jurisprudencia tsj extremadura

• Justicia: Revista de derecho procesal

Abordo en el presente trabajo los remedios, recursos, acciones impugnativas autónomas y otros medios de tutela distinguiendo según procedan frente a la actividad probatoria del derecho extranjero (en tanto en cuanto éste se considera un hecho objeto de prueba y en virtud de esa actividad «in procedendo» se busca un resultado probatorio positivo en que se fije y determine su contenido con la...

DESPIDO OBJETIVO. Aunque es cierto que, no consta que la voluntad del trabajador al suscribirlo, estuviera viciada por alguna de las causas que invalidan el consentimiento, tampoco puede darse al documento que suscribieron las partes el valor liberatorio y de extinción del contrato de trabajo que se le ha atribuido en la sentencia recurrida porque en él no se manifiesta ninguna transacción entre...

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA. RECLAMACIÓN ECONÓMICO ADMINISTRATIVA. Existe una comprobación de valor que está suficientemente motivada al identificar el bien transmitido, el tipo de cultivo, intensidad productiva y valores unitarios, es decir, el contribuyente conoce los datos en los que se apoya la Administración Tributaria para la valoración del inmueble. No puede alegarse falta de motivación...

DESPIDO OBJETIVO. No cabe sino considerar improcedente el despido de la trabajadora demandante por no haberse cumplido el requisito de comunicación a los representantes de los trabajadores pues lo que al respecto consta probado, no basta para considerarlo cumplido porque, además de que no se entregó a dichos representantes sino una relación de trabajadores afectados y no la concreta comunicación...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La aplicación de la doctrina de la pérdida de oportunidad carece de sustento normativo, pero tiene pleno reconocimiento jurisprudencial. Se aplica, en lo que a la responsabilidad médico-sanitaria se refiere, en la jurisdicción civil y especialmente en la contencioso-administrativa, como técnica para salvar serias dificultades de la prueba del nexo causal y para evitar la solución a que conduce el

DESPIDO OBJETIVO. Se exige dar copia del escrito de preaviso de la carta de despido, a los representantes de los trabajadores, lo que supone la entrega de una reproducción de la carta de despido que se ha entregado al trabajador, no consiste simplemente en dar información a los representantes de los trabajadores, sino en facilitar dicha información de una determinada forma, cual es la entrega de...

• Revista Catalana de Dret Ambiental

• Nueva Fiscalidad

En el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones se prevé una reducción de la base imponible cuando entre los elementos que se transmiten figura una empresa familiar, condicionada a que esta proporcionase al fallecido o al donante su principal fuente de renta. En relación con esta exención la Sentencia del Tribunal Supremo 1244/2017, de 12 julio 2017 admite como válida una declaración complementaria...

TASAS Y EXACCIONES NO CEDIDAS. CANON DE REGULACIÓN. TARIFA DEL AGUA. La obligación de satisfacer el Canon de regulación y las Tarifas nace con carácter periódico y anual. Cuando comience cada ejercicio el usuario debe conocer el montante económico que le va a suponer la utilización de las aguas; si no es posible determinar las Tarifas, deben perpetuarse las tarifas vigentes hasta la aprobación de

DESPIDO. Cuando una empresa cese en la adjudicación de los servicios contratados de un cliente, público o privado, por rescisión, por cualquier causa, del contrato de arrendamiento de servicios, la nueva empresa adjudicataria está, en todo caso, obligada a subrogarse en los contratos de los trabajadores adscritos a dicho contrato y lugar de trabajo, cualquiera que sea la modalidad de contratación

• Nueva Fiscalidad

El presente trabajo tiene por objeto analizar, a la luz de la reciente doctrina administrativa y jurisprudencial, las principales cuestiones conflictivas que se suscitan en el llamado procedimiento de verificación de datos, encuadrado dentro del ámbito de la gestión tributaria. Son objeto de análisis los distintos motivos que justifican su aplicación, así como las principales vicisitudes...

