reduccion salario
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Legitimación para recurrir
... la improcedencia del despido, como se pretendía en la demanda, el salario, la antigüedad o el encuadramiento profesional no coinciden con el ... impugnación no puede pretenderse por la empresa vencedora la reducción del salario aplicable en una extinción de contrato y una demanda ...
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La doctrina del tribunal de justicia de la Unión Europea sobre la ley aplicable al contrato individual de trabajo internacional
... estaban percibiendo los conductores y la que se establecía como salario mínimo según la normativa italiana -Convenio colectivo del sector del ... reducción de salario del trabajador desde el 2010 hasta el 2012 (párrafo 53 de la ...
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¿Puede celebrarse un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial?
... que se ha convertido en un instrumento de devaluación del salario y del resto de las condiciones de trabajo, provocando, además, un ... ón como contrato de trabajo a tiempo parcial no basta que la reducción del tiempo de trabajo sea inferior a la jornada ordinaria a tiempo ...
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Contrato de interinidad
... ambas normas — no se puede pretender integrar aisladamente la reducción de jornada por guarda legal dentro del régimen de vacaciones, permisos y ... la prestación laboral, manteniéndose el derecho a percibir el salario: ... a) Por razones personales el empleado público laboral puede ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... que regían antes de producirse el despido, así como al pago del salario dejado de percibir desde que se produjo el despido hasta que la ... 56 ET por la Ley 32/1984, de 2 de agosto, que eliminó la reducción del veinte por ciento respecto de empresas con menos de veinticinco ...
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Tribunal Supremo
... ambiente en el sector de la empresa “PIMA Empresa” para la reducción de gases de efecto invernadero en sus instalaciones (STC 64/2018, de 7 de ... STS 1991/2018 ... SALARIO/ INCONGRUENCIA / RCUD ... STS UD 09/05/2018 (Rec. 2635/2016) ...
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La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... que pagar a los trabajadores prove-nientes de la ETT, el mismo salario que a los trabajadores propios. La regulación del sector de las ETTs ha ... trabajadores afectados y responde a razones organizativas y de reducción de coste, porque se hubiera tomado igual de ser hombres los afectados y ...
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Jurisprudencia Penal (Parte II)
... acusado causó con su resolución una drástica e injustificada reducción del derecho de defensa y demás derechos afectados anejos al mismo, o con ... al tener que desempeñar el esfuerzo de su trabajo a cambio del salario; b) que uno de los receptores del requerimiento no era elector cuando se ...
- La estabilización de empleo temporal en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
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La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. 17 La temporalidad afecta con ... , pero tendrán derecho a la indemnización de doce días de salario por año de servicio ... En este segundo supuesto, las empresas podrán ... -
La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... prácticas convencionales, contractuales y empresariales de reducción salarial "propiciadas" por la reforma laboral de 2012. Prácticas, ... es que los trabajadores ya contratados conserven sine die el salario convencional superior, aplicándose en cambio a los nuevos contratados las ...
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STS, 23 de Junio de 2011
PRESTACIONES DE JUBILACIÓN. CONTRATO DE RELEVO. Inicialmente se contrató a la trabajadora relevista mediante un contrato temporal más tarde transformado en indefinido dando así total cumplimiento a la exigencia del apartado b) del artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores. La jornada del trabajador jubilado parcial sufrió una reducción del 85% en su jornada y salario y la trabajadora relevista
... a la jubilación parcial la empresa redujo su jornada de trabajo y salario en un 85 por 100 y simultáneamente suscribió un contrato de trabajo de ... ó escrito en la empresa por el que solicitaba acogerse a una reducción de jornada de un 50 por 100 a partir del día 1 de enero de 2009, con ... -
Determinación de los rendimientos integros del trabajo personal
... los perceptores de rendimientos del trabajo se ha revisado la reducción general por obtención de ta- ... les rendimientos integrándose en la ... el esquema actual de tributación que permite diferir parte del salario o beneficio empresarial al momento del cumplimiento de la contingencia ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... que aquellos acuerdos exigidos legalmente (por ejemplo, una reducción de capital por compensación de pérdidas acumuladas) no deben someterse a ... ón, por lo que no podemos definir un porcentaje concreto sobre el salario bruto del empleado ... El pacto de no competencia se debería incluir ... -
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... cónyuges, o como en este caso, cuando la progenitora no percibe salario o rendimi ento alguno (art. 146 Código Civil), ya que la cuantía de los ... obstante, los herederos de éste podrán solicitar del Juez la reducción o supresión de aquélla, si el caudal hereditario no pu diera satisfacer ...
