Sentencias sobre Juicio sobre salarios de tramitación

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DERECHO LABORAL. CONTRATO DE OBRA DETERMINADA. Se permite la contratación mediante la modalidad de obra o servicio determinado siempre y cuando la duración del contrato dependa la finalización de la obra. Se desstima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. INCAPACIDAD TEMPORAL. SALARIOS DE TRAMITACION. En definitiva, si la incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y esta suspensión exonera de las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo, cuando el despido se produce en ese tiempo en que no son debidos los salarios, tampoco cabe imponer a la empresa el abono de los de tramitación en el despido declarado...

EJECUCIÓN DE SENTENCIA. TASACIÓN DE COSTAS. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. CANITDAD ILÍQUIDA. INTERESES. No puede sustentarse que cuantía correspondiente a los salarios de tramitación fuera líquida, y ello es así de una simple lectura de las innumerables avatares acontecidos desde la sentencia. En primera instancia se dicta Auto de tasación de costas y liquidación de intereses. Se estima en parte la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA ORGANIZACIÓN. CONCEPTO. La idea de entidad económica con identidad conservada es entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. Se desestima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. EXIMICION. En el caso de autos las circunstancias concurrentes son aún mas explícitas y contundentes que las valoradas por el Tribunal Supremo en su sentencia, puesto que no solo se deposita en el juzgado el importe de la indemnización por despido improcedente calculada al céntimo, sino que de manera expresa se reconoce ante el mismo la improcedencia

PROCESO SOBRE DESPIDO. Para que medie subrogación empresarial es preciso que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación.

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Datos fácticos de los que se deriva, a tenor de la normativa legal aplicable, antes indicada, la corrección del pronunciamiento de instancia, al condenar a la empresa demandada a abonar al accionante los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido, que tuvo lugar el 6- 09-2004, hasta el momento en el que se le

DESPIDO IMPROCEDENTE. COMPUTO DE ANTIGÜEDAD. También ha puesto de relieve el Tribunal Supremo, sentencia de 19 de abril de 2005 las S, con cita de otras anteriores de 30 de marzo de 1999 (recurso 2594/1998) y 29 de septiembre de 1999 (recurso 4936/1998), que ""el tiempo de servicio al que se refiere el artículo 56.1.a. del ET sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el...

SALARIOS DE TRAMITACION. RESPONSABLE DE PAGO. Cuando en ambas sentencias del Tribunal Supremo se afirma que ""esa percepción alcanza no solo a los salarios de tramitación devengados hasta la fecha de la sentencia, sino a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia"", se está refiriendo a ""la percepción económica a que se refiere el

DESPIDO NULO. SUBROGACION EMPRESARIAL. Es preciso para que medie subrogación empresarial que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. Se estima la demanda. Se desestima la sùplica.

DESPIDO IMPROCEDENTE. COMPETENCIA JUDICIAL INTERNACIONAL. Se promueve demanda por despido. El fuero general es el del domicilio del demandado y esta competencia debe regir siempre, excepto en algunos casos muy concretos en que se justifique otro criterio de vinculación. En primera instancia se admite la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

DESPIDO. Es correcta la cuantificación del salario módulo que para el cálculo de la indemnización realiza la sentencia. Con independencia de que la empresa demandada proceda a efectuar las retenciones que estime pertinentes, el Magistrado de instancia al cuantificar el importe de los salarios de tramitación habrá de referir el importe bruto y no el neto, pues de lo contrario se estaría...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENCIA. La doctrina resalta de forma unánime este objetivo, ""dirigido a suprimir posibles prácticas precedentes de los trabajadores de no aceptación de la avenencia y continuación abusiva de la vía judicial a los solos efectos de conseguir el incremento de la cuantía de los salarios de tramitación"", o, en palabras de la SS TSJ Murcia, ""se...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El primer contrato es fraudulento dando ello lugar a que el cese acordado por la empresa el finalizar el ultimo de los contratos temporales deba ser calificado de despido improcedente con las consecuencias legales inherentes a tal declaración lo que conlleva la confirmación de la sentencia de instancia si bien no en su integridad habida cuenta de que a través de la...

