jurisprudencia tsj extremadura

FUNCIÓN PÚBLICA. PRODUCTIVIDAD FUNCIONAL. Esta Sala considera, que la incompatibilidad de percepción de ambos tipos de productividad sí cuenta en la propia norma con una justificación de naturaleza objetiva, que se asienta en la distinta naturaleza de ambos tipos de productividad, de forma que ante situaciones iguales, o lo que es lo mismo, entre miembros de la guardia civil que sean acreedores...

• Las vías administrativas de recurso a debate

Este trabajo analiza las características principales del recurso administrativo especial que ha diseñado el legislador español para trasponer las Directivas de recursos europeas. Tras exponer los principales datos que arroja el funcionamiento del mecanismo en sus cinco años de existencia, se ponen de manifiesto sus puntos fuertes y se identifican algunos de los elementos que, de modificarse,...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El personal contratado con carácter temporal deberá superar igualmente el periodo de prueba previsto para su grupo profesional. Una vez superado el periodo de prueba, ya sea en una o varias contrataciones, se dará por cumplido en contrataciones sucesivas. Se estima la suplicación.

REGULACIÓN DE EMPLEO. La existencia o inexistencia de un contrato y la concurrencia o no de los requisitos esenciales del mismo, así como la existencia de vicios del consentimiento y el cumplimiento o no del mismo, es cuestión de mero hecho y como tal su constatación es facultad privativa de los tribunales de instancia, cuya apreciación obtenida a través de la prueba practicada ha de ser...

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

DESPIDO DISCIPLINARIO. No toda vulneración de una norma procesal acarrea indefensión y quebrantamiento de la tutela judicial efectiva, pero en cambio es necesaria una infracción de las normas procesales para que a partir de la misma pueda afirmarse que una de las partes ha quedado desarmada en el uso de sus medios de prueba o exposición de sus argumentos, al resultar afectado, por inacción del órg

DESPIDO OBJETIVO. A lo expuesto no se opone que en este caso hayamos considerado probado que la demandante también llevara a cabo algunas actividades, bastante menos que para Alemania, respecto a Suiza y Austria pues la disminución de partidas presupuestarias se ha producido no solo para el primer país en concreto, sino para toda la actuación exterior. En cuanto a las alegaciones respecto a que...

ADMINISTRACIÓN LOCAL. PERSONAL. El funcionario nombrado para un puesto de libre designación podrá ser cesado, con carácter discrecional, por el mismo órgano que lo nombró, siempre que se le garantice un puesto de trabajo de su subescala y categoría en la corporación, que deberá figurar en la relación de puestos de trabajo de ésta y cuya remuneración no será inferior en más de dos niveles a la del

BLANQUEO DE CAPITALES. El derecho a la presunción de inocencia no se opone a que la convicción judicial en un proceso penal pueda formarse sobre la base de una prueba indiciaria siempre que existan indicios plenamente acreditados, relacionados entre sí y no desvirtuados por otras pruebas o contraindicios y se haya explicitado el juicio de inferencia, de un modo razonable. Se estima parcialmente...

RESCISIÓN DE CONTRATO LABORAL. ERROR EN EL CONSENTIMIENTO. La Administración rescindió el contrato de trabajo por concurrir al tiempo de la selección y contratación del actor un vicio del consentimiento, dado que tenía una titulación superior a la requerida en el convenio colectivo. La demandada no ha seguido el procedimiento legalmente previsto, al cual se acogió mediante la resolución que...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXXIII (2013)

El artículo 125.2 LP dispone que la competencia para la resolución de los litigios en materia de patentes, corresponda al juzgado de primera instancia correspondiente al domicilio del demandado, que esté ubicado en la ciudad sede de un Tribunal Superior de Justicia. La interpretación de este artículo genera dudas interpretativas de interés. Para contribuir a superar las dudas, se analizan los...

