sentencia socorrista

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RECLAMACION ADMINISTRATIVA PREVIA. En este caso, sin embargo, no existe en autos, a juicio de este Tribunal, indicio (o principio de prueba) alguno valorable de la existencia de una actuación empresarial discriminatoria, y sí de una situación que nada tiene que ver con una actuación que puede tacharse de discriminatoria por parte del Concello demandado, cual

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACION. En definitiva, en el presente supuesto la valoración de la totalidad de las circunstancias acreditadas, permite concluir que se aprecia una concurrencia de culpas entre la conducta empresarial y la imprudencia profesional del trabajador, fruto sin duda de un exceso de confianza y esta concurrencia, ha de considerarse como criterio moderador de la...

"ABUSO DE ATRIBUCIONES. COMPETENCIA EN LA ELABORACIÓN DE LOS INFORMES DE TRÁFICO. Se ha emitido indebidamente un informe técnico por quién no ostentaba la competencia al efecto y ello, sin perjuicio de los móviles no probados que han inducido a su realización, supone sin lugar a dudas un grave abuso de atribuciones que además se ha llevado a cabo por un Suboficial, es decir, por una persona con...

Se desestima el recurso CA. Se interpone el presente recurso contra el acto administrativo sobre la base de que la demandante al salir de la Piscina municipal de Massanassa resbaló en la loseta de mármol del escalón que da acceso a la misma al encontrarse mojado, siendo auxiliada por el Socorrista de la Piscina porque avisada la Policía Municipal señaló que no podía enviar a nadie ni...

*Hubo delito relativo a la ordenación del territorio, del art. 319.1 CP.

• Causalidad y atribución de responsabilidad

"DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia declaro PROCEDENTE el despido del trabajador demandante, Que, en tiempo y forma, por la parte demandante, se formul? Recurso de Suplicación contra la anterior Sentencia, el tribunal entiende que La doctrina jurisprudencial (Sentencias del Tribunal Supremo de 22 de febrero de 1.993 y 28 de abril de 1.997), al interpretar dicho...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Esta unidad de la relación laboral no se rompe por cortas interrupciones que buscan aparentar el nacimiento de una nueva. La afirmación de que en el caso de contrataciones temporales sucesivas el examen de los contratos debe limitarse al último de ellos, es una afirmación que sólo podría ser aceptada de modo excepcional, cuando de las series contractuales reflejadas en los...

DESPIDO. Se considera que la única causa que propició el despido fue la exteriorización de su conflicto sobre tales condiciones. Y que por eso ya no fue convocado a la reunión y por ello y como consecuencia tampoco fue contratado, no habiendo acreditado la demandada la falta de aceptación de las condiciones por el demandante, como causa de la falta de llamamiento. Y esa conducta no sirve para...

• Anuario de Derecho Civil

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. No resulta significativo que el empresario interpuesto sea un empresario real y no sólo aparente, ni que se reserve para sí algunas decisiones en materia de control del personal, pues lo esencial sigue siendo que acredite su actuación como tal empresario en el desarrollo de una actividad efectivamente subcontratada y que llevaba a cabo con la autonomía y...

PROCESO SOBRE DESPIDO. Para que la desobediencia pueda ser considerada como causa de despido, es necesario que se exprese una voluntad manifiesta, clara y firme de incumplir las órdenes laborales emanadas del empresario, o su representante, en el ejercicio regular de sus funciones y para lograr el buen funcionamiento de la empresa. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación.

COMUNIDAD DE PROPIEATRIOS. DAÑOS Y PERJUICIOS. INDEMNIZACIÓN. Se exige la existencia del nexo causal entre la conducta del agente y la producción de daño, que este ha de basarse en una certeza probatoria que no puede quedar desvirtuada por la posible aplicación de la teoría del riesgo, la objetivización de la responsabilidad o la inversión de la carga de la prueba, siendo precisa la existencia...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La instauración del sentido negativo del silencio en relación con la mayoría de las autorizaciones en materia urbanística producida a partir del Real Decreto-ley 8/2011, de 1 de julio, si bien representa la eliminación de la situación de incertidumbre padecida por el peticionario a la que llevó la sentencia del Tribunal Supremo de 29 de enero de 2009 al negar su operatividad en el caso del...

• La evitabilidad del error de prohibición

INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS DERIVADOS DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Con independencia de la hora en que ocurrieron los hechos y el tiempo de inmersión en el agua de la niña fallecida, lo cierto es que no le fueron prestados, en la playa, los servicios de auxilio, debiendo ser trasladada a la Residencia Sanitaria en un vehículo privado. En primera instancia se estima en parte...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La imposición unilateral de jornada reducida e incluso la modificación colectiva acordada de consuno con los representantes de los trabajadores, no determinan la mutación del contrato tiempo completo/tiempo parcial, sino la mera reducción de la jornada en contrato a tiempo completo que persiste como tal categoría jurídica, pues la específica modalidad...

• Revista de Derecho Social

Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 27 abril 2012, Rec. 1548/2011 - Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 19 abril 2012, Rec. 2039/2011 - Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 3 abril 2012, Rec. 956/2011 - Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 2 abril 2012, Rec. 2951/2011 - Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 21 marzo 2012, Rec. 1677/2011 - Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 7 Marzo 2012, Rec. 1967/2011 - Sentencia...

• Titulaciones y regulación del ejercicio profesional en el deporte: bases y perspectivas

I. Introducción - II. Aproximación conceptual general - III. La distinción de la profesión titulada de aquellos supuestos que no suponen regulación del ejercicio profesional - IV. El interés público como elemento central del establecimiento de una profesión titulada - V. La reserva legal en la regulación del ejercicio de las profesiones tituladas - VI. La concreción de profesión titulada en el...

Sucesión de contratas. Subrogación por la empresa entrante. Improcedencia del despido del trabajador accionante. Salario

DELITO DE ASESINATO. ATENUANTE. DOLO EVENTUAL. En el dolo eventual si el autor hubiese conocido de antemano la producción del resultado hubiese continuado el curso de la acción, mientras que en la culpa consciente le hubiese hecho desistir de la misma. El resultado, a la vista del factum, constituye una consecuencia inevitable de la acción admitida por el autor desde su inicio. Por ello el...

• Anuario Jurídico y Económico

El origen y la evolución que ha caracterizado a la figura del empleado de fincas urbanas, tanto desde una perspectiva conceptual como de sus objetivos, da fe de la importancia que para las fincas urbanas ha tenido y tiene esta profesión. The origin and evolution of the janitor (caretaker) figure, from a conceptual as well as from an objectives perspective, bears witness to the importance that...

DESPIDO IMPROCEDENTE. De producirse una situación de esta naturaleza, tendrá que existir una colaboración del facultativo que le atiende, ya sea por acción u omisión. Y dada la gravedad de esta imputación debería probarse de forma indubitada; prueba que a nuestro juicio no se ha producido en este litigio, pues ni siquiera la empleadora articuló una pericial en tal sentido. El concepto simulación...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. La mencionada sentencia finaliza así: "(...) El artículo 56.1 b) del Estatuto de los Trabajadores establece categóricamente las reglas sobre carga probatoria, referente a la cuestión que ahora nos ocupa al consignar, entre los efectos jurídicos que produce la declaración de improcedencia del despido, el derecho del trabajador a percibir