Sentencias sobre Transacciones extrajudiciales

"DESPIDO IMPROCEDENTE. ACCIÓN. CADUCIDAD. SUSPENSIÓN. INTERRUPCIÓN. Se presenta demanda peticionando se declare improcedente el despido y la demandada opone caducidad de la acción. Como plazo de caducidad que es, su cómputo se reanuda, tras su suspensión durante el plazo que transcurre entre la presentación de la papeleta de conciliación y la celebración (o su intento) de tal acto procesal...

EMPRESA. SOCIEDADES MERCANTILES. DOCTRINA DEL LEVANTAMIENTO DEL VELO. CARACTERIZACIÓN. La doctrina del levantamiento del velo permite a los Tribunales investigar el fondo real de la situación sin detenerse en la forma jurídica de la persona, identificando entonces, como empresarios a quienes no lo son aparentemente pero que en realidad son las personas que controlan y llevan a cabo la gestión de...

EMBARGO. PROCEDENCIA. Se sostiene que no procede el embargo de los bienes por ser privativos. De haber continuado el régimen económico matrimonial existente, el de gananciales, los bienes obtenidos por el trabajo serían gananciales, a tenor de lo establecido en el artículo 1347.1º del Código Civil y, por lo tanto, responderían de las deudas contraídas por la sociedad, por lo que el cambio de...

"ACTO DE CONCILIACIÓN. READMISIÓN. INDEMNIZACIÓN: El pronunciamiento que corresponde ante despido que se declare improcedente, contiene condena, de una parte, a la readmisión del despedido o al abono de la indemnización correspondiente y, en todo caso, al pago de los salarios de tramitación, bajo las limitaciones legalmente impuestas. Ambas condenas -readmisión y salarios de tramitación-, aun...

JUBILACIÓN. Ciertamente, habría que concluir que los efectos conciliatorios sólo abarcaban a los propios y exclusivos derivados de la acción de despido y salarios pendientes, pues lo acordado en conciliación no puede abarcar conceptos distintos de los que expresa, o implícita pero inequívocamente, se incluyan en ella. Pero ello no obsta a que con prueba complementaria al acta transaccional se...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. La pretensión del demandante no puede ser acogida por cuanto que, si bien acepta que se le haga extensiva una mejora de prestaciones regulada en el Convenio Colectivo sólo para el personal incluido en su ámbito, y no para el caso de personal con contrato individual como el actor, ahora postula la no aplicación del artículo que regula los conceptos que deben incluirse...

FINIQUITO. EFECTOS. La magistrado de instancia llega a la conclusión desestimatoria de la pretensión ejercitada por esta recurrente en base a la interpretación que efectúa del recibo de finiquito de la misma donde constaba también liquidación por horas extraordinarias, interpretación que debe respetarse, pues como subrayó la propia sentencia del Tribunal Supremo de 28 de febrero de 2000 (apartado

CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. CONVENIO COLECTIVO. Ninguna expectativa de derecho existe de que, una vez vencido él tiempo de aplicación de un convenio, debiera o pudiera mantenerse en el nuevo el mismo sistema de retribuciones u otras condiciones laborales, desde el respeto al criterio de que nadie sufriera una merma de ingresos o derechos adquiridos; pero surgiendo en el presente un nuevo pacto...

PROCEDIMIENTO LABORAL. INCOMPARECENCIA INJUSTIFICADA. El artículo 66.3 exige incomparecencia injustificada, y en el caso presente no está injustificada la comparecencia de la aseguradora demandada, ya que el acto de conciliación, a tenor del artículo 64.1 LPL , no era obligatorio al tratarse de un proceso de Seguridad Social, como reiteradamente se ha manifestado en la presente sentencia. En...

SEGURO LABORAL. BAJA DE LA PÓLIZA. EXTINCIÓN DE CONTRATO. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. La baja del trabajador de la póliza se produce en caso de extinción del contrato de trabajo. El momento a tener en cuenta es aquel en que se produce el hecho causante. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada.

EXTEMPORANEIDAD DE LA ACCIÓN. LABORAL. La acción estaba vigente al tiempo de presentarse la demanda, lo que hace inexcusable el examen jurisdiccional del fondo del asunto litigioso, que se ha de llevar a cabo por el Juzgado y no por la Sala como se pide en el recurso, pues el relato fáctico de la sentencia recurrida es insuficiente, al no contener los elementos de hecho necesarios para que la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESESTIMACIÓN. Se presenta con carácter previo la alegación de la inadmisibilidad del presente recurso de Suplicación. Alega la contraparte que a tenor de los artículos 288 y 193.3 de la Ley de Procedimiento Laboral, al anunciar el recurso debió el recurrente haber consignado o avalado la cantidad objeto de la condena. En el presente caso en el anuncio del recurso sólo se...

