Algoritmos e inteligencia artificial. Implicaciones jurídico-laborales: Un enfoque desde la perspectiva de los derechos
| Autor | José Luis Monereo Pérez, Susana Rodríguez Escanciano, Guillermo Rodríguez Iniesta |
| Cargo | Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada/Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de León/Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Murcia |
| Páginas | 11-37 |
Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum nº 8 (3ᵉʳ Trimestre 2023)
Editorial ISSN: 2792-7962 – ISSNe: 2792-7970
11
Algoritmos e inteligencia articial. Implicaciones
jurídico-laborales: Un enfoque desde la perspectiva de los derechos
Algorithms and articial intelligence. Legal-labor implications: An
approach from a rights perspective
José Luis Monereo Pérez Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de
Granada.
Presidente de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social.
Director de las Revistas de Derecho de la Seguridad Social y Crítica de las
Relaciones de Trabajo, Laborum
Ohttps://orcid.org/0000-0002-0230-6615
Susana Rodríguez Escanciano Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de
León.
Subdirectora de la Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum
Ohttps://orcid.org/0000-0001-5910-2982
Guillermo Rodríguez Iniesta Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad
de Murcia.
Magistrado (supl.) del Tribunal Superior de Justicia de Murcia.
Subdirector de las Revistas de Derecho de la Seguridad Social y Crítica de las
Relaciones de Trabajo, Laborum
Ohttps://orcid.org/0000-0001-5054-8822
Cita Sugerida: MONEREO PÉREZ, J.L., RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S. y RODRÍGUEZ INIESTA, G. «Algoritmos e
inteligencia articial. Implicaciones jurídico‑laborales: Un enfoque desde la perspectiva de los
derechos». Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum. nº 8 (2023): 11-37.
“Toda época que llega a asumir conciencia de sí misma y conquista esa
conciencia a través de una real profundización, no como inmediata y
supercial conciencia, advierte que se haya en crisis e identica su propia
transitoriedad con su calicación en crisis. Para cada época, encontrarse
y sentirse en crisis signica encontrarse en la historia, o mejor aún en el
tiempo, o sea, ligada a un término escuetamente humano”
FLavio LóPez de oñate1
Resulta un hecho evidente la progresiva y vertiginosa incorporación de la lógica algorítmica
en la empresa de todo tamaño y condición, cambiando de forma sustancial los modos y modelos
de trabajo. No tan evidente resulta, en cambio, que la mentada aplicación de aquellas herramientas
automatizadas esté siendo llevada a cabo con el debido respeto a bienes y valores jurídicamente
relevantes y consagrados en preceptos internacionales, constitucionales y legales2, lo cual fuerza a
los estudiosos de la ciencia jurídica a elaborar nuevos conceptos y nuevos derechos --de sucesivas
generaciones3-- llamados a combatir cualquier peligro o abuso de nuevo cuño, por más que, como
1 LóPez de oñate, F.: La certeza del Derecho, trad. S. Sentís Melendo y M.Ayerra Redin, edición al cuidado de J.L.
Monereo Pérez, Granada, Ed. Comares (Colección Crítica del Derecho), 2007, p.4.
2 ruíz MigueL, C.: “La tercera generación de los derechos fundamentales”, Revista de Estudios Políticos, núm. 72,
1991, p. 301.
3 Pérez Luño, A.E.: “Los derechos humanos en la sociedad tecnológica”, en Losano, M.G.; Pérez Luño, A.E. y
Guerrero Mateus, Mª.F.: Libertad Informática, leyes de protección de datos personales, Cuadernos y Debates, núm.
43, Madrid, CEC, 1989, p. 142.
Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. LaboruM nº 8
12
bien es sabido, el Derecho siempre haya de transitar un paso por detrás de la realidad social que trata
de normar.
