Sentencias sobre Juicio sobre conflictos colectivos

ADMINISTRACIÓN. PUESTO DE TRABAJO. Las Administraciones Públicas seleccionarán su personal, ya sea funcionario, ya sea laboral, de acuerdo con la oferta pública, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso-oposición libre, en los que se garanticen en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad, así como el de publicidad. Se asigna al orden...

CONFLICTO COLECTIVO. CESIÓN DE TRABAJADORES. Se tramitaran a través del proceso de conflicto colectivo las demandas que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores, se exigen dos requisitos, uno subjetivo que es la existencia de un grupo homogéneo definido por caracteres objetivos que lo configuran y otro objetivo que consiste en la presencia de un interés general que...

"COMPENSACIÓN DEL PLUS UNIFICADO Y COMPLEMENTO. NULIDAD. Si el plus ""unificado"" y el complemento de ""atención al cliente"", formaban parte del salario bruto anual que percibían los trabajadores afectados y no son absorbibles ni compensables, no puede, compensarse en la forma que pretende la Caja recurrente. Debido a que forman parte del salario fijo bruto anual que percibían los empleados...

CONFLICTO COLECTIVO DE INTERESES. CONVENIO COLECTIVO. FALTA DE JURISDICCION PARA CONOCER DE ESTE TIPO DE CONFLICTOS. Al tratarse de un conflicto colectivo de intereses o económicos, en cuanto pretende dar nueva redacción a un artículo del convenio colectivo , añadiendo cláusulas que sólo pueden ser fruto del acuerdo de los negociadores, y prescindiendo de las restantes peticiones de los...

"CONFLICTO COLECTIVO. En el caso de la sentencia recurrida no nos encontramos ante un supuesto clásico de contrata de limpieza -como parece el de la sentencia de contraste, a pesar de la ya señalada deficiencia fáctica- sino ante una contrata de actividad de ""mantenimiento"" -como consta en el contrato- vinculada a la actividad del Taller, en que la limpieza es meramente instrumental. Se...

"RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. REPARTO DE DIVIDENDOS. La presente controversia se basa en si la denominada ""prima de emisión"", abonada por la entidad demandante a sus accionistas en 2003, integra o no el concepto ""dividendo líquido"" al que se refiere el art. 18 del Convenio Colectivo de Banca Privada, a los efectos de determinar el montante de la participación en beneficios de los

"CONFLICTO COLECTIVO. REQUISITOS. Un grupo de trabajadores pretende cobrar el mismo salario que otro grupo. Una jurisprudencia constante ha declarado que el conflicto colectivo, - aparte naturalmente de la situación colectiva, pues no puede ser utilizado como vía de soluciones concretas e individuales - exige la presencia de dos elementos: uno conformado por la existencia de un grupo de...

DESPIDO. CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. DERECHO DEL EMPLEADOR A ELEGIR A SUS EMPLEADOS. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. La libertad de contratación del empresario en cuanto manifestación de la libertad de empresa que reconoce el art. 38 de la Constitución Española. Esta libertad determina que el empresario no estará obligado a contratar laboralmente y que si contrata puede

CORREOS Y TELÉGRAFOS. BOLSAS DE CONTRATACIÓN. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. RECLAMACIÓN FRENTE A LA EXCLUSIÓN DE LA LISTA POR RECLAMACIÓN FRENTE AL DESPIDO - 1.- El periodo posterior a la declaración judicial de la procedencia del despido queda comprendido en el fallo de casación. Por ello, el efecto de la sentencia colectiva determina por sí mismo la desestimación de la pretensión impugnatoria al...

CONFLICTO COLECTIVO. PERSONAL TRANSFERIDO. En el presente caso, la reducción del ámbito personal de la pretensión colectiva ejercitada no viola el principio de igualdad. La obligación que ha asumido la Comunidad de Madrid, como consecuencia del fenómeno sucesorio, es la de garantizar a los trabajadores transferidos el disfrute de la integridad de las condiciones laborales que tenían con...

CONFLICTO COLECTIVO. CARACTERIZACIÓN. INTERÉS INDIVIDUALIZABLE. Las pretensiones propias de un proceso de conflicto colectivo se definen por dos elementos, el subjetivo integrado por la referencia a la afectación de un grupo genérico de trabajadores y no la mera pluralidad de trabajadores singularmente considerados, y el objetivo consistente en la presencia de un interés general definido como un

"CONVENIOS COLECTIVOS. IMPUGNACIÓN. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Se reclama contra la sentencia que estima la excepción de prescripción respecto de la acción de impugnación de convenio colectivo. El legislador no ha establecido expresamente plazo de prescripción alguno para la acción de impugnación privada de un convenio colectivo, sin que apreciemos ""identidad de razón"" (art. 4.1 Código Civil )...

