plazo readmision despido nulo
-
La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... , intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan ... , se solicita que el despido sea declarado nulo al haberse producido con violación del derecho ... y eventualmente ordenar o proponer la readmisión del trabajador, tendrán la facultad de ordenar ... -
Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... por calificar el despido de improcedente o nulo, dependiendo de que el representante afectado ... y solicitarla nulidad de su despido, en el plazo de 20 días hábiles. Teniendo en consideración ... podrán escoger entre la readmisión con abono de los salarios dejados de percibir y ...
-
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... tensión de que se considerara nulo el “periodo de prueba” de un año, ... C) La readmisión obligatoria en despidos declarados como ... directiva, tanto por la inexistencia de un plazo máximo de duración del contrato temporal por ...
-
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... Unas consultas que tienen un plazo de 45 días (art. 4.6 Legge 223/1991 ), reducido ... para todos ellos la reintegración o readmisión en el puesto de trabajo (tutela real). No ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... para que formalice su impugnación en el plazo de quince días ... QUINTO.- Evacuado el ... ó la empleadora que optó por la no readmisión y consignó la indemnización. Constaba en ese ... La sentencia de contraste declaró nulo el despido por violación de la libertad sindical ... -
Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... ón previa, que se había realizado en plazo, junto con el escrito interponiendo ... STS ... 3873/2019) ... GARCIA PAREDES Despido nulo. Vulneración de derechos fundamentales ... , partiendo de la imposibilidad de readmisión. En el caso la opción la ejercitaron el ...
-
STS 130/2022, 9 de Febrero de 2022
DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... La opción por el empresario entre la readmisión del trabajador y la indemnización por despido procedente deberá ejercitarse en el plazo de 5 días contados a partir de la notificación ... Concluye que el despido es nulo por vulneración de la prohibición de ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... los trabajadores, ni por la resolución del plazo pactado, podrían añadirse al cómputo para ... al recurso interpuesto contra la readmisión de un determinado número de trabajadores cuyo spido había sido nulo, se alega infracción normativa y de la ...
-
Sobre la posibilidad de autorizar una sancion de menor gravedad en la Sentencia que declara la improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del juzgado de lo social número siete de Alicante de 7 de marzo de 2022
... ón que el empresario podrá imponer en el plazo de caducidad de los diez días siguientes a la rmeza de la sentencia, previa readmisión del trabajador y siempre que esta se haya ... con las mismas consecuencias de un despido nulo con los graves perjuicios y de todo tipo que ello ...
-
Las consecuencias del incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo. A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao de 9 de febrero de 2021
... ón del empresario, improcedencia del despido, titular de la opción ... Abstract: The ... la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de ... 581,19 € y, en caso de optar por la readmisión, una cantidad igual a la suma de los salarios ... , sentencia de 22-10- 2014 , que consideró nulo un despido colectivo después de haberse ...
-
La reforma del despido
... de forma 8 , o la reducción del plazo de preaviso del despido objetivo de 30 a 15 ... extinción del contrato y no por la readmisión, en cuyo supuesto sí se deben devengar por la ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... deben computar a los efectos del despido colectivo? (nueva cuestión prejudicial del TSJ ... extemporáneamente, más allá del plazo de prescripción, si el empresario no ha ... ón del daño moral en caso de despido nulo por vulneración de derechos fundamentales e ... por el periodo entre despido y readmisión (por nulidad o improcedencia STS 12/07/2022)” ; ...
-
Jurisprudencia seleccionada mayo 2021
... fines delictivos no deriva en un contrato nulo. Al menos si una de las partes participa en el ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZON DE SEXO ... DESPIDO NULO. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. Se establece que el despido de un ... la ciudad en la que está destinado en un plazo de veinte minutos, solo constituye, en su ...
-
Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no íntegra de la prestación
La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantía percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución íntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el período y la cuantía de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles...
