Sentencias sobre Contenido

ACUERDO PREJUBILATORIO. Los trabajadores que han llegado a un acuerdo con la empresa para percibir el 100% del salario pensionable bruto de cada uno de ellos a la fecha de su prejubilación, correspondiendo las pagas a un salario al que tenían derecho en aquella fecha, se les reconoce el derecho al incremento en su totalidad a pesar de haber trabajado sólo medio año. En primera instancia se...

CONFLICTO COLECTIVO. COBERTURA DE VACANTES. GARANTÍA DE EMPLEO. Se promueve demanda de conflicto colectivo. El recurrente limitó el suplico de la demanda, en el acto del juicio, a que se cubran las vacantes eliminando su primera petición que lo fueran con autónomos por lo que no puede existir trato favorable a estos, aparte que como informa el Ministerio Fiscal, la sentencia no funda la...

Relaciones laborales de los trabajadores. Convenio colectivo. Plan de incentivo a la producción. Reclamación de tutela al derecho de libertad sindical

CONVENIO COLECTIVO. GRANDES ALMACENES. INVALIDEZ ABSOLUTA. ASEGURADORA. RETROACTIVIDAD. Se reclama la diferencia del pago de indemnización por invalidez absoluta por la modificación del convenio colectivo con posterioridad al siniestro. En el supuesto que nos ocupa el demandante fue declarado en situación de incapacidad permanente absoluta por resolución del INSS dictada en el mes de julio de 200

Sindicatos negociadores. Comisión paritaria de formación profesional. Derecho de libertad sindical. Impugnación de convenio colectivo

Plan de prejubilación. Demanda sobre reclamación de cantidad. Despido colectivo. Extinción de contratos de trabajo

"CONVENIO COLECTIVO. Las reglas sobre estructura de la negociación colectiva y las de solución de conflictos de concurrencia entre convenios estatuídas en los acuerdos interprofesionales o en los convenios colectivos a que se refiere el art. 83-2, carecen de virtualidad y fuerza de obligar en lo que concierne a aquellos otros convenios colectivos que, encontrándose en el radio de acción de los...

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL. REGULACIÓN. CALIFICACIÓN. Se interpone demanda postulando se declarase la nulidad del art. 21 del Convenio Colectivo del Manipulado y Envasado de Tomate Fresco de la Región de Murcia, en la regulación que realiza de ciertos aspectos del contrato eventual. Siendo que es doctrina sentada que, para que un contrato sea verdaderamente temporal o de duración determinada,

"INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. la fecha del hecho causante de la mejora voluntaria de seguridad social para el supuesto de lesión que impide la práctica del fútbol profesional es la del ""suceso"" que determinó el daño físico y no la de la declaración de invalidez por apreciarse secuelas invalidantes previsiblemente irreversibles o definitivas. Siendo ello así, y debiendo regirse las mejoras...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En sentencia de esta Sala de 10 de enero de 2008 señalábamos que ""el art. 34 ET se refiere a la misma en relación con la distribución, regular o irregular, de la jornada anual. Por lo tanto, pese a que el concepto no se concrete en precepto alguno ni lo haya matizado tampoco la jurisprudencia de la Sala cuarta, el fin perseguido...

"CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO. CONTRATAS FERROVIARIAS. El artículo 2 del Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias no incluye las tareas de mantenimiento eléctrico, siendo que las tareas enumeradas en dicho lugar constituyen un ""numerus clausus"" y no una enumeración abierta a posibles ampliaciones. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la casación. "

RECURSO DE CASACION. IDENTIDAD. Se estima la demanda, se condena a la demandada a que abone a los beneficiarios el complemento de pensión correspondiente. La demandada interpone recuso de suplica, pero es desestimado, contra esta sentencia interpone recurso de casación para la unificación de doctrina. No existe identidad sustancial entre los casos contemplados por la sentencia recurrida y por la...