• Observatorio de Políticas Ambientales

La declaración de la demolición parcial del complejo turístico Marina Isla de Valdecañas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura pone fin a un largo proceso judicial dirigido a lograr la ejecución de las dos sentencias dictadas en 2011 por este Tribuna que anularon la actuación administrativa relativa a la urbanización de un espacio protegido. En este año de emergencia sanitaria, la...

DESPIDO OBJETIVO. GRUPO DE EMPRESAS. PRINCIPIO PRO OPERARIO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo amortizado. Únicamente, si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de Ley o abuso de derecho, cabe extender el...

DESPIDO OBJETIVO. La prueba, exigida al empresario, requerirá acreditar la concurrencia de la causa económica y productiva, que son las causas más anudadas entre sí, como viene sosteniéndose por la mejor doctrina, así como razonar de modo proporcional, utilizándose como técnica de ponderación la razonabilidad como proporcionalidad, que constituye, en suma, una técnica de ponderación de los...

DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,

ASESINATO. La autoría material que describe el artículo 28 del Código Penal no significa, sin más, que deba identificarse con una participación comisiva ejecutiva, sino que puede tratarse también de una autoría por dirección y por disponibilidad potencial ejecutiva, que requiere el conocimiento expreso o por adhesión del pacto criminal, al que se suma en la consecución conjunta de la finalidad...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La conducta del trabajador tiene mayor gravedad, pues no se limitó a incumplir sus obligaciones sino también a tratar de ocultarlo, con lo que mal se pueden infringir los preceptos que invoca el recurrente. En cualquier caso, el artículo 56 del Convenio Colectivo determina que "Corresponde a la Empresa la facultad de imponer sanciones en los términos de lo estipulado en el...

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FINANCIERA. IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES. Ciertamente, no puede sostenerse la posibilidad de que la Administración, indefinidamente, pueda reproducir una valoración después de haber sido anulada por causa a ella sola imputable, como ocurre en los casos de ausencia o deficiencia de motivación. Tanto en los casos en que esa anulación se haya decretado en la

DESPIDO OBJETIVO. Una vez acreditada la concurrencia de la causa económica o productiva, o de ambas a la vez, como sucederá en la mayoría de los supuestos, en tanto que la causa productiva se producirá normalmente en situaciones económicas negativas, el empresario deberá acreditar que el contrato ha devenido superfluo en términos económicos, porque ha perdido su relevancia económica para el...

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FINANCIERA. CANON DE REGULACIÓN. TASAS. Las reglas para la determinación de la base imponible han de existir al tiempo del devengo aunque aquella se haga posteriormente, pues no se trata de que el procedimiento de gestión se inicie con posterioridad al devengo o a la realización del hecho imponible sino de que el procedimiento de gestión se inicie en virtud de una...

TASAS. CANON DE SANEAMIENTO. Los ingresos procedentes del canon se afectarán a la finalización de los programas de gasto relativos a las infraestructuras hidráulicas que se determinaran en las leyes anuales de Presupuestos de la Comunidad Autónoma, de ahí que en éste no en aquella, la cuantificación de la cuota no se ponga en relación con ninguna actuación administrativa concreta a diferencia de...

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

DESPIDO OBJETIVO. La empresa haya contratado a otros trabajadores no implica que la medida no sea razonable, por cuanto aunque se hallan contratado nuevos trabajadores de la propia categoría profesional del demandante, lo han sido con contratos temporales por situaciones conyunturales como las de aumento de pedido y por sustitución de otros trabajadores, es decir, contratos de escasa duración y...

ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y FINANCIERA

HUELGA. El derecho fundamental del que se trata no significa que el empresario no pueda intentar, por medios razonables, mitigar los efectos de la huelga, puesto que los trabajadores en huelga lo que tienen garantizado es no ser sancionados por ello, pero nada les garantiza el éxito de la huelga, ni el conseguir el cese de la actividad empresarial asi como tampoco el empresario tiene la...