plazo readmision despido nulo
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STS 768/2017, 5 de Octubre de 2017
DAÑO MORAL. VIOLACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES. NULIDAD DESPIDO. El despido respondió a una indebida reacción de la empresa frente al ejercicio legítimo del derecho constitucional a comunicar información veraz al órgano jurisdiccional en cumplimiento de su obligación legal ciudadana. Probada la violación de derechos fundamentales debe acordarse el restablecimiento del demandante en la integridad de
... BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, S.L., sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida la ... OUTSOURCING, SLU de tal xeito que: Declaro nulo o despedimento de Arturo con efectos dende o 19 ... OUTSOURCING, SLU a que proceda á readmisión do traballador en idénticas condicións ás que ... para que formalizara su impugnación en el plazo de quince días. QUINTO .- Evacuado el traslado ... -
La propuesta de podemos en materia laboral: revertir, proteger y dignificar
... laboral del PSOE redujera el coste del despido rebajando la indemnización de 45 a 33 días por ... un crecimiento robusto y sostenible a largo plazo para la economía española. Esa es nuestra ...ía el que tendría que optar por su readmisión o por un despido con indemnización de 45 días ... b) La recuperación de la figura del despido nulo. c) La reforma del despido por causas económica ...
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. De la lectura del texto anterior se desprende que, con independencia de la solución a la que se pudiera acceder en virtud de lo dispuesto en el punto 1. acerca del estatuto y funciones de los representantes, lo que exige determinar en que medida el centro de actividad conserva su autonomía para así establecer el estatuto y función de los representantes o la representación de los...
...Y PREMAN ADVANCE SOLUTIONS S.L., sobre DESPIDO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Milagros ... "PREMAN ADVANCE SOLUTIONS S.L." a que en el plazo de cinco días que comienzan a partir del día ... presente resolución, opten entre la readmisión de los actores en las mismas condiciones que ... es que el despido debió ser declarado nulo, al no haberse respetado las garantías que para ... -
Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
..., de dañar su buen nombre y, por ello, el despido es procedente. . Así lo ha dejado claro el ... distintas, se considera que el despido es nulo, porque el imponer . . CAPÍTULO V | ... despido que luego terminaron con su readmisión al puesto de trabajo. Ambos procedimientos ...Esta disposición ⁄ja como plazo de transposición hasta el 17 de diciembre de ...
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STS, 26 de Junio de 2013
PROCESO SOCIAL. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. ACCIÓN RECONVENCIONAL. PRESCRIPCIÓN. DESPIDO NULO. La acción reconvencional mantiene su independencia, en el sentido de que podría ser ejercitada en otro proceso o ser afectada por una declaración de incompetencia o inadecuación de procedimiento. Pero, aparte de que lo mismo puede suceder con la demanda, lo que es indudable es que si la reconvención se...
... de lo Social nº 3 de Castellón, por readmisión irregular, se dictó auto de fecha 18/01/2010 , ... 2009 tuvo entrada en el SMAC demanda de despido formulada por D. Alejo contra MARINA D'OR LOGER ...y D. Felix por despido nulo por violación de derechos fundamentales, y ...ón de su contrato al vencimiento del plazo de preaviso que le fue comunicado oportunamente, ... -
STS, 23 de Diciembre de 2014
DESPIDO NULO. TRABAJADORA QUE DISFRUTA BAJA POR MATERNIDAD Y ES DESPEDIDA ANTES DE HABER TRANSCURRIDO NUEVE MESES DESDE EL INICIO DE LA BAJA. Será nulo el despido en supuesto de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido mas de nueve meses...
... y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Milagros ..., si bien para el caso de optar por la readmisión" deberá abonar los salarios de tramitación a raz\xC3"... la suspensión temporal y prorroga del plazo de ejecución del contrato referido desde el día ... la demandante formuló demanda por despido, nulo y subsidiariamente improcedente, siendo estimada ... -
STS, 24 de Junio de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO. Se impugna el despido colectivo de puestos de trabajo de personal laboral temporal con contrato de interinidad por vacante acordado por la demandada. Nos encontramos ante un acto de la empleadora que supone la extinción de un contrato temporal antes de que llegue su vencimiento, lo que supone un perjuicio para la otra parte que ve truncadas sus...