... no ajustada a derecho al tratarse de un despido improcedente o nulo, la concesión sobrevenida de ... tramitación, si formulaba solicitud en el plazo de quince días desde la recepción de dicha ... ón cuando el empresario opte por la readmisión del trabajador. Dicha readmisión puede ... -
Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... UCLM ... 1. Contratación. 1.1. El plazo del artículo 70 EBEP y la duración inusualmente ... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... readmisión, extendiéndose los salarios de tramitación ...
-
Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
... , que, en su apartado primero, otorgaba un plazo de poco más de dos años para la aprobación de ... mismo, se incluyen las más habituales (despido, extinción de relación laboral, imposición de ... de nulidad de la medida implica la readmisión forzosa del trabajador y la recuperación de su ...
-
Tribunal Supremo
... Responsabilidad solidaria. El plazo de tres años del art. 44.3 ET se refiere sólo ... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... improcedente, la opción entre la readmisión y la indemnización corresponde a la trabajadora ... Despido Nulo. Reiteración de doctrina SSTS nº 147/2018, de ...
-
STS 927/2021, 22 de Septiembre de 2021
ERTE. COVID-19. FRAUDE DE LEY. La parte recurrente solicita la constatación de fuerza mayor derivada de efectos del COVID -19 como causa de suspensión de contratos. Inexistencia de indefensión en la recurrente. El TS confirma la sentencia de la AN y considera el ERTE fraudulento por inexistencia de fuerza mayor y por incumplir la empresa los requisitos procedimentales del artículo 22 RDL 8/2020....
... en ninguna de las bases afectadas por el despido colectivo, todo ello, en méritos de los ... dictó sentencia en la que se calificó como nulo el despido colectivo promovido por la actora y ... despido (8 de enero de 2020), y la readmisión de los trabajadores ... La utilización del ... podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, a contar desde que tenga lugar su ... -
La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... , si dicho despido debe ser declarado nulo o improcedente ... Este debate encuentra su ... a salarios de tramitación en caso de readmisión ... 2.2. La respuesta en suplicación: ... que comporte una discapacidad a largo plazo, esté ya incluida como discapacidad y por tanto ... -
De la estabilidad en el empleo del trabajador enfermo al despido 'libre' por enfermedad
... 7 Sin posibilidad de conmutar la readmisión por una indemnización, ya que se permitía que ... empresarial señalado: a) la IT tiene un plazo máximo de duración, lo que supondrá que, ... en la doctrina judicial que considera nulo el despido de una trabajadora discapacitada, pues ...
-
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... contrato predoctoral es de cuatro años, el plazo establecido para el depósito y defensa de la ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... pueda dar lugar a entender que el pacto es nulo 189 ... También resulta admisible que se ... , como es sabido, la obligación de readmisión, solución que no resulta satisfactoria en este ... -
Tribunal Supremo
... - Opción por indemnización en juicio de despido.- Aplicando doctrina STS/IV Pleno de 05-03-2019 ... ás, que sea difícil o imposible la readmisión; c) que el titular del derecho sea la empresa, no ... Se aplica el plazo de prescripción del art. 59.1 ET. Reitera ... Despido que es calificado como nulo en las SSTS de 10/5/2017 Rec. 1623/2016 , ...
-
Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... Dies a quo para el cómputo del plazo de veinte días para el ejercicio de la acción ... sin posibilidad de opción por la readmisión. El cálculo de la indemnización debe realizarse ... Despido declarado nulo de un STS ... · EDITORIAL BOMARZO · ...
-
Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... tras la negativa de la empresa a la readmisión tras la excedencia voluntaria, alegando falta de ... El trabajador solicita su reingreso en plazo, solicitud que fue denegada por la empresa, ... , cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y comunicada por ... -
Despidos por causas empresariales en Brasil
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN BRASIL ... Eduardo ... conceptos vencidos) y hacer el pago en el plazo de 10 días desde el término del contrato de ... é supuestos el despido puede ser declarado nulo (que implique la readmisión del trabajador)? ...