plazo readmision despido nulo
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Despidos por causas empresariales en Uruguay
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN URUGUAY ... Mario ... ) reclamando que aquél sea declarado nulo por haber estado motivado en una finalidad ... ser declarado nulo (que implique la readmisión del trabajador)? ... Como se indicó, no existe ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO/ EJECUCIÓN DE SENTENCIAS ... decisiones extintivas y antes de la readmisión. No concurre una readmisión irregular ... al no haber resuelto el citado organismo en plazo la petición formulada por el trabajador. Falta ... Despido nulo. Garantía de indemnidad. Reitera doctrina ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. No puede acogerse la objeción relativa a que esta doctrina de la Sala sea aplicable únicamente al cese del personal al servicio de las Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias, y ello porque, a parte de que la entidad demandada se encardina en el sector público en cuanto depende de la Universidad de Barcelona y...
... DE BARCELONA, sobre reclamación de Despido ... Se ha personado el Procurador Don Vicente ... la trabajadora, que deberá ejercitar en el plazo de cinco días desde la notificación de ésta ... de lo Social, proceda: a) a la readmisión de la demandante en las mismas condiciones que ... de AENA dice así: "Despido improcedente o nulo. En los casos de resolución del contrato de ... -
Tribunal Supremo
... tramitación del procedimiento suspende el plazo de tres meses para resolver, sin que vuelva a ... STS 4130/2017 ... DESPIDO COLECTIVO/ PRESCRIPCIÓN ... STS CO ... ón en el caso de imposibilidad de readmisión ... CONVENIOS COLECTIVOS/ TIEMPO DE TRABAJO ... BOE de la STC número 196/2014, que declara nulo el artículo 41.1 de la Ley 11/2010, de 30 de ...
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STS 438/2018, 25 de Abril de 2018
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. HORARIO REDUCIDO. La reducción de la jornada laboral, consecuente al derecho ejercitado por las demandantes y que lleva aparejada la del salario en proporción, no supone sino una alteración transitoria de la relación, que antes y después del plazo temporal de dichas reducciones tuvo y tendría las consecuencias inherentes a la prestación de jornada completa, por tanto el...
... de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido ... Ha sido parte recurrida la empresa Securitas ... : PRIMERO.- Se declara el despido NULO y se condena a la empresa "SECURITAS SEGURIDAD PAÑA, S.A.", a la inmediata readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados ... para que formalice su impugnación en el plazo de quince días. Evacuado el traslado de ... -
Tribunal Supremo
... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... El plazo de tres meses ha de computar desde que se pudo ... · EDITORIAL BOMARZO · ... su readmisión por cese o cierre de la empresa obligada o ... Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad: ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... 51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2 ... que es readmitida tras el despido declarado nulo. 3.2. Validez probatoria de la prueba de ... larga”, al superarse el plazo de tres años ex art. 70 EBEP –ahora estimado ... septiembre de 2017– hasta la de su readmisión –9 de mayo de 2018–. El TS, en la sentencia ...
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STS 654/2017, 20 de Julio de 2017
DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...
... Dª Paloma contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... del despido, debiendo optar entre la readmisión de la demandante que debía producirse en las ... de la resolución de instancia, declaró nulo el despido del que había sido objeto la actora y ... a las ejecutadas para que procediesen en el plazo de tres días a la inmediata readmisión de la ... -
Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... plazo de cinco días desde la solicitud, previo ... nulidad del mismo y la consiguiente readmisión del trabajador. El propio Convenio permite, como ... , pudiendo haber calificado al despido como nulo, ha optado por no hacerlo. Nada dispone tampoco ... -
Tribunal Supremo
... Inicio del plazo para la interposición del recurso. Notificación ... MOLINS GARCIA-ATANCE ... DESPIDO COLECTIVO ... STS 794/2022 ... La sentencia de instancia lo declara nulo.1) La sentencia recurrida no incurre en ... se efectuó sin haberse producido la readmisión ordenada en la sentencia ... STS CO 16/02/2022 ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... indemnización legalmente tasada o la readmisión del trabajador junto con el abono de los salarios ... salarios de tramitación en caso de despido nulo ... Las sentencias y autores que se decantan ... la empresa de mantener el empleo durante el plazo de 6 meses desde la fecha de reanudación de la ... -
Tribunal Supremo
... ón y formalización del recurso fuera de plazo. Excepción a la suspensión derivada de la ... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... ón fijados en una sentencia que declaró nulo el despido. 1) Los salarios de tramitación desde ... de instancia hasta la fecha de la readmisión, devengan intereses procesales desde la fecha del ...