...Administraciones Públicas. Despido Colectivo. Lo es el de los interinos por vacante, ... su nulidad, y en consecuencia la readmisión inmediata de los trabajadores afectados con el ..., estamos ante una obligación a plazo, a término, y no ante una obligación sujeta a ... -
El abuso de derecho en la contratación temporal (y en el derecho del trabajo)
... VELASCO PORTERO, M. T.; “Nulidad de despido colectivo que afecta a persona con reducción de ...; o en la negativa del trabajador a la readmisión empresarial de su previo despido, aunque no haya ... sobrepasan las premisas normales del despido nulo o improcedente, que deba calificárselo de nulo ... límites al uso abusivo de los contratos a plazo y declarando contrario a la referida norma ...
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STS, 21 de Julio de 2015
DESPIDO COLECTIVO. INSUFICIENCIA PRESUPUESTARIA. Despidos no ajustados a derecho por no concurrir la causa alegada de insuficiencia presupuestaria. Se considera que el importe del Remanente de Tesorería evidenciaba la existencia de un superavit y no era manifestación de una insuficiencia presupuestaria. Se declara la nulidad del despido y la readmisión y reincorporación de los trabajadores...
... contra el AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA, sobre DESPIDO COLECTIVO. Han comparecido en concepto de ... esta declaración de nulidad y a la readmisión y reincorporación de los trabajadores afectados ... Económico Financiero de Reequilibrio en el plazo de 3 meses ( art. 22 de la Ley Orgánica 2/2012, ... Inicialmente, el despido fue calificado como nulo por sentencia del TSJ de Canarias, sede de Las ... -
El concepto poliédrico de acoso en el trabajo en el Código Penal: luces y sombras
...án actuar de otra forma, por el miedo al despido, pero de ser así, se tratará de un caso en el ... en esas circunstancias son considerados nulo y condenan a la empresa a la readmisión del ... plazo de tiempo prolongado, para que efectivamente ...
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STS 944/2017, 29 de Noviembre de 2017
DESPIDO. Para que procediera la declaración de improcedencia en los términos solicitados, la empresa tenía que haber procedido, de conformidad con lo establecido en el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, es decir, tenía que hacer reconocido la improcedencia del despido, ofrecido la indemnización prevista en el párrafo a) del precepto, depositándola en el Juzgado de lo Social a...
...éndose citado al Ministerio Fiscal, sobre despido. Han sido partes recurridas Endesa Distribución ...readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados ... de transporte y transportista único en el plazo máximo de tres años a contar desde el 1 de ...La sentencia recurrida ha calificado de nulo el despido por entender que existe ... -
El respaldo del Tribunal Constitucional al control indirecto por las empresas de las 'bajas laborales' (A propósito de la STC 118/2019, de 16 de octubre, BOE 20 noviembre)
... absentismo favoreciendo o facilitando el despido objetivo en situaciones de incapacidad temporal ...ías y no reincorporarse antes del fatídico plazo o de buscar alguna otra excepción prevista en la ..., debería calificarse judicialmente de nulo por discriminatorio y vulnerador de derechos ... consiguiente efecto jurídico de la readmisión inmediata del trabajador, con abono de los ...
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Tribunal Supremo
...4452/2017) . GARCIA PAREDES Despido colectivo. Grupo de empresas a efectos laborales: ... de interinidad por vacante: transcurso del plazo" del art. 70 EBEP. No implica la conversión autom\xC3"... se dicte otra en la que se ordene su readmisión". No procede por cuanto que la aludida certificaci\xC3"...Despido nulo o improcedente. Subsidiariamente pide una ...