La incorporación de la lógica algorítmica en la empresa impacta en las relaciones laborales
tanto en su vertiente individual como en su vertiente colectiva/sindical. Incide en el ejercicio de todos
los derechos y libertades fundamentales tanto en los genéricos (o inespecícos) como los de carácter
eminentemente social (derechos sociales de “desmercantilización”) de la persona que trabaja4. Un dato
a retener es que el ejercicio de los derechos fundamentales están condicionados por las circunstancias
históricas del momento; nuevas tecnología, uso de la inteligencia articial, plataformas digitales,
teletrabajo, el mismo uso de las nuevas tecnología para establecer redes de empresas, en particular
de las redes de subcontratación, etcétera, con la posibilidad de utilizarlas para nalidades limitadoras
del ejercicio del ejercicio de los derechos fundamentales y el reforzamiento de los poderes privados
(y públicos). Ello determinaría una neutralización del que ha sido denominado “constitucionalismo
de derecho privado social”, que suponía garantizar la efectividad de los derechos fundamentales en
el seno de las relaciones laborales y en especial dentro de las organizaciones productivas, que por
su estructuración en el modelo económico actual tienden a ser típicas estructuras de dominación
de las personas5. En unas relaciones laborales que por denición son relaciones de poder, no es de
extrañar que se localice el conicto entre el capital y trabajo como fuerzas productivas. Y en este
sentido el Derecho del Trabajo ha de cumplir su función. Desde el punto de vista de la política del
Derecho se ha tratado de institucionalizar y procedimentalizar los conictos del trabajo exteriorizados
a través de distintos cauces jurídicos e institucionales; todos ellos encaminados, de algún modo, a
resolver (o prevenir) la conictividad vinculada al mundo del trabajo. Esas institucionalización y
procedimientalización comporta su reconducción a un orden preconstituido o por constituir “ex
novo” dentro de la vías previstas por el mismo ordenamiento jurídico. En general, y no sólo para
el ordenamiento laboral, el Derecho es una gran maquinaria jurídico-institucional predispuesta para
resolver conictos social y políticamente relevantes para un determinado orden social de convivencia.
De ahí que donde no hay conicto no hay Derecho, porque sencillamente se hace innecesario.
Pero para ello el Derecho ha de ser autorreexivo, exible y dinámica, porque sólo así será
capaz de responder y modular una realidad social siempre cambiante. En este sentido se percibe
cómo el ordenamiento jurídico en general y en particular el ordenamiento jurídico-laboral, actúa con
un cierto retraso en esa respuesta autorreexiva. Este el caso del tratamiento jurídico del impacto
de las nuevas tecnologías digitales y muy especialmente el de la Inteligencia Articial y Bigdata.
Los mismos instrumentos constitucionales y de valor fundamental están atrasados y sería importante
4 Un estudio completo sobre el impacto de las nuevas tecnologías, en su conjunto, en el ejercicio de los derechos
laborales fundamentales, puede hallarse en Monereo Pérez, J.L., Vila Tierno, F., Esposito, M, Pérán Quesada,
S. (DIRS): Innovación tecnológica, cambio social y sistema de relaciones laborales. Nuevos paradigmas para
comprender el derecho del trabajo del siglo XXI, Granada, Comares, 2021, 1152 pp. En esta obra se aporta también
una visión comparada del tratamiento de esta problemática y su tratamiento en la negociación colectiva, la cual,
evidentemente, tiene mucho que decir por su proximidad e inmediación con la realidad de las relaciones laborales.
5 Para el sentido jurídico de esa dimensión constitucional que comporta el constitucionalismo de derecho privado social
(o, de manera más simplicado y acaso más apropiada, de constitucionalismo de derecho social en las relaciones
laborales), que es de máxima actualidad en una sociedad de la vigilancia y de iniciativas de política del Derecho que
suponen el cuestionamiento del ejercicio efectivo de los derechos y libertades fundamentales de las personas que
trabajan, véase Monereo Pérez, J.L.:“ Constitucionalismo de Derecho privado “social” y “constitución del trabajo”
frente al liberalismo iusprivatista tradicional. A propósito de la teoría jurídica de Georges Ripert”, en Revista Crítica
De Relaciones De Trabajo, Laborum, núm.1, 2021, pp.197–264. Recuperado a partir de https://revista.laborum.es/
index.php/revreltra/article/view/525; Monereo Pérez, J.L.: “Ciudadanía, empresa y Constitución Social del Trabajo:
por un constitucionalismo de Derecho Social”, en Rivista di studi y documentazione su ‘ll integrazione europea
Iceonline 1, 2022, pp. 1-48. https://www.lceonline.eu/wp-content/uploads/2022/04/Ia.01-Saggi-Monereo-Perez.pdf
Para continuar leyendo
Comienza GratisDesbloquea el acceso completo con una prueba gratuita de 7 días
Transforma tu forma de trabajar con vLex y Vincent
-
Accede a una plataforma jurídica todo en uno, diseñada para abogados que buscan ir un paso por delante.