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Síntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2022
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2022
... docentes entre el cese de junio y la readmisión al inicio del curso escolar siguiente. STS de 18 ... íodo de tramitación proceso laboral por despido. STS del 17 de marzo de 2022 (rec. 1677/2020). En ... de Justicia, aportadas dentro del plazo establecido en las respectivas bases de las ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ón civil por AT/EP interrumpe el plazo de prescripción de la falta de medidas de ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido injustificado y embarazo desconocido: readmisión ... una mujer embarazada puede ser considerado nulo aunque la empresa desconozca el estado de la ...
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El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
... , se solicita que el despido sea declarado nulo al haberse producido con violación del derecho ... , intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, ... eventual-mente ordenar o proponer la readmisión del trabajador, tendrán la facultad de ordenar ...
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Tribunal Supremo
... Plazo de caducidad: El plazo de caducidad, para el ... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... salarios de tramitación cuando se declara nulo el despido de un trabajador en situación de ... se dicte otra en la que se ordene su readmisión". No procede por cuanto que la aludida certificaci\xC3" ...
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STS, 13 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. GRABACIONES NO INFORMADAS. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Se analiza si la instalación de cámaras de seguridad para después sancionar a una trabajadora en base a las imágenes captadas vulnera el derecho a la protección de datos personales. La instalación y conocimiento de la existencia de tales cámaras no tiene porqué comportar la consecuencia de entender acreditado el que
... Reproducido por: MCP Nota: ... Despido: existencia de vulneración empresarial de los ... por despido 990/2011, declaro el mismo como nulo, debiendo la demandada proceder a la readmisión ... para que formalizara su impugnación en el plazo de diez días ... QUINTO.- No habiéndose ... -
Opiniones Doctrinales
... sobre el cómputo de la acción por despido” ; El Foro de Labos: ... LEXA; “En caso de opción entre readmisión e improcedencia, ¿puede la empresa optar ... Es nulo, pues no se incurre en desobediencia cuando la ...
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Despidos por causas empresariales en Chile
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE ... Francisco ... carácter objetivo, como el vencimiento del plazo o el cumplimiento de la obra, de aquellas otras ... votos disidentes, que podría ser el despido nulo o ineficaz; ... b. Trabajadores que gozan de los ... ser declarado nulo (que implique la readmisión del trabajador)? ... En Chile, el incumplimiento ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... RODRÍGUEZ-DIOSDADO, P.: “El despido nulo por incapacidad temporal: la garantía del ... , y a los representantes del personal, en el plazo de un mes, contado a partir de la declaración de ... tendrán preferencia absoluta para su readmisión en la última Empresa en que trabajaron en la ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... del poder sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales ... ón laboral por imposibilidad de readmisión. 4. Derecho Colectivo del Trabajo. 4.1. Alcance ... ón –de innegable cariz tautológico y nulo valor añadido respecto a lo que cabría afirmar ... que en el presente caso haya prescrito el plazo de un año para el ejercicio de la acción, ...
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STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... solidaria o alternativamente a la readmisión de las personas despedidas y al abono de los ... Sala de lo Social interesando se declarase nulo o subsidiariamente improcedente» ... QUINTO.- ... de 30 de septiembre de 2014 por un nuevo plazo de un año, calificando de satisfactoria la ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2020
... prestando un servicio en la empresa, el despido no le genera el daño suficiente como para que ... PLAZO DE CADUCIDAD. Los 20 días para impugnar la ... entre su despido ilegal y la readmisión en su antiguo puesto de trabajo, a las vacaciones ...
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El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... La demanda 10.1. Plazo de caducidad y de prescripción 10.1.1 ... orden de traslado no procede accionar por despido encubierto, sino que la acción correcta a ... supuestos se ha calificado el traslado de nulo por vulneración del derecho fundamental de ... establecidos para el incidente de readmisión (artículos 279 a 281 LJS). Pero dado los ... -
Despidos por causas empresariales en Argentina
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN ARGENTINA ... Vanesa ... Vencido el plazo, si no se hubiese producido acuerdo entre el ... , el mismo puede ser declarado nulo y con ello alterar el orden de prelación ... ser declarado nulo (que implique la readmisión del trabajador)? ... El Decreto 265/2000, ...