salario bruto
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STSJ Cataluña 11/2013, 19 de Febrero de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. En el presente supuesto no cabe duda de que, en principio, la medida de reducir el quantum salarial de los trabajadores está relacionada con la competitividad, productividad u organización técnica de la empresa, una vez partamos de que ésta con la reducción del 15 % del salario bruto de sus trabajadores consigue reducir los gastos de...
... de condiciones de trabajo, consistente en una reducción del salario en un 15 %, razón por la cual se ha interpuesto la presenta demanda de ... su parte la empresa entiende que la reducción del 15 % del salario bruto de todos los trabajadores de los centros de trabajo de Cataluña, se hace ... -
Consideraciones al tratamiento en derecho positivo sobre la brecha salarial de la mujer con discapacidad
En el presente artículo, se tratarán las carencias jurídicas y procedimentales existentes en la lucha contra la desigualdad salarial de las trabajadoras con discapacidad por cuenta ajena. Para conocer esta cuestión y abordar una estrategia eficaz que afronte esta problemática, analizaremos el concepto y tratamiento de la igualdad salarial en el plano normativo, partiendo desde las perspectivas...
... , los cuales tienen como meta fundamental garantizar que el salario sea el justo y efectivamente percibido, porque si bien existen ... Según datos del INE, a nivel general, el salario medio anual bruto para los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena con grado ... -
La estiba portuaria tras la aprobación del Real Decreto 8/2017, de 12 de mayo, por el que se modifica el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancias
... 32 Pago del 2[acircumflex.sc]5 por ciento de su salario bruto por el empleo de mano de obra portuaria en caso de contratación ...
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STS 654/2017, 20 de Julio de 2017
DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...
... (categoría 7), desde el día 8 de agosto de 2006, percibiendo un salario bruto mensual de 2.023,77 euros incluida la parte proporcional de las ... -
Propuestas de reducción del tiempo de trabajo en Gipuzkoa
Desde el inicio de la recesión se está padeciendo un incremento sostenido del paro de larga duración y del subempleo. En este artículo se estudian políticas de reducción del tiempo de trabajo (RTT) aplicables al caso de Gipuzkoa como vía para reducir el desempleo, abordando cuestiones territoriales, socio-laborales y productivas. Analizamos diferentes propuestas en las que se ha evaluado en qué...
... décadas, mal repartidos por la no compensación vía aumentos de salario y RTT permanentes. Porque «históricamente la RTT ha sido considerada ... Lo estimamos por el salario medio bruto en Gipuzkoa, que fue de 41.073 euros anuales en 2012 (EUSTAT) ... -
El nuevo complemento por maternidad y los factores que repercuten sobre la cuantía de las pensiones contributivas de las mujeres
Existe una importante diferencia en las cuantías de las pensiones de mujeres y hombres. La nueva Ley de Seguridad Social regula un nuevo complemento por maternidad que busca disminuir la brecha de género en pensiones. Sin embargo, son numerosos los factores adversos que ha de combatir dicho complemento
... con los datos facilitados por el INE referidos al año 2013 el salario medio anual bruto de las mujeres fue de 19.514,58 euros y se situó en el ... -
Comunicación, Tecnología y Ocio
... -futbolista- tendrá derecho a percibir como mínimo el 15 % del bruto de la cantidad del traspaso, cuando no se haya pactado expresamente la ... queda reflejado al hacerse depender la comisión del agente del salario bruto que reciba el jugador en su nuevo club, esto es, en definitiva, de ...
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Legitimación de las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social para recurrir los actos de la Administración de la que dependen
... Dirección de Prestaciones con DNI: 44627258J: Incremento de su salario bruto anual a 50.000 € ... 2. Dirección de Servicios de Atención al ...
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Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliofráficas
... del Ayuntamiento de Gáldar, contempla un complemento del salario del trabajador jubilado parcialmente, en cuya virtud el Ayuntamiento debe ... Se discute si el salario ha de ser bruto o neto a efectos del cálculo de complemento. El TS entiende que el ...
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Esquema de cálculo del rendimiento neto del trabajo
... · Sueldo Bruto" ... · Complementos ... · Dietas No exentas ... · Gastos de representaci\xC3" ... empresa recibe durante el ejercicio 2012 los siguientes conceptos: salario bruto 34.900E; complemento de puesto de trabajo, 3.700E; ayuda económica ...
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Reorganización y modernización de las Administraciones Públicas: sucesión laboral y despidos colectivos
Los procesos de externalización implican numerosos problemas en la esfera iuslaboral, y de mayor envergadura cuando se trata de supuestos en los que estén implicados alguna Administración Pública o un ente público instrumental, porque, entre otras cosas, entra en juego directamente el interés público en el mantenimiento en condiciones de eficiencia del servicio público, los entes públicos tiene...
... vencimiento del contrato, salario bruto anual de cada trabajador, así como todos los pactos en vigor ... -
STS 809/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. SALARIOS. HUELGA. La exigencia de alegar de forma expresa y clara la concreta infracción legal que se denuncia no se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la...
... a la antigüedad en la empresa demandada, categoría profesional, salario mensual bruto con prorrata de pagas extras y fecha de efectos de el ... -
Presentacion. La precariedad laboral y mas alla.
... , la inseguridad se deriva de relaciones de empleo en las que el salario es considerado insuficiente para llevar una vida decente, y en las que no ... En 2016, ultimo ano disponible, el salario medio bruto de las mujeres era de 20.131 euros frente al de 25.924 de los hombres. Lo ...