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Algunas propuestas para una necesaria revisión de la cuestionable doctrina judicial del reconocimiento, al personal laboral temporal y funcionarios interinos, de la condición de 'indefinidos no fijos
La temporalidad en el empleo público español es uno de sus mayores problemas, y una de sus peores consecuencias ha sido el reconocimiento judicial de la condición de empleados públicos "indefinidos no fijos". En este trabajo pretendemos cuestionar esta construcción judicial, a la vista de la propia Jurisprudencia del TJUE y las modificaciones legales incorporadas recientemente a nuestro...
... Autónomas, lo que va a exigir que a medio plazo deberán producirse sustituciones masivas en la ... de acceso ilegal e indemnizar por despido" improcedente, y como este otros muchos casos de p\xC3"... circunstancias debería calificarse como nulo, y añade que también procedería aplicar las ... nulo el cese (con la consiguiente readmisión) de una funcionaria interina de la Dirección ... -
STS, 22 de Enero de 2014
DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES. En tales circunstancias la que se considera indebida es la prestación de desempleo, ya que lo adecuado es atribuir a ese periodo el devengo de los salarios de tramitación, por cuanto la declaración de que el despido era improcedente provoca que la relación no se extinga en la fecha del despido. Tal es el régimen al que atiende el apartado 5 del citado art. 209
..., comunicó al trabajador Don Jacobo , el despido, con efectos de la misma fecha.- SEGUNDO.- Con ... condena a la empresa demandada a que, en el plazo de cinco días desde la notificación de la ncia, opte entre la readmisión del trabajador o le indemnice en la cantidad de ... improcedente y en el de la de contraste nulo, no obsta a la contradicción, por intrascendente ... -
Artículo 14: la rescisión de contratos por causa justificada
... salario, dos modalidades, la de indicar un plazo de impago (2 o 3 meses habitualmente) que ...donde lo que estaba en juego era el despido por justa causa del jugador habida cuenta de que ... la situación y que se exige la readmisión inmediata. Creemos que deberían ser al menos dos ... estuviera acordado en el mismo, sería nulo de pleno derecho, aquí podríamos encontrarnos ...
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STS 337/2016, 27 de Abril de 2016
DESPIDO. La demanda por despido fue desestimada en la instancia frente a BA SL, el Ayuntamiento contratante y CCR SL y estimada frente a GS SL y su administración concursal declarándose el despido nulo, y en suplicación se desestimó el recurso de la actora que pretendía se apreciase la sucesión respecto de BA SL y CCR SL, quedando, estas empresas absueltas de toda responsabilidad en relación con...
...y FOGASA, sobre DESPIDO. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... Bogar Asistencia S.L., a que en el plazo de CINCO DÍAS desde la fecha de notificación de la sentencia, opte entre la READMISIÓN inmediata de la parte demandante, en las mismas ...ón concursal declarándose el despido nulo, y en suplicación se desestimó el recurso de la ... -
STS, 4 de Febrero de 2016
DESPIDO. La ausencia de la simultaneidad que la norma exige sin matices o paliativos, no puede conducir a otra solución jurídica que la hoy prevista en el art. 53.4 ET porque, también aquí, la trabajadora no tuvo ninguna posibilidad de disponer de la cantidad a la que legalmente tenía derecho en el mismo momento en que se le entregó la comunicación escrita ni la referida cantidad había salido del
... SALARIAL , sobre reclamación por despido. . Se ha personado en concepto de recurrida la ...L.-, a que en el plazo de 5 días desde la notificación de esta ..., se entenderá que opta por la readmisión y sin que procedan los salarios de trámite a no ... "puesta a disposición", lo calificó como "nulo", tal como entonces disponía la norma aplicable, ... -
STS, 11 de Noviembre de 2013
DESPIDO NULO. El organismo recurrido admite que la trabajadora ha acreditado indicios suficientes para producir el desplazamiento a la Administración empresaria de la carga de probar que, no obstante esa apariencia o sospecha de vulneración la referida garantía, el cese se produjo por motivos legítimos y ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales. Pero lo cierto es que no ofrece...