• La externalización y sus límites. Reflexiones sobre la doctrina judicial y el marco normativo. Propuestas de regulación

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. REDUCCIÓN DEL 25 %. SANCIÓN TRIBUTARIA. En el enjuiciamiento de las infracciones es al órgano sancionador a quien corresponde acreditar la concurrencia de los elementos constitutivos de la infracción, en este caso de la culpabilidad, de manera que no es la recurrente quien ha de acreditar la razonabilidad de su posición, sino que es el órgano sancionador quien debe...

FUNCIÓN PÚBLICA. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. La razón de esta exigencia estriba en que el derecho a la igualdad en la aplicación de la ley, en conexión con el principio de interdicción de la arbitrariedad obliga a que un mismo órgano jurisdiccional no pueda cambiar caprichosamente el sentido de sus decisiones adoptadas con anterioridad en casos sustancialmente iguales sin una argumentación...

• Revista de Derecho vLex

DESPIDO OBJETIVO. Así, nos dicen las SSTS de SSTS de 30 de marzo de 2010 (RUD 1068/2009 ), que se reitera en la STS de 1 de julio de 2010 (RUD 3439/09 ), mencionadas en la recurrida que [El significado de la palabra "causa" en el contexto de la regulación de las causas del despido objetivo por necesidades de la empresa se refiere normalmente no al tipo genérico de causa de despido (por ejemplo,...

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FINANCIERA. IMPUESTO ESPECIAL SOBRE DETERMINADOS MEDIOS DE TRANSPORTES. El descuento ofrecido por el fabricante no produce sus efectos de manera automática cuando se lleva a cabo la matriculación de los vehículos, sino desde el momento en que aquel, el oferente, conoce la aceptación, produciéndose desde que se remite el aviso de venta, extremo que, debería haber sido...

IVA. ACTOS DE CONTENIDO IMPOSIBLE. COMUNIDAD DE BIENES. SIMULACIÓN. El obligado tributario debe saber de dónde proviene y por qué se le imputa cada una de las dilaciones, y sin embargo, lo que realiza la Inspección es todo lo contrario y un ejemplo de indefensión de los contribuyentes. Se desestima el contencioso administrativo.

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FINANCIERA. IMPUESTO SOBRE INSTALACIONES. Lo que se grava en el Impuesto extremeño es la utilización de postes y antenas en la actividad de telefonía o telemática, por su incidencia en el medio ambiente, en la forma que se expone a continuación y la tributación se lleva a cabo a través de una configuración de los elementos de determinación de la cuota a satisfacer que...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Se considerarán servicios efectivos todos los indistintamente prestados a las esferas de la Administración pública señaladas en el párrafo anterior, tanto en calidad de funcionario de empleo (eventual o interino) como los prestados en régimen de contratación administrativa o laboral, se hayan formalizado o no documentalmente dichos contratos. Se...

ACOSO LABORAL. No olvidemos que lo que sí caracteriza verdaderamente al acoso laboral es la concurrencia en el desarrollo del contrato de trabajo de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea de un superior o de un compañero -acoso vertical u horizontal- que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psicológico real que le hace perder la posibilidad de una...

DESPIDO OBJETIVO. Si los servicios de cirugía se habían dejado de prestar desde antes del año 2010, la trabajadora en cuestión había continuado prestando sus funciones hasta finales de octubre de 2012 y, en consecuencia, la caída de los servicios de cirugía no constituían causa hábil para el despido de la recurrente, al no existir relación de causalidad entre la causa productiva y el concreto...

FUNCIÓN PÚBLICA. Los efectos producidos entre Administración y empleado como consecuencia del fraude, no puede extrapolarse de la estricta relación entre ambos y perjudicar a terceros ajenos a ella, como sería el caso de pretender hacer valer en un proceso selectivo los servicios prestados fraudulentamente cuando la relación no se basó en ningún momento en mérito y capacidad, sino en la voluntad...

CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. El ejercicio de los derechos únicamente es modulable por la inactividad de su titular cuando el legislador -en causa a la seguridad del tráfico jurídico- considera oportuno establecer un determinado periodo de tiempo tras cual decaen y se consideran legalmente fenecidos por el transcurso de los plazos de por prescripción o caducidad, lo que no ha hecho...