"EJECUCIÓN DINERARIA. CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL. Las partes ejecutante y ejecutada suscribieron un compromiso mediante el cual, una vez satisfecha determinada cantidad, la primera se comprometía a solicitar el archivo de los procesos iniciados contra los segundo, incluido el que motiva la presente ejecución. El compromiso no implica renuncia del derecho de los trabajadores ejecutantes a la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. AUSENCIA DE DESLEALTAD DEL TRABAJADOR. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO. Aún cuando pueda admitirse la tesis de la recurrente, que entiende una disminución en el rendimiento del trabajador, debe señalarse: a)que vendió 57.000.000 de pesetas más que en año anterior; b) que su conducta no fue reiterada; y, d) que la bajada porcentual (no de ventas en efectivo cobradas)...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. PAGO. CONSIGNACION. BUENA FE DEL EMPLADOR. Sera el criterio de la buena fe el que debe presidir la interpretación y aplicación del art. 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, que desplegara sus efectos cuando el empresario cometa un error de calculo que pueda calificarse de excusable, atendiendo a las circunstancias de cada caso, siempre que no concurra en su

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. en suplicación, ante esta Sala, la sentencia del Juzgado de lo Social , que ha declarado improcedente el despido de ésta, efectuado el 31 de marzo de ese año por el primero, que éste amparaba en su historial de procesos de incapacidad temporal, derivados de su enfermedad adquirida y que le impiden trabajar en frío, estimándola constitutiva de causa de...

EJECUCIÓN DEL ACTA DE CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA. La aplicación de la institución de la prescripción, supone que cuando el trabajador presentó la solicitud de ejecución el día 23 de marzo de 2.005 estaba prescrito el mes de febrero de 2.004, pero no el resto de los meses posteriores para los que no había transcurrido el plazo de prescripción de un año, lo que lleva a declarar que son ejecutables

SUCESION DE EMPRESAS. AUTO DE EJECUCION. Por otra parte, hemos de tener presenten que en los caos en los que existe subrogación empresarial por sucesión de empresas y se aplica lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, las relaciones laborales mantenidas por lo empleados de la empresa saliente en la actividad con ésta, tal cual están configuradas en ese momento, pasan al...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se señala que si la trabajadora aceptó el ofrecimiento de reincorporación efectuado por la empresa siempre y cuando se procediese al abono de los salarios de tramitación según se cuantificaban en la papeleta de conciliación, por lo que, si la empresa aceptó un acuerdo con esas condiciones, no puede ahora en esta fase procesal de ejecución discutir el salario de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. El art. 56.2 del Estatuto de los Trabajadores solo hace referencia a que los salarios de tramitación quedan limitados desde la fecha del despido hasta que se llega a una conciliación entre las partes litigantes, lo cual no ha ocurrido en ningún momento, no existiendo tampoco por parte de la empresa voluntad o disposición de limitar tales...

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. CONSIGNACIÓN. Se alega la infracción del Art. 56. 2 del E.T. La posible negligencia del solicitante de la consignación no puede perjudicar a quién no pudiera comparecer por una causa independiente de su voluntad y al propio tiempo desplegó, tan pronto como tuvo conocimiento de su situación toda la diligencia que tuvo a su alcance para hacer uso del derecho que le ofrecía...

RECLAMACIÓN POR DESPIDO. EXCEPCIÓN DE CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. Hay que establecer que el efecto interruptivo de la presentación de la papeleta de conciliación ante el Organo Administrativo, solo se producirán desde la recepción en la Oficina correspondiente de la papeleta de conciliación, por lo cual si el plazo para computar la caducidad de la acción de despido comenzaba a contar desde el día 22...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Las argumentaciones que anteceden, llevan a la conclusión de que el ofrecimiento y la consignación del demandado en este caso no reúnen las condiciones precisas para limitar los salarios de tramitación hasta la fecha del acto de conciliación extrajudicial, debiendo extenderse los mismos hasta el día de la notificación de la Sentencia de instancia,...

DESPIDO. La falta de correlación entre los concretos conceptos por los que hubo conciliación y los efectos que se atribuyen a la misma, ""por todos los conceptos"", es claro que se infringe en parte la normativa que regula la conciliación previa administrativa, no teniendo fuerza ejecutiva ni naturaleza de cosa juzgada la transacción sobre los conceptos no incluidos expresamente, aunque esta Sala

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACUERDO CONCILIATORIO. PARTIDAS. El efecto liberatorio del acuerdo conciliatorio celebrado en sede administrativa sólo se presume respecto de las partidas salariales que aparezcan suficiente y expresamente detalladas en el documento suscrito. Se estima el recurso.