"DESPIDO DISCIPLINARIO. CONTRATO DE TRABAJO. NULIDAD. Se desestima íntegramente la demanda absolviendo a la demandada de todos los pedimentos de la demanda. La parte demandante interpone recurso de suplicación. El artículo 1256 del Código Civil establece que: ""La validez y el cumplimiento de los contratos no pueden dejarse al arbitrio de uno de los contratantes"". Este artículo se refiere a cada

CONSIGNACIÓN DE INDEMNIZACIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. Teniendo en cuenta la naturaleza indemnizatoria de los salarios de tramitación y circunstancias que convierten a la consignación realizada por la empresa en una oferta global condicionada a la aceptación de un saldo y finiquito y que condiciona el derecho de defensa respecto de la futura reclamación de cantidad, se entiende que la consignación...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. En síntesis pueden establecerse los siguientes supuestos: 1) que el reconocimiento de la improcedencia del despido por parte del empresario se produzca en la propia comunicación de éste y depositando la indemnización señalada en el párrafo a) del apartado anterior en el Juzgado de lo Social, a disposición del trabajador y poniéndolo en conocimiento...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DEPÓSITO DE INDEMNIZACIÓN. ENTREGA DE PAGARÉ. Se promueve demanda por despido. El valor que cabe otorgar a tal conducta empresarial de entrega de pagaré no es equiparable, si no va acompañada de cualquier otro acto de aceptación del trabajador, al depósito judicial, pues la norma ha establecido como único método de poner la indemnización a disposición del trabajador, el del

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El hecho de que el RDL 5/2002 no derogase los artículos 116 a 119 de la Ley de Procedimiento Laboral no debe interpretarse como muestra de la supuesta voluntad del legislador de mantener una responsabilidad que había eliminado en la norma sustantiva que la estableció y disciplinó y en la que posteriormente la restableció, sino bien como un mero defecto de técnica...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÒN. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se inicia reclamaciòn sobre despido. Si la incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y esta suspensión exonera de las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo, no cabe imponer a la empresa el abono de los salarios de tramitación en el despido declarado improcedente durante el tramo temporal en el que...

PROCESO LABORAL. RECLAMACIÓN POR EJECUCIÓN DE SENTENCIA. La readmisión incumplida es el factor diferencial que justifica la distinta regulación y que permite que en el primer caso el legislador suprimiera los salarios de tramitación ante la opción por la indemnización y en el segundo caso imponga la indemnización (como sustitutiva de la readmisión incumplida) e imponga los salarios de tramitación

ACCIÓN POR DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se ejercita acción por despido. La congelación de los salarios de tramitación hasta la fecha de su depósito en conciliación administrativa no cabía cuando el empresario había optado por la readmisión y consignado únicamente el importe de los salarios de tramitación, pero no el importe de la indemnización propiamente dicha. En primera instancia se...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La empresa no cumplió con los requisitos para que pueda jugar la limitación de los salarios de tramitación porque la indemnización ofrecida no se correspondía con la debida, y además porque ni el ofrecimiento ni el pago incluían los salarios de tramitación devengados hasta este último momento. Cuando el depósito se produce transcurrido el plazo de...

"DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. DISCRIMINACIÓN POR SEXO. RECONOCIMIENTO DE LA EMPLEADORA. Ha existido el reconocimiento de la empresa de la improcedencia del despido; el ofrecimiento y efectiva percepción por la actora de la cantidad correspondiente a la indemnización por despido. En primera instancia se estima en parte la demanda, declarándose la improcedencia del despido. Se estima la suplicación,

"SALARIOS DE TRAMITACIÓN. DEPOSITO. IMPROCEDENCIA DE DESPIDO. La Ley no ha sustituido el deposito por el pago o la transferencia bancaria, sino que, como sucede en el presente supuesto, en el que el trabajador no la ha aceptado el precepto establece como requisito el ofrecimiento y el deposito en el Juzgado de lo Social, deposito que, en el presente supuesto, no se ha efectuado; por tanto, no se