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STS 461/2016, 1 de Junio de 2016
DESPIDO. No existe identidad de las pretensiones, ya que no es exactamente igual pretender impugnar un despido objetivo individual, que una decisión de carácter colectivo como es la reducción de una masa salarial que afecta al total de trabajadores de la empresa. Y más aún, del mismo modo que existe una renuncia expresa a los despidos objetivos, no la hay en cuanto a la modificación de las...
... su despido y le abone los salarios de tramitación en importe diario bruto de 76,37 euros desde la fecha de tal despido hasta que se notifique esta ... de 2002, categoría profesional de conductor mecánico y un salario mensual bruto con inclusión de parte proporcional de pagas extras de ... -
Las fuentes de información sobre el empleo público en España: revisión, diagnóstico y propuestas de cambio
Para describir el tamaño del empleo público y el volumen del gasto de personal de las administraciones públicas es usual utilizar como referencia una pluralidad de fuentes estadísticas basadas en registros administrativos, y también emplear los datos de Contabilidad Nacional y las estadísticas del mercado de trabajo. Esta diversidad de fuentes y de metodologías conduce necesariamente a una gran...
... esporádica u ocasional, al menos una hora a cambio de un sueldo, salario u otra forma de retribución conexa, en metálico o en especie» 17 ... del trabajador a sistemas de seguridad social (salario mensual bruto)», lo que excluye el salario, la retenciones y las cotizaciones de los ... -
Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... ón a abonar también sería, en todo caso, de 20 días de salario por año de servicio con el máxi- mo de 12 mensualidades 180 ... Lo que no ... , jornada, fecha de antigüedad, vencimiento del contrato, salario bruto anual de cada trabajador, así como todos los pactos en vigor aplicables a ...
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STS 70/2020, 28 de Enero de 2020
Sucesión contratas. Requisitos, los impone el convenio colectivo. El convenio sectorial complementa al de empresa sobre el particular si así se dice.
... el 16 de noviembre de 2015, con categoría de peón especialista y salario bruto mensual de 1.714,16 euros, sustituyendo a Rodolfo que se encontraba ... -
La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... la demandada el 13 de abril de 2017, con categoría de camarera y salario bruto diario de 36.16 euros ... -
Sobre la supuesta neutralidad de los tributos estatales desde la perspectiva de género
... 8 Por ejemplo, un/a trabajador/a soltero/a con un salario bruto anual de 18.000 euros va a sufrir una reducción de su renta ...
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STS, 2 de Diciembre de 2013
DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...
... , antigüedad desde el día 15 de julio de 2.003, y percibiendo un salario mensual bruto con inclusión de pagas extras de 3.230 , equivalente a ... -
STS, 18 de Junio de 2013
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. SALARIO DE TRAMITACIÓN. No corresponde el abono de salarios de tramitación al calificar como excusable el error en el cálculo del salario de tramitación, ya que la voluntad empresarial no ha sido la de perjudicar al trabajador sino que reconoce haber cometido un error.
... ía profesional de Oficial de Mantenimiento TP, percibiendo un salario diario de 90,57 euros con inclusión de prorrata y trienios (folios 127 a ... sobre una antigüedad de 16-06-1997 (13 años + 5 meses), el salario bruto con prorrata del mes de octubre de 2010 (90,59 euros diarios). Séptimo.- ... -
Una -preocupada- lectura iuslaboralista de la Ley de contratos del sector público
... el contrato de trabajo, como el empleo de personas en paro o el salario aplicable a contratas y subcontratas ... La respuesta a ese ... , jornada, fecha de antigüedad, vencimiento del contrato, salario bruto anual de cada trabajador, así como todos los pactos en vigor aplicables a ...
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STS 965/2016, 17 de Noviembre de 2016
EXCLUSIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO. NO CONTRADICCIÓN. No concurre el requisito de contradicción en la interposición del recurso ni se da la necesaria fundamentación legal. La evaluación negativa del trabajador para excluirlo de la bolsa de empleo de la empresa le fue notificada debidamente, indicándole los motivos en que se basó la decisión. Se cumplió el requisito de motivación. Se desestima el...
... ía de agente de reparto (tanto a pie como en motocicleta), con salario bruto mensual según Convenio ... SEGUNDO.- Que el actor viene siendo ... -
STS 418/2016, 12 de Mayo de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Al haberse pactado válidamente durante el período de consultas del despido colectivo concluido con acuerdo el tan repetido aplazamiento, que incluso puede entenderse compensado por el incremento igualmente pactado sobre la indemnización mínima legal, resulta ya irrelevante el remanente de efectivo que pudiera existir coyunturalmente en las cuentas de la empresa, cuya...
... y hasta el 31-12-2013.- Importes indemnizatorios: 20 días de salario con el límite de 12 meses. Adicionalmente los trabajadores percibirán en ... indemnizatorio: Hasta 30.000 euros de salario, 8 días de salario bruto sin límite de meses.- Desde 30.001 euros de salario a 45.000 euros, 6 ... -
STS, 18 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. GRUPO DE EMPRESAS. Los trabajadores de una empresa concursada alegan que se ha vulnerado la doctrina jurisprudencial sobre la derivación de responsabilidad solidaria de un grupo de empresas a efectos laborales. Para acreditar la existencia de un grupo de empresas ha de concurrir alguno de los siguientes elementos: funcionamiento unitario de las empresas del grupo, prestación de
... TRABAJADOR CATEGORIA ANTIGUEDAD SALARIO ... BRUTO ANUAL ... Carlos Alberto OFICIAL 1ª 12/11/2001 21.720 ... Juan ...