sentencia socorrista

• El denominado delito de propia mano

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. SERVICIO PÚBLICO DE SALVAMENTO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. Se promueve demanda sobre responsabilidad patrimonial de la Administración y consiguiente indemnización de daños y perjuicios ocasionados por mal funcionamiento de un servicio público de salvamento. El único punto en común entre estas sentencias es la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO TEMPORAL. Siendo que se ha contratado al actor para realizar labores habituales y ordinarias de la Administración, tal como lo ha expresado el a quo ha dicho que la contratación temporal para obra o servicio no ampara la relación de monitores socorristas contratados para una campaña determinada cuando se han convocado pruebas de selección para cobertura de vacantes.

Inadmitir el presente recurso de amparo

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. Pues bien, el apartado 2.2 de este último Plan considera época de peligro alto en materia de incendios forestales en nuestra Comunidad la que se extiende de 15 de junio a 30 de septiembre de cada año, en tanto que reputa como de peligro medio el período que va de 16 de mayo a 14 de junio de cada año, fechas que, como se ve,...

• Tiempo de trabajo

1. Sobre las directivas de tiempo de trabajo. 1.1. La Directiva 2003/88/CE. 1.2. Otras directivas. De tiempo de trabajo y de temas próximos. 2. Algunas referencias de contexto sobre las normas estatales. 3. Apunte sobre la negociación colectiva.

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

DESPIDO IMPROCEDENTE. La entidad demandada ha venido suscribiendo con la actora sucesivos contratos temporales para cubrir necesidades permanentes, quebrantando la naturaleza, el objeto y la esencia del contrato temporal para obra o servicio determinado, el cual fue fraudulentamente utilizado al intentar cubrir con él necesidades que en absoluto estaba llamado a satisfacer, siendo correcta la...

Ayuda para estudios. Umbral de renta de la unidad familiar. Vida independiente de los padres. Requisitos para acreditar una independencia económica de la unidad familiar.

CONFLICTO COLECTIVO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. La diferenciación que refleja el art. 15.8 del ET entre el contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido y el contrato por tiempo indefinido de fijos discontinuos, establecida sobre el hecho de que los trabajos se repitan o no en fechas ciertas, no justifica que si se produce la necesidad de atender unas actividades siempre acontecidas en...

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. Esa necesidad de trabajo no puede cubrirse a través del contrato eventual, porque la misma no responde a necesidades extraordinarias por circunstancias de producción temporalmente limitadas; tampoco puede atenderse mediante contratos de obra o servicio determinado, porque no hay limitación temporal de la obra o servicio, sino reiteración en el tiempo de forma permanente

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO. Esa necesidad de trabajo no puede cubrirse a través del contrato eventual, porque la misma no responde a necesidades extraordinarias por circunstancias de producción temporalmente limitadas; tampoco puede atenderse mediante contratos de obra o servicio determinado, porque no hay limitación temporal de la obra o servicio, sino reiteración en el tiempo de forma...

ACCIÓN DE RESPONSABILIDAD CIVIL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. FALLECIMIENTO EN ACCIDENTE. Con relación al quantum indemnizatorio, si bien no es aplicable a este accidente la normativa de los de circulación, hay que tener en cuenta que siempre ha de servir de guia a los tribunales y suelen aplicarlo para evitar desigualdades, ya que las muertes no deben de valorarse según la causa que...

• Técnica Procesal. 25 años de estudios forenses

FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD. RETRIBUCIONES. A los funcionarios en prácticas que ya estén prestando servicios remunerados en la Administración, les corresponde, A) Durante el período de prácticas no podrán percibir remuneración alguna por el puesto de trabajo de origen. B) Percibir una remuneración por igual importe de la que les correspondería en el puesto de trabajo de origen. Se desestima el

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RELACION INDEFINIDA. Como decimos, solicitándose el reconocimiento de la condición de personal laboral indefinido, nada se acredita, porque no consta en el relato de hechos probados, respecto de que el contrato suscrito el 1 de septiembre de 2000, o cualquiera de los anteriores, no respondiera a causa temporal cierta. No se combate el relato de hechos...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho mercantil. III. Derecho procesal.

DESPIDO. El despido del que ha sido objeto ha de ser calificado como nulo en aplicación de una doctrina del Tribunal Constitucional, que no cita, por entender que constan acreditados en los hechos probados indicios suficientes de la infracción de derechos fundamentales en el despido enjuiciado, lo que a su juicio debería haber determinado la inversión de la carga de la prueba. Motivo que adolece...

Determinación. Causa de extinción del contrato de trabajo de obra. Despido improcedente. Concesión del servicio público

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATACION FRAUDULENTA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Estos datos nos revelan indudablemente que, como afirma el Magistrado, la actividad a la que se dedicó el recurrido era la normal y permanente del Ayuntamiento, con lo que han de entenderse realizados en fraude de ley los contratos de trabajo suscritos por ambas partes al perseguir un resultado de temporalidad...

CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO IMPROCEDENTE. CADUCIDAD. RECLAMACIÓN PREVIA. PLAZO MÁXIMO PREVISTO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre declaración de despido improcedente. El despido, tratándose de contratos de trabajo fijos discontinuos, se produce en el momento en el que el trabajador no es llamado o convocado al inicio de la nueva temporada anual,...

LESIONES. IMPRUDENCIA LEVE. Conviene recordar aquí que ese deber de motivación ha de referirse, al menos, a aquellos extremos que hayan sido cuestionados en el proceso. Ha de abarcar a cuantos problemas se hayan debatido, entendiendo por problemas, no los argumentos concretos utilizados por las partes, sino los temas de fondo propuestos. Y como temas de fondo previos a las cuestiones jurídicas,...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Si falta alguno de estos requisitos debe concluirse que la relación laboral tiene carácter indefinido, por cuanto que, o bien no existe realmente una obra o servicio determinado, o bien se desconoce cuáles son, de modo que se estará utilizando una modalidad contractual temporal para encubrir una relación de trabajo continuada, es decir,

RECLAMACIÓN DE DESPIDO. Estamos ante un despido improcedente lo que nos lleva a abordar una última cuestión que es la relativa a las consecuencias derivadas de esta calificación del cese del demandante y en este orden de cosas hay que decir que tratándose de una relación laboral a tiempo parcial -trabajador fijo discontinuo- al establecer el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que la...

• Los delitos culturalmente motivados. Ideologías y modelos penales