-
Consulta jurisprudencia, formularios, legislación, prácticos y doctrina de España y más de 100 jurisdicciones en una sola búsqueda.
-
Ahorra tiempo con IA jurídica avanzada: Vincent AI analiza documentos, resume casos y responde tus consultas en lenguaje natural con citas verificadas.
-
Encuentra exactamente lo que necesitas gracias a potentes filtros y funciones de búsqueda inteligente.
-
Actualización constante y fuentes oficiales, para trabajar siempre con información verificada y segura.
-
Utilizada por los principales despachos, instituciones públicas y universidades de referencia.
Desbloquea el acceso completo con una prueba gratuita de 7 días
Transforma tu forma de trabajar con vLex y Vincent
-
Accede a una plataforma jurídica todo en uno, diseñada para abogados que buscan ir un paso por delante.
-
Consulta jurisprudencia, formularios, legislación, prácticos y doctrina de España y más de 100 jurisdicciones en una sola búsqueda.
-
Ahorra tiempo con IA jurídica avanzada: Vincent AI analiza documentos, resume casos y responde tus consultas en lenguaje natural con citas verificadas.
-
Encuentra exactamente lo que necesitas gracias a potentes filtros y funciones de búsqueda inteligente.
-
Actualización constante y fuentes oficiales, para trabajar siempre con información verificada y segura.
-
Utilizada por los principales despachos, instituciones públicas y universidades de referencia.
Desbloquea el acceso completo con una prueba gratuita de 7 días
Transforma tu forma de trabajar con vLex y Vincent
-
Accede a una plataforma jurídica todo en uno, diseñada para abogados que buscan ir un paso por delante.
-
Consulta jurisprudencia, formularios, legislación, prácticos y doctrina de España y más de 100 jurisdicciones en una sola búsqueda.
-
Ahorra tiempo con IA jurídica avanzada: Vincent AI analiza documentos, resume casos y responde tus consultas en lenguaje natural con citas verificadas.
-
Encuentra exactamente lo que necesitas gracias a potentes filtros y funciones de búsqueda inteligente.
-
Actualización constante y fuentes oficiales, para trabajar siempre con información verificada y segura.
-
Utilizada por los principales despachos, instituciones públicas y universidades de referencia.
Desbloquea el acceso completo con una prueba gratuita de 7 días
Transforma tu forma de trabajar con vLex y Vincent
-
Accede a una plataforma jurídica todo en uno, diseñada para abogados que buscan ir un paso por delante.
-
Consulta jurisprudencia, formularios, legislación, prácticos y doctrina de España y más de 100 jurisdicciones en una sola búsqueda.
-
Ahorra tiempo con IA jurídica avanzada: Vincent AI analiza documentos, resume casos y responde tus consultas en lenguaje natural con citas verificadas.
-
Encuentra exactamente lo que necesitas gracias a potentes filtros y funciones de búsqueda inteligente.
-
Actualización constante y fuentes oficiales, para trabajar siempre con información verificada y segura.
-
Utilizada por los principales despachos, instituciones públicas y universidades de referencia.
Desbloquea el acceso completo con una prueba gratuita de 7 días
Transforma tu forma de trabajar con vLex y Vincent
-
Accede a una plataforma jurídica todo en uno, diseñada para abogados que buscan ir un paso por delante.
-
Consulta jurisprudencia, formularios, legislación, prácticos y doctrina de España y más de 100 jurisdicciones en una sola búsqueda.
-
Ahorra tiempo con IA jurídica avanzada: Vincent AI analiza documentos, resume casos y responde tus consultas en lenguaje natural con citas verificadas.
-
Encuentra exactamente lo que necesitas gracias a potentes filtros y funciones de búsqueda inteligente.
-
Actualización constante y fuentes oficiales, para trabajar siempre con información verificada y segura.
-
Utilizada por los principales despachos, instituciones públicas y universidades de referencia.