... Investigaciones Científicas (CSIC) sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... condeno a la demandada a la inmediata readmisión de la trabajadora en las mismas condiciones ... sin que, en ningún caso, pueda exceder del plazo de ejecución del Contrato de Servicio o proyecto ... a la vía laboral en solicitud de despido nulo o 3 subsidiariamente improcedente. 12.- Agotada ... -
La dimensión internacional y europea de la regeneración constitucional democrática
... de 14 de noviembre de 2003 había declarado nulo el despido colectivo determinando la necesidad de ... de más de mil trabajadores; dicha readmisión, se esgrime en la Ley, habría hecho « in-viable ... de logros sustentables en el largo plazo, privilegiando la prevención y la reforma de los ...
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STS, 19 de Febrero de 2014
DESPIDO NULO. GARANTÍAS DE INDEMNIDAD. CESIÓN ILEGAL. La finalidad de la prueba indiciaria no es sino la de evitar que la imposibilidad de revelar los verdaderos motivos del acto empresarial impida declarar que éste resulta lesivo del derecho fundamental, finalidad en torno a la cual se articula el doble elemento de la prueba indiciaria. El primero, la necesidad por parte del trabajador de...
... de la XUNTA DE GALICIA, sobre Despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido la ... de dicho despido debiendo optar en el plazo de CINCO DÍAS, o bien por la readmisión del ...ó asimismo sobre la existencia de un despido nulo, llegando la sentencia de contraste a una ... -
STS, 22 de Julio de 2013
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. DESPIDO. El carácter indefinido del contrato implica desde una perspectiva temporal que éste no está sometido, directa o indirectamente a un término. Se estima la casación.
... Dª Estela contra dicho recurrente, sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... por despido, revocando la misma y declaramos nulo el despido de la trabajadora condenando a la esa a que proceda a la inmediata readmisión de la demandante y que le abone los salarios ... demanda ante el Juzgado de lo Social en el plazo de 20 días hábiles. ----7º.- Que no ostenta ni ... -
STS 1028/2017, 19 de Diciembre de 2017
SUCESIÓN DE EMPRESA. Estamos en presencia de una actividad primeramente externalizada y después recuperada que no se basa exclusiva o fundamentalmente en la mano de obra. Antes al contrario, para prestar el servicio encomendado hacían falta unas instalaciones que tuvieran un equipamiento importante y un utillaje adecuado, sin los cuales era imposible la realización del servicio encomendado. Se...
... solicita se declare se ha producido un despido operado el día 31 de diciembre de 2015, nulo o ... al Ministerio de Defensa a que en el plazo de cinco días desde la notificación de esta olución opte entre la readmisión de la actora en las mismas condiciones que ... -
STS, 17 de Julio de 2013
DESPIDO OBJETIVO. La verdadera situación en la que se encuentran las partes tras la reincorporación a que conduce en todo caso la declaración de nulidad se torna, a todas luces, diferente. Si el trabajador ve admitida su pretensión inicial y obtiene una sentencia en la que se declare que el despido obedecía a una intención anticonstitucional, la readmisión lleva implícita la restauración del...
..., CMS COMPAÑIA MEDIOS Y SERVICIOS sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido ...Rubén contra SERVINFORM S.A. declarando nulo el despido del actor y condeno a la demandada a ... para que formalice su impugnación en el plazo de quince días. . QUINTO.- Evacuado el traslado ... una intención anticonstitucional, la readmisión lleva implícita la restauración del derecho ... -
STS, 12 de Septiembre de 2014
DESPIDO. RELACIÓN LABORAL COMÚN Y NO RELACIÓN ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN. La comunicación de cese notificada por la empresa a dicha trabajadora equivale a un despido que debe ser declarado improcedente con las consecuencias a ello inherentes atendida la legislación sustantiva y procesal vigente en la fecha del despido y con deducción, en su caso, de las cantidades que la actora hubiera percibido...
... S.L., y el Ayuntamiento de Estepona sobre despido. . Han comparecido ante esta Sala en concepto de ... de la actora por haber finalizado el plazo" pactado en el contrato de alta dirección que hab\xC3"... ni la condena de este a la readmisión al no figurar en los hechos probados de la ... Trabajadores , el mismo será considerado nulo, procediéndose a la readmisión"; aplicación ...