Contenido

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

• Formularios laborales

Ante la decisión unilateral de la empresa de efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores (residir en población distinta a la de su domicilio habitual) por causas económicas, técnicas, organizativas, o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial, éstos podrán acatar la decisión teniendo derecho a un permiso de cuatro días laborables en su domicilio de...

• Contratos y Formularios vLex

Fijación de las vacaciones tomada de común acuerdo por el empresario y el trabajador, de acuerdo con los dispuesto en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo de aplicación.

• Contratos y Formularios vLex

Notificación al trabajador de la fijación de las vacaciones tomada por el empresario de acuerdo con los dispuesto en el art. 38 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y el Convenio Colectivo que sea de aplicación.

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

PAGA EXTRAORDINARIA. IRRETROACTIVIDAD. Se declara que el no abono de la paga extra de navidad por parte de las universidades demandadas no es ajustado a Derecho por vulneración de la propia Constitución, que no tolera privaciones de derechos ya devengados. Se desestima el recurso de casación.

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CAMBIO DE JORNADA. PREAVISO. El periodo de cinco días de que dispone la empresa para avisar a los empleados de la inclusión de cambios en su jornada laboral por causas justificadas, no puede reducirse mediante negociación en el convenio colectivo con la representación de los trabajadores. El convenio colectivo exige un preaviso de cuarenta y ocho horas de...

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica