Modificación

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

• Formularios laborales

... realizarse bien a través del procedimiento de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (ET), o bien, sometiéndose a lo dispuesto en el artículo 82.3 ET. En este caso en concreto, el cambio de aplicación del Convenio Colectivo se justifica, por causas objetivas, al no ajustarse a la actividad de la empresa, por lo que la empresa ha seguido el cauce del procedimiento reconocido en...

• Formularios laborales

... realizarse bien a través del procedimiento de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (ET), o bien, sometiéndose a lo dispuesto en el artículo 82.3 ET. En este caso en concreto, el cambio de aplicación del Convenio Colectivo se justifica por sentencia firme que declara justificada la medida empresarial.

... COLECTIVO. El Pacto negociado como un supuesto de modificación de condiciones de trabajo, por su carácter de pacto de empresa no puede ser aceptado como modificador de las condiciones de ascenso que se hallan establecidas en el Convenio Colectivo, más que como una mejora sobre las previsiones contenidas en el Convenio Colectivo sectorial. En el sentido de que la ""capacitación"" por medio de pruebas objetivas ha sido integrada por otras...

... negociación colectiva"" pero ello no impide la modificación de la norma por un acto posterior, conforme a un principio de modernidad, en el que se funda la adecuación de la sucesión de las normas en los sistemas de contemporáneos de fuentes del derecho (artículo 2.2 del Código Civil), que rige también para la sucesión de los convenios colectivos estatutarios dentro del mismo ámbito, pues el artículo 82.3.1º E.T. indica que los convenios...