salario base camarero
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STSJ Andalucía 88/2014, 16 de Enero de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Si la situación de crisis económica concurre impidiéndole cumplir con su obligación de pago puntual de salarios la norma estatutaria le posibilita el acudir a las formas de modificación de las condiciones de trabajo, suspensión o extinción, pero no puede obtener por su propia autoridad y contra la voluntad de los trabajadores afectados una quita o aplazamiento...
... 2001, con la categoría profesional de "Camarero" y un salario de 1.583,07 # mensuales brutos con ... redacta dicho hecho, impide establecer, en base a ellos, consecuencias jurídicas, por cuanto ... -
STS, 27 de Junio de 2008
DESPIDO. Nulidad por falta de autorización administrativa en despidos colectivos, vulnerandose derechos fundamentales, limitación de los salarios de trámite, falta de relación precisa y circunstanciada y falta de contradicción de las sentencias invocadas en cada motivo.Primera INstancia declaran improcedente el despido. Recurso de Suplica, parcialmente admitido, Recurso de Casacion, desestimado.
..., Jesus Miguel desde el 21-01-88 como camarero, Jose Francisco desde el 21-01-88 como camarero, ...Carlos Miguel, a quien le corresponde el salario que se refleja en el fundamento de derecho ...217 de la LPL porque, sobre la base de ser sustancialmente distintas las ... -
STSJ Canarias 173/2015, 30 de Enero de 2015
DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si la actividad de que se trate no descansa esencialmente en la mano de obra, sino que exige material e instalaciones importantes, aunque se produzca la continuidad de la actividad por un nuevo empresario y este asume un número importante de trabajadores del anterior no se considera que haya sucesión de empresas si no se transmiten los medios materiales...
... VILLACAÑAS desde 24-07-1987, con un salario de 50,52 EUROS día con prorrata y con categoría ... prorrata y con categoría profesional de camarero. Nieves lleva prestando sus servicios para la ... aceptarse normalmente el que haya servido de base a la resolución que se recurre, pues el órgano ... -
Ocupación, paro y género en las Bases de Trabajo de la Segunda República española
1 Marco teórico y conceptual - 2 La normativa laboral de la II República española y su repercusión en el trabajo femenino - 3 Protección especial a la mujer trabajadora - 4 Ocupación, paro y género en las Bases de Trabajo - 4.1 Ocupación - 4.1.1 Industrias agrícolas y forestales - 4.1.2 Industrias de la alimentación - 4.1.3 Industrias de confección, vestido y tocado - 4.1.4 Servicios de higiene -
... autorizará o no para recibir por sí el salario y para invertirlo en las necesidades del hogar". ...La base profesional de estos Jurados es en la práctica ... -
STSJ Canarias 1630/2015, 10 de Diciembre de 2015
DESPIDO. Es al empresario a quien corresponde acreditar la realidad de las causas que influyen desfavorablemente en su funcionamiento, lo que requiere, no solo identificar de un modo preciso tales factores, sino también especificar y concretar el alcance de su repercusión en las esferas o ámbitos de afectación señalados por el legislador. Se estima en parte la suplicación.
...ía profesional de Jefe de Bares y con salario mensual bruto con prorrateo de pagas ...La base además de este ERE se encontraba no sólo en las ...2 Segundos Jefes. 4 Jefe de Sector. 3 Camarero. Restaurante:. 1 Jefe (Maitre). 2 Segundos ... -
La costumbre en la aplicación del Derecho del Trabajo.
El estudio analiza el lugar que concede el ordenamiento jurídico (en concreto el laboral) a la costumbre dentro de las relaciones de trabajo, comprobando su alcance limitado pues se encuentra en el último escalón de la pirámide normativa, incluso por debajo del pacto individual. La investigación tiene un enfoque fundamentalmente práctico ya que se acompaña de pronunciamientos judiciales emitidos...
