salario base camarero

ENFERMEDAD COMÚN. INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE TOTAL. En los supuestos en que se acceda a la pensión de incapacidad permanente desde una situación de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar, el período de los diez años, dentro de los cuales deba estar comprendido, al menos, la quinta parte del período de cotización exigible, se computará, hacia atrás, desde la fecha en que cesó la...

Recurso de amparo 5377-2005. Promovido por don J.A. frente a la Sentencia de la Audiencia Provincial de Málaga que le condenó al pago de una indemnización a la empresa con la que había extinguido su relación laboral. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: Sentencia de la jurisdicción civil que lesiona el derecho a la intangibilidad de las resoluciones judiciales firmes al privar...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En esta situación de crisis, el autor nos hace una propuesta de recuperar el sentido clásico de la crisis, es decir, visualizar este momento como tiempo de mudanzas, alumbramientos, exploraciones y creaciones nuevas, en todos sus niveles; cultural, político, social, religioso, etc. Teniendo como base fundamental de dichos cambios a la ética. Una ética vista desde los ojos de las personas que se...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIîN. DESPIDO. Es verdad que en nuestro caso, en el momento de la transmisi—n del inmueble, aœn no se hab’a producido la extinci—n de los contratos de trabajo de los empleados del establecimiento hotelero, pues s—lo estaban suspendidos por un ERE, pero es evidente que, la ausencia de transmisi—n del resto de los elementos que resultan imprescindibles para que la...

• Revista de Derecho Social

1. Una aproximación dogmática a la resolución del contrato a instancia del trabajador: 1.1. La exigencia de incumplimiento. 1.2. La no exigencia de culpabilidad. 2. Las causas resolutorias. 2.1. La resolución antinovatoria. 2.1.1. El perjuicio de la formación profesional. 2.1.2. El menoscabo de la dignidad personal. 2.2. La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado: 2.2.

"PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. CÓMPUTO MENSUAL O EN UNIDADES REDUCIDAS. ACCIÓN PROTECTORA. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de suplicación contra la sentencia estimatoria de demanda sobre prestaciones por desempleo. La finalidad de la reforma legal es ajustar o acompasar de la manera más exacta posible la dinámica de la situación de desempleo a la ""dinámica del derecho"" a...

Estimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que estima demanda sobre Despido. Conforme al Anexo I, del Convenio Colectivo provincial de Hostelería , el "Ayudante de camarero/a", que es la categoría profesional que ostenta la actora, se adscribe al nivel retributivo cuarto; y, conforme a Tablas Retributivas vigentes al momento del despido, esto es, anualidad de 2003, para "café

REPARTIDORES DE COMIDA A DOMICILIO. TRABAJADOR POR CUENTA AJENA. Se confirma la laboralidad de la relación de los repartidores, ya que se proclama la existencia de ajenidad tanto en los frutos como en los riesgos. Los frutos del servicio prestado son el precio del pedido que paga el cliente y el importe que pagan los restaurantes a la empresa demandada. La actividad que desarrollan los actores...

• Anuario de Historia del Derecho Español

A propósito de las biografías del Duque de Lerma, valido de Felipe III, rey de España (1598-1621), recientemente publicadas por Antonio Feros, Alfredo Alvar Ezquerra y Patrick Williams, el autor procura dar cuenta de la historiografía que ha indagado sobre el fenómeno jurídico-político de la privanza real en la Edad Moderna, partiendo de las dos monografías fundamentales sobre la materia, obra de

• IDP. Revista de Internet, Derecho y Política

El estudio de las conductas desviadas de los trabajadores en el empleo de los recursos informáticos que la empresa pone a su disposición (el ordenador, el correo electrónico, el teléfono móvil, las PDA…) constituye un área de investigación de creciente interés, en buena medida por su impacto económico, directo e indirecto, en los beneficios empresariales. En este artículo se analizan las...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La mejora de las condiciones de trabajo de la gente de mar ha sido una constante en la actuación de la OIT desde sus inicios, ya que desde 1920 en que tuvo lugar la primera reunión marítima, hasta la adopción del Convenio sobre el Trabajo Marítimo, en 2006, se han celebrado diez reuniones marítimas examinando los diversos aspectos de la vida y del trabajo de la gente del mar, llevando a cabo la...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La obligación de alimentos entre hermanos es una obligación familiar derivada y sobrevenida por su vinculación familiar basada en la solidaridad familiar. Está inspirada en el principio constitucional de igualdad ante la ley. Se equipara el derecho de alimentos entre toda clase de hermanos, siendo uno de sus caracteres esenciales la reciprocidad. Se requiere además del vínculo, la existencia de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si tales causas económicas accesorias resultan tan poco claras, escasa justificación puede atribuirse a unas causas organizativas y productivas mediante cuya adopción se pretendía la mejora efectiva de una situación ya económicamente buena, más allá del interés empresarial de prescindir de un concreto trabajador, cuyo cese no acredita per se ni la mejora en los sistemas de...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. COMPLEMENTOS. La partida denominada complemento a cuenta de convenio, supone una percepción de carácter provisional, supeditada al resultado de la negociación colectiva, y, por tanto, reveladora de la falta de voluntad del empresario de proceder a su consolidación incondicional. No es posible advertir el derecho a su mantenimiento de futuro a título de...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

• Revista de Derecho del Transporte

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. No consta en el expediente administrativo de regulación de empleo, ni en ninguna de las actuaciones del actual proceso que se haya puesto en duda la realización de los trabajos laborales de naturaleza común, realizados por los demandantes con singularidad propia y específica. Actividad, profesional que simultaneaban con la gestión...

• El trabajo

1. Introducción y concepto - 2. Una breve nota histórica - 3. ¿Cuántas cosas hacen que esta relación laboral sea especial?: Hogar familiar: donde y para quien se trabaja - 4. Forma y duración posible del contrato. Presunción del periodo de prueba 244 - 5. Acerca del salario y del salario en especie; dos gratificaciones extraordinarias y tratamiento de la antigüedad - 6. Ordenación del tiempo de...

DELITO RELATIVO A LA PROSTITUCIÓN. AGRAVANTE. COMPLICIDAD. Se desarrolló juicio por delito de prostitución y delito contra los derechos de los trabajadores. Dada la redacción del nº 2 del art. 188 CP, que aplica las penas del número anterior en su mitad superior, y además la pena de inhabilitación absoluta de 6 a 12 años, a los que realicen las conductas descritas en él, prevaliéndose de su...

DESPIDO. El fraude, no ha quedado acreditado Y respecto del cumplimiento de los requisitos para tener derecho a la prestación la norma no impone ningún reconocimiento u homologación oficial de la extinción, por lo que la carta de despido, y el recibo de la liquidación practicada han de estimarse suficientes para acceder a la prestación directa del Fondo como al efecto ha dicho la sentencia del T.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Recensión de : Los salarios en España SANTIAGO PÉREZ CAMARERO y ÁLVARO HIDALGO VEGA Fundación Argentaria -Visor Dis., 2000 Madrid, 2000, 289 páginas

DESPIDO IMPROCEDENTE. No existe contradicción entre la sentencia apelada y la que se propoen como de contraste, por lo que corresponde desestimar el recurso de casación para unificación de doctrina. Se estima la demanda. Se desestima la apelación.