de negativa empresarial a su retribución. Comentario a la STJUE de 29 de noviembre de 2017 (C-214/16, asunto King)
... que, en caso de controversia entre trabajador y empresario, se obligue al trabajador al ... de su baja por maternidad, negándose la empresa. El TJCE estimó en este caso que no existe ... consagrado en el artículo 47 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, que en una ...
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El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... estado de disposición permanente del trabajador a su trabajo, o a la red (hiperconexión). Con ... ón, cada vez más presente en la empresa, es otro factor que favorece la aparición de los ... Se puede consultar en el artículo 31 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... el respeto del tiempo de descanso y de vacaciones, así como de su vida personal y familiar. A ... -
El derecho fundamental a la protección de datos
... el hotel o apartamento para las vacaciones, sino que en muchos casos, se realiza a través ... entonces y hasta la promulgación de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión que ... actividad empresarial desarrollada por la empresa Satamedia, consistente en colocar anuncios en ...
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El impacto de las nuevas tecnologías disruptivas sobre los derechos de privacidad (intimidad y 'extimidad') del trabajador
... y gestionar los recursos humanos de la empresa, contribuyendo a un aumento de la eficiencia y ... Carta de Derechos Fundamentales) o de la protección de ... de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... ón de la IT: la necesidad de que el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad ... Social (en adelante MCSS) cuando la empresa haya optado por ese aseguramiento. Como veremos, ... el SPS, no la mutua, pero la Ley da carta de naturaleza a una desproporcionada ... el facultativo puede prescribir unas vacaciones “( lo que no es infrecuente) y la mutua citar a ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... ón de la fecha de disfrute de las vacaciones (art. 125 d) LRJS, en relación a un posible ... trabajador (actualmente contemplado en la letra c) del art ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ... Y también hay que destacar que si la empresa está concursada, la representación de la ...
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Cambios en materia de seguridad social
... “ por causas no imputables a la empresa para la que prestan sus servicios o al propio ... , restricción o enfermedad del trabajador, sin perjuicio de que el parte de baja se expida ... ón contractual se hacía mención a “ carta de despido, comunicación del desistimiento de la ... caso de que no se hayan disfrutado las vacaciones" devengadas a lo largo de la vigencia de la relaci\xC3" ...
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Configuración y fundamento
... la relación laboral a instancias del trabajador, motivada por un incumplimiento ajeno a este y ... la nefasta situación económica de la empresa son cada vez menos y peor acogidas, puesto que el ... , llegando al punto de interrumpir sus vacaciones anuales para la realización de servicios que ... Carta Magna, dicho precepto no se refiere a un derecho ...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... ejemplo, no se podría reclamar unas vacaciones anuales retribuidas, aunque así las reconoce ... Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés ... Los Derechos Fundamentales contenidos en la Carta Europea de Derechos Fundamentales, se pueden ... inespecíficos del trabajador en la empresa, sino una regulación individual y fragmentada, ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
... un incumplimiento de las obligaciones del empresa"- ... 7 STSJ de Madrid, de 23 de mayo de 2018, n\xC3" ... ; la alteración del disfrute de vacaciones y de fines de semana libres o la falta de respeto ... imprescindible para su atención, y en la carta no se comunican de forma detallada las razones ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa ... que percibe sucesivamente el trabajador ... Así, no puede descuidarse el proceso ... salariales entre empleados de una misma empresa y/o sector de actividad 14 ... A ello debe ... álculo de la remuneración mínima por vacaciones 20 ... Con ello, se merma aún más el ... -
La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... ón jurídico bilateral empresario/trabajador, es el paradigma sobre el que descansa nuestra ... relación triangular: trabajador, ETT, empresa usuaria. En segundo lugar, con la imparable ... constitucional, en el artículo 38 de la Carta Magna. Así el Tribunal Supremo en sentencia de 4 ... También fija las vacaciones de sus trabajadores ... – La contratista ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... 4.2. Con quién negocia la empresa sino hay representación de los trabajadores ... jubilación anticipada involuntaria el trabajador cuyo contrato se ha extinguido por causas ... si la sustitución de los períodos de vacaciones de los trabajadores puede o no ser cubierta bajo ... las faltas imputadas al trabajador en la carta de despido ... Los hechos que originan el ...
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Algoritmos e inteligencia artificial. Implicaciones jurídico-laborales: Un enfoque desde la perspectiva de los derechos
... ón de la lógica algorítmica en la empresa de todo tamaño y condición, cambiando de forma ... Nacional de Inteligencia Artificial, de la Carta de Derechos Digitales y de las iniciativas ... la velocidad y la eficiencia de cada trabajador individual, sino que decide premios o castigos e ... determinación de la jornada, horario, vacaciones, descansos, tareas a realizar, retribuciones, ...
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Las vacaciones en los contratos a tiempo parcial (y, en especial, en situaciones de variación sobrevenida de la jornada de trabajo). Comentario a la STJUE 11 de noviembre de 2015
... se incremente la jornada laboral de un trabajador, los Estados miembros tienen la obligación o la ... reconocido en el artículo 31.2 Carta de Derechos Fundamentales de la UE –sentencia ... en “horas” también resulta que la empresa estaría pagando más días de vacaciones de los ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “ Réquiem por la caducidad de las vacaciones ”; Legaltoday: ... LEXA; “ ¿Es posible sancionar a un trabajador por hacer uso de su vehículo personal a pesar de ... a los trabajadores subrogados de la empresa saliente a la empresa entrante, en el marco de ... studi giuridici all’effettività della Carta Sociale Europea nell’ordinamento italiano: ...
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La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... que varían debido al trabajo “a la carta”; ... – protección rudimentaria frente al ... diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, median-te dos o más ... en cuenta el amplio concepto de trabajador que rige en el Derecho comunitario y la ... veces ligados a la antigüedad); sus vacaciones anuales presentan escasa virtualidad, al ...
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Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... ÓN Y TRABAJO ON LINE A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR ... 4.1. SOLICITUD ... 4.2. EJERCICIO ... a toda la población ocupada en cualquier empresa, sea de mayor o menor dimensión, sea en ámbitos ... el tiempo y adaptación de la jornada a la carta por razones conciliatorias: entre utopías», ... los períodos de descanso, permisos y vacaciones, así como de la intimidad personal y familiar, ...