... tal signo la constituye el supuesto del camarero barbudo y del empleador que interesa su afeitado; ... Todo estos interrogantes están en la base de esas posiciones objetivadoras, a veces ... podemos encontrar en temas sobre pago de salario y ascensos. Lo acaecido es que la empresa dejó ... -
STS, 16 de Mayo de 2005
UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONTRATO EVENTUAL. Es lícito el que la Administración acuda a los contratos de trabajo eventuales para remediar una situación de déficit de personal. Al nombrar funcionarios interinos lo que se requiere es que no sea posible, con la urgencia exigible por las circunstancias, la prestación del servicio por funcionarios de carrera.Se estima el recurso de suplicación. Se...
...Huerta Camarero. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. AURELIO ...ía de auxiliar de administración y salario bruto mensual de 971.19 ¤. ----2º.- Los ... por circunstancias de la producción en base a "atender la acumulación de tareas ocasionada ... -
STSJ Comunidad Valenciana 134/2013, 23 de Enero de 2013
DESPIDO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. Se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se estima la suplicación.
...dedicada a la hostelería, con un salario de 546,07 euros, categoría de camarera y ... de la demandante, con dos ayudantes de camarero, cubriendo una jornada de 24 horas semanales.";. ... cuanto la resultancia fáctica constituye la base indispensable para el examen del derecho ... -
STSJ Asturias 90/2015, 30 de Enero de 2015
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. No existe una sucesión de empresas pactada, ni tan siquiera puede hablarse de sustitución de un empresario por otro, pues la simple nota del lapso temporal entre el cese del contrato y la falta de puesta en marcha del negocio a fecha al menos de celebración de la vista hace decaer tal posibilidad. Pero, además, resulta que el...
... en el Café Dindurra como ayudante de camarero y con una retribución de 44,43 euros rigiendo ...salario en concepto de indemnización. Atentamente y ... a la tasa), 5 (devengo de la tasa), 6 (base imponible de la tasa), 7 (determinación de la ... - Convenio Colectivo de Centros de Educación Universitaria e Investigación, Normativa Estatal
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STSJ Asturias 2138/2013, 15 de Noviembre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La empresa recurrente en el último de los motivos, denuncia como infringido el artículo1.256 del Código Civil, al haberse admitido por el juzgador de instancia la tesis de que el actor y sus socios administradores por su propia voluntad y en cualquier momento pueden desligarse del contrato de arrendamiento pactado. Pero dicha infracción normativa...
... con la categoría profesional de camarero, en el bar-restaurante del Real Club Náutico de ...2º.- El salario diario del actor, a efectos indemnizatorios, es ... a la tasa), 5 (devengo de la tasa), 6 (base imponible de la tasa), 7 (determinación de la ... -
STSJ Castilla-La Mancha 800/2013, 17 de Junio de 2013
DESPIDO OBJETIVO. AMORTIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO. Dada la redacción del art. 52.c) ET, basta con estimar que la amortización del puesto de trabajo que se acuerde contribuye a solucionar la crisis, para que tal medida se encuentre justificada, sin que sea exigible acreditar que la amortización de puestos de trabajo constituye por sí sola una solución suficiente, ni que esa solución será...
..., categoría profesional de Ayudante de Camarero y salario de 1.913,40 # mensuales, (63,78 ... marzo de 2.012, fecha de efectos, sobre una base reguladora diaria de 60,52 euros. La ... -
El Derecho al trabajo, a la seguridad social y a un nivel de vida adecuado en tiempos de crisis y en una economía globalizada. 7ª Ponencia. Contraponencia
I. Introducción - II. Derechos sociales en Europa - III. El derecho del trabajo
..., civiles, que son fundamentales, que son la base incluso para que pueda haber derechos sociales. E ...ón, no lo decimos nosotros- que el salario tiene que ser suficiente, que hay que regular el ...és, que puede ser importante para un camarero, ofertando clases de informática, o dando no sé ... -
STSJ Asturias 2268/2014, 31 de Octubre de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DERECHOS Y DEBERES LABORALES. Se excluyen de la condición de trabajadores por cuenta ajena los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o...