Unión temporal de empresas. Fomento del empleo. Despido improcedente. Extinción del contrato de trabajo de interinidad

"JUBILACIÓN. CESE VOLUNTARIO. El recurso carece de contenido casacional, pues la cuestión que se suscita en orden a la calificación del cese del actor como voluntario o involuntario ha sido ya resuelta por la Sala. Se unificó la doctrina con argumentaciones cuyo criterio hay que seguir en virtud del principio de unidad de doctrina, con arreglo al que ""la aceptación por parte del trabajador de la

"PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD. DESESTIMACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. INEXISTENCIA DE CONTRASTE. Corresponde la desestimación del recurso de casación toda vez que a efectos del requisito de previa contradicción exigido por el art. 217 Ley de Procedimiento Laboral, para poder entrar en el problema de fondo planteado; para que existiera dicha contradicción sería necesario aportar una sentencia que...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONFLICTO COLECTIVO. La expresión ""base reguladora bruta anual"", es oscura incluso la luz de las normas de Seguridad Social, resulta palmario. Parece evidente que no puede referirse a las bases reguladoras de las varias prestaciones futuras que podrían percibir los trabajadores afectados (desempleo, subsidio y jubilación), porque aquellas...

"PERSONAL. CONVENIO COLECTIVO. CONDICIONES. La cuestión que se suscita en el presente recurso consiste en determinar si el II Convenio Colectivo del personal de CONVASER, aplicable al personal del Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados (IVADIS), ha de interpretarse en el sentido de que, cumplidas las condiciones previstas en el mismo, concede el derecho a nombrar delegados ...

REVISIÓN DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN. El ofrecimiento de la prejubilación anticipada que hizo la empresa, no constituye un supuesto de extinción forzosa del contrato de trabajo impuesto por la empresa a los trabajadores, sino que se trata de una extinción voluntaria incentivada que en todo momento pudo el trabajado no aceptar. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se...

Póliza colectiva de seguro. Invalidez permanente absoluta. Mejora voluntaria. Prima por el asegurado

PREJUBILACIÓN EN TELEFÓNICA. COEFICIENTE REDUCTOR. CESE VOLUNTARIO. Se reclama contra Sentencia que pronunció el Juzgado de lo Social número dos de Valencia en el Proceso, que se siguió sobre jubilación, a instancia del mencionado recurrente contra el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La aceptación por parte del trabajador de la prejubilación en las condiciones previstas en la cláusula

Condiciones de trabajo. Grupo profesional. Impugnación de convenio colectivo. Nulidad por ilegalidad

CONVENIOS. INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES. SEGUROS. IMPOSIBILIDAD DE IMPONER A TERCERO NO INTERVINIENTE UNA OBLIGACIÓN DE INDEMNIZACIÓN. No es posible imponer a un tercero que no intervino en el Convenio una obligación de indemnización por una contingencia que no tenia asumida antes de la inscripción de la póliza ni luego, porque la póliza suscripta sólo comprendía el accidente de

JUBILACIÓN ANTICIPADA. Tanto el sentido literal de las cláusulas pactadas para las fases de prejubilación y posterior jubilación anticipada oficial, como actos anteriores, coetáneos y posteriores de los litigantes conducen a la conclusión de que la cuantía del complemento litigioso habría de determinarse una vez deducidas las cuotas de la Seguridad Social. Se desestima la casación.

CATEGORIZACIÓN PROFESIONAL. CONVENIO COLECTIVO. Si el trabajo se ha realizado, sin prohibirlo la Administración, no cabe decir que las consecuencias las sufra el trabajador, la incumplidora es la Administración que lo permitió. En primera instancia se desestima pretensión. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Cuando la concurrencia se produce al tiempo del reconocimiento del complemento tampoco podría repartirse las consecuencias de esa concurrencia sobre la cuantía del complemento, pues ello sería hacer depender tal incidencia de algo aleatorio o casual, pues ello iría contra elementales normas de justicia que obligan a dar soluciones iguales a estas dos situaciones, y la...