Modificación

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Práctico Asesor
• Práctico Sociedades Mercantiles

"CONVENIO COLECTIVO Y PACTO COLECTIVO. El Pacto negociado como un supuesto de modificación de condiciones de trabajo, por su carácter de pacto de empresa no puede ser aceptado como modificador de las condiciones de ascenso que se hallan establecidas en el Convenio Colectivo, más que como una mejora sobre las previsiones contenidas en el Convenio Colectivo sectorial. En el sentido de que la ""cap

"CONFLICTO COLECTIVO. Como ha afirmado la sentencia de esta Sala de 30 de junio de 1998 (Rec. 2987/1997) es cierto que el sistema español de negociación colectiva es ""un sistema basado en la estabilidad y en la conservación en el tiempo de los resultados de la negociación colectiva"" pero ello no impide la modificación de la norma por un acto posterior, conforme a un principio de modernidad,...