...Luis María . NUM008 CAMARERO 07/04/1988 63,97# 23.027,40 #. Elisenda NUM009 ... de HECHOS PROBADOS, y en relación a SALARIO DIARIO de los trabajadores Ruth, Heraclio y ...ón del Fogasa a abonarles cantidades con base en el art. 33 del Estatuto de los Trabajadores, ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Orense
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STSJ Islas Baleares 16/2014, 23 de Enero de 2014
RESOLUCION CONTRATO
... clínica, antigüedad de 21-4-1989, y salario mensual 1527'43 euros. 2) Flor Amanda : ...23) Guillerma Delia : categoría camarero B, antigüedad 1-7-1977, salario 1936'78 euros. ... consecuencia de la facturación realizada en base a actividad de PIQALBA PROPERTIES, S. L., se ... -
STSJ Galicia 3858/2013, 23 de Julio de 2013
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONOMICAS. De esta forma, acreditada una situación económica negativa, derivada de una situación de pérdidas actuales, se justifica la decisión adoptada en tanto sirve para paliar aquella, dado que la reducción de plantilla es una medida más para contribuir a reducir aquellas pérdidas, resultando una medida razonable y ponderada, a los efectos de mantener la viabilidad...
... antigüedad, categoría profesional y salario incluido el prorrateo de pagas extraordinarias. ...-1-1998, con la categoría profesional de camarero y un salario de 1.761'69 #. 4.- Don Octavio, ... MACONSI SL, se adjudica dicho servicio, y en base a dicha ratio necesaria para prestar los ... -
STS, 23 de Diciembre de 2011
DESPIDO. DOCUMENTO DE FINIQUITO. La cuestión planteada en el presente recurso consiste en determinar el valor liberatorio del documento de saldo y finiquito suscrito por la actora, tras su despido disciplinario. En el documento de finiquito no se hace referencia alguna al deseo de las partes de transigir sobre el despido procediendo a su calificación o a señalar una indemnización por la extinción
...ía profesional de Camarera y con un salario diario de 52,819 euros a los efectos de este ... la sentencia recurrida, declarando, en base al acuerdo de fecha 21-6-10, que la parte actora ... -
STSJ Asturias 1850/2013, 4 de Octubre de 2013
DESPIDO. En el caso examinado se cumplen las condiciones que, justifican el despido del demandante pues por una parte, no cabe duda de que, como ha sucedido con muchos otros sectores, la crisis por la que atraviesa la economía española y en particular la reducción de las becas ha determinado un descenso en las ventas o en la demanda de los servicios de cafetería-comedor que la empresa presta a lo
... con la categoría profesional de camarero con centro de trabajo en la cafetería de la ...El salario mensual a efectos indemnizatorios se fija en ... a la tasa), 5 (devengo de la tasa), 6 (base imponible de la tasa), 7 (determinación de la ... -
STSJ País Vasco 1438/2014, 15 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.
...ía profesional de jefe de recepción, y salario bruto mensual de. 2.206,03 euros, con inclusión ...ó la improcedencia del despido sobre la base de que no se había puesto a su disposición la ... -
Alá en Extremadura
... a la materia prima, el campo etnográ?co, a base de la observación participante que hemos ...1. . Vid. en este sentido, BARBOLLA CAMARERO, D., Inmigración marroquí en la zona de ...
- Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Hostelería, Normativa Estatal
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STSJ Castilla-La Mancha 726/2013, 4 de Junio de 2013
RECLAMACIÓN CANTIDAD
... efectivas de trabajo, y devengó por salario de convenio: 15.177,38. En 2006 realizó 159,49 ... 2005 el demandante ha percibido por salario base: 10.510,75; por antigüedad: 366,10; por p extr. ...- Auxiliares en general. - Camarero. - Cocinero. - Conserje. - Dependiente. - ... -
STSJ Galicia 5601/2012, 16 de Noviembre de 2012
DESPIDO. Deviene inconcusa la calificacin de procedencia del despido disciplinario de acuerdo con el artculo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores porque, de las actividades realizadas por el ahora recurrente durante los periodos de incapacidad temporal, se puede presumir de manera racional, si no la incidencia negativa sobre el proceso de curacin, s la sanidad del trabajador o, a lo menos,
...", con labores de "pulidor", y con un salario mensual a razón de 1.406 E brutos parte ... del die de hoy procede a su despido, en base a los incumplimientos graves y culpables que se ... relativo a la realización de trabajo de camarero. Tal impugnación no se acoge. Ciertamente, en la ...