CONFLICTO COLECTIVO. Las partes negociadoras del Convenio creyeron conveniente limitarse a fijar la jornada anual, pero nada dijeron de la diaria, prefiriendo omitir la fijación de un horario y confiando en los acuerdos que según las circunstancias de cada caso puedan alcanzar empresas y trabajadores afectados, por lo que no puede aceptarse la condena a la asociación empresarial demandada de que...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El artículo 3 de la Ley 19/1977, de 1 de abril, dispone que las asociaciones constituidas al amparo de la Ley deberán depositar sus estatutos en la oficina pública establecida al efecto. Adquirirán personalidad jurídica y plena capacidad de obrar transcurridos veinte días desde el depósito de los estatutos, salvo que dentro de dicho plazo se inste de la autoridad...

"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN. Se impugna cláusula retributiva de convenio colectivo de empresa. La cualidad que legitima para impugnar un convenio colectivo no es sólo la ""representación"" sino también la ""implantación"" en el ámbito del convenio, o condición de sindicato o asociación empresarial que acreditan un ""interés"" concreto en el asunto controvertido. En primera

IMPUGNACION DEL CONVENIO COLECTIVO. LEGITIMACION. La defensa de la Ley y del Ordenamiento Jurídico en cualquiera de sus manifestaciones, y específicamente la defensa de la Ley frente a posibles lesiones derivadas del ejercicio de la autonomía colectiva, comporta el reconocimiento de la legitimación activa del Estado para impugnar directamente convenios colectivos, cuando, como ocurre en el...

IMPUGNACIÓN PACTO COLECTIVO. JORNADA PACTADA. TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. RECURSO DE CASACIÓN. En el pacto que se impugna, no se incrementó el número de horas a realizar sino que, realizando las mismas, se obtenía una mayor retribución como consecuencia del incremento del porcentaje respecto a la jornada máxima ordinaria. Tampoco corresponde incluir como hecho nuevo que la empresa compense...

CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL.CONVENIO COLECTIVO. FALTA DE ACCION.Se reclama contra la sentencia que desestimó la demanda de conflicto colectivo por falta de acción.La denuncia de infracción por interpretación errónea del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores en relación con eI Convenio Colectivo, no solo ha sido debidamente contestada en la sentencia recurrida, sino que en...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN.Cuando se realizan horas extraordinarias, la confusión de las funciones retributivas impide que se retribuyan estas horas en la forma legal. Cumplir una ampliación de jornada en los términos pactados en un convenio colectivo no supone modificación alguna de condiciones de trabajo.Se desestima la demanda.Se estima el recurso de casación.

Conflicto colectivo. La empresa Centro de Asistencia Telefónica S.A. (CATSA) interpone demanda de conflicto colectivo frente a CCOO, UGT y CGT solicitando que: a) se declare que dicha empresa es integrante del grupo empresarial Sogecable, pero que a efectos laborales es empresa independiente: y b) que el convenio colectivo aplicable a la misma es el Convenio sectorial de Telemarketing. La...

"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. ADOPCIÓN DE ACUERDOS EN ASAMBLEA. VOTO MAYORITARIO DE LOS TRABAJADORES. Se promueve demanda de impugnación de convenio colectivo. Las rígidas exigencias numéricas y de condiciones de voto que establece el artículo 80 del Estatuto sólo están previstas para esos específicos acuerdos vinculantes; y que fuera de ellos, tales requisitos ya no son exigibles y hay que

"CONFLICTO COLECTIVO. ADECUACION DEL PROCEDIMIENTO. Se solicitaba que se declarara que las contrataciones administrativas realizadas por dicho Servicio""son ilegales e incurren en fraude de ley, reconociéndose la presunción de relación laboral de las mismas. Las pretensiones propias de un conflicto colectivo se definen por dos elementos determinantes: 1) Uno subjetivo, integrado por la...

"CONFLICTO COLECTIVO. PROGRESIÓN SALARIAL. SE APLICA EN EL PERÍODO DE ULTRACTIVIDAD. El VI Convenio Colectivo de Antena 3 de Televisión SA no contiene ni establece norma alguna que disponga que los preceptos del mismo que regulan la ""progresión salarial dentro de la categoría profesional"" (arts. 23 y 24 ), pierdan su vigencia cuando se inicie el período de ultractividad del mismo; ni tampoco se

"CONFLICTO COLECTIVO. INFRACCIÓN.Se reclama contra la sentencia que desestima el conflicto colectivo en reclamación formulada frente a empresa pública y con pretensión de que se declarase que la demandada ha vulnerado los términos del Convenio vigente. La infracción denunciada se excluye:1) la circunstancia de que la interpretación de la CP ha tenido acogida siquiera implícita por los Acuerdos...

RECONOCIMIENTO DE NIVEL PROFESIONAL. INADECUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO COLECTIVO. La pretensión de que sea reconocido un nivel de desarrollo profesional especial, requiere de una petición individual en cada caso, no siendo el procedimiento de conflicto colectivo la vía adecuada. Una sentencia colectiva no puede basarse en la solicitud del reconocimiento de una situación individualizada de uno o...