jurisprudencia tsj extremadura

Accidente de trabajo. No lo es el sufrido en el vestuario cuando no concurren circunstancias especiales. Ictus cerebral: habiendo acaecido el evento en el vestuario, lugar de trabajo, no ha sucedido durante el tiempo de trabajo

SALARIO. IGUALDAD ANTE LA LEY. La Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura propondrá a la Asamblea de Extremadura la modificación de la Ley de la Función Pública para regular la carrera profesional horizontal de los empleados públicos incluidos en el ámbito de la administración general e incluir el complemento retributivo correspondiente. Se desetima la suplicación.

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. REDUCCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO. La imposición unilateral de jornada reducida e incluso la modificación colectiva acordada de consuno con los representantes de los trabajadores, no determinan la mutación del contrato tiempo completo/tiempo parcial, sino la mera reducción de la jornada en contrato a tiempo completo que persiste...

DESPIDO OBJETIVO. Cierto es que, las ventas de la empresa han ido creciendo durante el año, siendo las del segundo trimestre superiores a las del primero y las del tercero superiores a las del segundo, pero eso no supone que no se de la situación negativa prevista en la norma pues, por un lado, no se sabe cuales fueron las ventas de los mismos trimestres del año anterior, siendo razonable la...

ACCIDENTE IN ITINERE. ELEMENTO CRONOLÓGICO. Procede calificar el accidente de tráfico como accidente laboral in itinere, a pesar de que en el trayecto entre trabajo y domicilio la trabajadora realizó una gestión personal. La breve postergación temporal no puede entenderse rupturista del nexo causal, en tanto que la demora por la simple compra de unos yogures no puede sino entenderse como una...

• Justicia: Revista de derecho procesal

El presente trabajo es el fruto de un profundo análisis histórico, normativo, doctrinal y jurisprudencial en torno al recurso de casación civil con ocasión de las reformas que ha sufrido en los últimos años. Se suscita la reflexión en torno al modelo casacional actual, en el que el interés casacional –cuyas raíces ahondan en el denominado certiorari– tiene un indudable papel protagonista como...

DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. El supuesto de hecho resuelto por la Sala es el mismo que hoy se debate, en el que también el demandante era trabajador por tiempo indefinido desde una determinada fecha, habiendo suscrito con anterioridad contratos de naturaleza temporal en la modalidad de obra o servicio determinado, debiéndose, únicamente, hacer las modificaciones correspondientes respecto a la...

• Revista catalana de derecho público

Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE. Se comprueba la denegación inicial del punto de conexión propuesto por no formar parte de la planificación vigente, el ofrecimiento de un punto de acceso por REE que no es aceptado por la parte demandante por las dificultades técnico-económicas que conlleva, punto de conexión en la provincia de Sevilla, lo que afecta a más de una Comunidad Autónoma y dificulta su...

DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE. El plazo ha sido superior a dos años al haberse producido períodos de interrupción y de inactividad, lo que no debe verse, en este concreto supuesto, como algo negativo, al suponer de hecho una ampliación del plazo en beneficio de la parte recurrente que a pesar de haber contado con un plazo muy superior a dos años desde la autorización hasta la declaración de...

DERECHO ADMINISTRATIVO. DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE. RECLAMACIÓN ECONÓMICO ADMINISTRATIVA. La actuación administrativa ha cumplido con los principios de legalidad y tipicidad, resultando proporcional la multa impuesta sobre la cuota dejada de ingresar por la demandante. No puede negarse que la parte recurrente estaba obligada a presentar la correspondiente Autoliquidación y abonar la cuota...

EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL. Para que dos deudas sean compensables, es preciso, que las dos estén vencidas, que sean líquidas y exigibles. Las cantidades que se pretende compensen parte del importe de la indemnización por despido fueron satisfechas en su momento por el empleador como uno de los elementos integrantes de una serie de operaciones que, en su conjunto, se han calificado como...

DESPIDO DISCIPLINARIO. SALARIOS. INDEMNIZACIÓN. El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales. Se estima parcialmente la suplicación.

IMPUESTO SOBRE INSTALACIONES. La base imponible está constituida por la extensión de las estructuras fijas expresadas en kilómetros y en número de postes o antenas no conectadas entre sí por cables. Se desestima el contencioso administrativo.

DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE. La parte demandante está obligada a soportar, al igual que el resto de los promotores, los gastos que fueron necesarios para presentar el proyecto de parque eólico, sin que la denegación de la autorización conlleve indemnización por dichos gastos a favor de la parte actora. Se desestima el contencioso administrativo.

DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE. La parte demandante está obligada a soportar, al igual que el resto de los promotores, los gastos que fueron necesarios para presentar el proyecto de parque eólico, sin que la denegación de la autorización conlleve indemnización por dichos gastos a favor de la parte actora. Se desestima el contencioso administrativo.

MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. ADMINISTRACIÓN DE LOTERÍA. COOPERADOR NECESARIO. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. El derecho a la presunción de inocencia no se opone a que la convicción judicial en un proceso penal pueda formarse sobre la base de una prueba indiciaria, si bien esta actividad probatoria debe reunir una serie de exigencias para ser considerada como prueba de cargo suficiente para...

• Revista Catalana de Dret Ambiental

DESPIDO DISCIPLINARIO. SANCIONES ADMINISTRATIVAS. TACÓGRAFO. Se recurre una sentencia que declara procedente un despido disciplinario derivado de las sanciones administrativas al trabajador por haber manipulado su tacógrafo. El trabajador tuvo conocimiento de los expedientes sancionadores y la carta de despido que se sustenta precisamente en los mismos hechos que motivaron las sanciones...

DESPIDO COLECTIVO. La sentencia declarará nula la decisión extintiva únicamente cuando el empresario no haya realizado el período de consultas o entregado la documentación prevista en el artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores o no haya respetado el procedimiento establecido en el artículo 51.7 del mismo texto legal u obtenido la autorización judicial del juez del concurso en los supuestos

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FINANCIERA. LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS. Es claro que la deducción controvertida no es sino una medida de fomento que no es susceptible de provocar el efecto que se le imputa sobre la libertad de circulación, pues ni constituye una traba injustificada a la circulación de industrias o a su desarrollo de condiciones básicas de igualdad, ni configura una medida graciable...

DESPIDO OBJETIVO. MODIFICACIÓN DE JORNADA LABORAL. No puede convertirse un contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial sin el expreso consentimiento del trabajador. Si se produce esa negativa, deberá llevarse a cabo la extinción del contrato por causas objetivas. Se desestima el recurso de casación.

IVA. DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS. La congruencia de las sentencias no requiere una exhaustiva argumentación que discurra paralela con las alegaciones de las partes, bastando con un razonamiento suficiente que dé cumplida respuesta a las pretensiones de los sujetos de la relación procesal. Se desestima el contencioso administrativo.

EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. Existe una necesidad de trabajo temporalmente limitada para la empresa contratista, que esa necesidad está objetivamente definida y que esa es una limitación conocida por las partes en el momento de contratar, que opera, como un límite temporal previsible en la medida en que el servicio se presta por encargo de un tercero y mientras se...