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Personal directivo en la transmisión de la empresa
... alto directivo podría encontrarse que, como consecuencia de la reducción de salario –en función del traspaso de sus funciones a su relación ...
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Salario
... función del sexo, el salario medio anual bruto de las mujeres era más bajo que el de los hombres, experimentándose además, una mayor reducción con respecto al 2012. Según el grupo de edad, a mayor edad se percibía un mayor salario y había una menor brecha con respecto a las personas sin ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1444/2014, 18 de Diciembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. El cese de la trabajadora ha de calificarse de despido improcedente debido a que el demandado no ha cumplido su compromiso expreso de mantenimiento de los puestos de trabajo de los trabajadores afectados por el expediente de reducción de jornada, entre ellos la demandante, durante un período mínimo de un año posterior a la finalización de la reducción de jornada. Se estima...
... ía profesional de Auxiliar Grupo 2º B, Nivel 1, percibiendo un salario mensual de 2.287,68 euros, incluida prorrata de pagas extraordinarias ... 2013 ambos inclusive, por el que se acordaba un porcentaje de reducción de jornada del 50 % diaria, semanal y anual ... CUARTO: La trabajadora ha ... -
La víctima de violencia de género
Se pretende dar una visión general de la víctima de violencia de género amplia, analizando el concepto de víctima de violencia de género, las consecuencias en la salud y en otros ámbitos, además de analizarse las causas de una de la problemática de la víctima cuando se enfrenta al proceso penal, como es la posibilidad de no declarar amparada por el 416 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Por...
... Derechos laborales ... Reducción o reordenación de su tiempo de trabajo ... El fin debe ser hacer ... En el caso de reducción se disminuirá el salario proporcionalmente ... La reordenación se puede hacer adaptando el ... -
Tribunal Supremo
... 2268/2015) ... STS 483/2018 ... SALARIO/ RCUD STS UD 24/01/2018 (Rec. 3135/2016) ... MORALO GALLEGO ... Demanda de oficio. Impugnación de la reducción temporal de jornada acordada entre la empresa y su única trabajadora, por ...
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Capítulo tercero. Instrumentos de política ambiental
... de naturaleza digital al servicio del seguimiento y la reducción de la contaminación. finalmente, la prevención de la contaminación a ... El aumento de precio de estos bienes reduce el salario real de los trabajadores. Si la oferta de trabajo es creciente con ...
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La consecuencia acumulada por las reformas: el incremento de la judicialización del salario. Estudio de relevante jurisprudencia del TS
1. Intentando escapar de la Seguridad Social: la determinación de la noción de salario en los convenios colectivos revisada por la jurisprudencia - 2. Debilitamiento por los convenios colectivos del concepto de salario base, creación de nuevos pluses y reducción (discriminatoria) del juego de pluses clásicos como el de antigüedad - 3. La tendencia de la negociación colectiva a la absorción y...
... @2. Debilitamiento por los convenios colectivos del concepto de salario base, creación de nuevos pluses y reducción (discriminatoria) del juego de pluses clásicos como el de anti-güedad ... Los nuevos pluses que se generan en la negociación colectiva al ... -
STS 807/2018, 25 de Julio de 2018
PÉRDIDA DE VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO. ACUMULACIÓN DE TRIENIOS. Los derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad de un convenio colectivo, no desaparecen en el momento en que el convenio pierde su vigencia. Ello es así no porque las normas del convenio colectivo extinto pasen a contractualizarse en ese momento, sino porque esas condiciones...
... de cada uno; se fija para el primer cuatrienio en un 8% del salario base que corresponda, siendo del 5% a partir del segundo cuatrienio y ... un importe de 25.242 € para el año 2013, lo que suponía una reducción del 5% del salario anual de cada uno y que se aplicaría a la paga extra ... -
La brecha salarial: una forma de violencia de género estructural e invisible
... , sólo se considera trabajo al que está remunerado mediante un salario. De este modo, queda fuera de la órbita de lo económico todo el trabajo ... nivel de formación y empleos bien remunerados se acogen a la reducción de jornada, y no así sus compañeros hombres, para poder compatibilizar ...
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Acción protectora
... no hace efectivos los anticipos, o lo hace en cuantía inferior al salario de convenio, por dificultades económicas según alguna sentencia del ... ón de empleo temporales ni el RD 46/1996 en cese temporal o reducción de jornada de cooperativas de trabajo asociado), sino que en una sola ...