incidente irregular readmisión

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. INCIDENTE DE READMISIÓN. Tanto la falta de alta en la seguridad social, previa a la reanudación de la relación laboral, como la no puesta a su disposición, a las 6 horas de la mañana del día 20.08.04, de los salarios de tramitación adeudados por su falta de concreción, constituyan elementos determinantes de la readmisión irregular, siendo lo...

DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÒN IRREGULAR. REQUISITOS. PROCEDENCIA. Se dicta auto que declara irregular la readmisiòn de trabajador. La alteraciòn de la marca del camión que debe conducir el trabajador no puede entenderse sea la modificación que conllevaría el calificativo de readmisión irregular. Se estima la suplicaciòn.

DESPIDO. Es cierto que el actor era personal fijo de la demandada de modo que la readmisi—n deb’a operar en esa condici—n y la readmisi—n como personal laboral indefinido, como alega la parte recurrente, no cumple con lo previsto en la ley en el sentido de que la readmisi—n se debe producir en las mismas condiciones que reg’an antes del despido. Pero resulta que el actor cuando fue requerido para

• Revista de Derecho Social

DESPIDO. READMISION IRREGULAR. La decisión de esta Sala declarando que la decisión de la empresa constituye un despido improcedente restablece la situación al momento en que se produjo la ruptura y permite al trabajador jubilado reiniciar su actividad laboral suspendiéndose el abono de la prestación contributiva de jubilación. Ante esta situación la empresa además de manifestar que opta por la...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. READMISIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN E INDEMNIZACIÓN. Las readmisiones de los trabajadores ejecutantes, que prestaban servicios en el centro de Fuenlabrada se produjeron regularmente, por lo que absolvemos a las demandadas de la pretensión principal de la demanda de ejecución colectiva, condenándoles, no obstante, al abono de los salarios de tramitación desde la...

CONTRATO TEMPORAL SUCESIVOS. EMPRENSA. SUBASTA JUDICIAL. RESPONSABILIDAD. El empresario que adquiere en pública subasta los elementos materiales o instrumentales necesarios y suficientes para continuar total o parcialmente la actividad empresarial - una unidad patrimonial susceptible de ser inmediatamente explotada - queda sujeto a lo dispuesto en el Art. 44 del Estatuto de los Trabajadores,...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El presente trabajo aborda un estudio sistemático de la situación protegida en el nivel contributivo de la cobertura del desempleo. Tras una breve introducción, en la primera parte del artículo se van examinando de forma sucesiva -dentro del esquema legal de ordenación, pero concediendo especial atención a los problemas que pone de manifiesto la jurisprudencia- los elementos que integran esa...

Salarios de tramitación. Ejecución de las sentencias firmes de despido. Cosa juzgada. Incidente de readmisión irregular

DESPIDO. No existe prueba alguna de que con anterioridad al despido gozara de medidas de protección superiores o distintas, ni siquiera de qué medidas de protección necesita el trabajador distintas a los tapones para los oídos facilitados por la empresa. Constando tan solo de la documental aportada por la empresa que tras la readmisión el trabajador fue citado para examen médico por los servicios

DESPIDO. READMISION. COMUNICACIÓN. Y como sigue diciendo la sentencia del TSJCV de 9-1-07 : ""Del contenido de esa doctrina jurisprudencial se desprende que el requisito esencial de naturaleza temporal al que se sujeta la eficacia de la comunicación al trabajador de la opción empresarial por la readmisión, es el relativo a que dicha comunicación se produzca en el plazo de diez días. Se trata de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. No se produjo tal irregular readmisión, y que la empresa cumplió con todas la exigencias que legalmente se le imponían, por todo lo que, y obviando todo pronunciamiento sobre las irregularidades denunciadas por la empresa recurrente, en aras de una tutela judicial efectiva para decisión pronta del litigio, que impone la economía procesal y la exigencias constitucional de un...

DESPIDO. No tendría sentido efectuar una interpretación limitativa de la determinación del tiempo de servicios hasta la fecha del despido en estos casos de extinción acordada en sentencia que aumentara el posible perjuicio económico al trabajador, aplicando analógicamente una norma para posibilitar adelantar la extinción contractual pero sin aplicar analógicamente las consecuencias derivadas de...

READMISION IRREGULAR. Debe coincidirse con el juzgador, pues, en que se trató de una readmisión irregular al privarse al trabajador de la dependencia directa y exclusiva del director del hotel, disimulándose la superior posición del Director de Restauración, creado justamente en el momento de la readmisión, con una pretendida función general respecto de toda la empresa, pero que, en realidad,...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO. EJECUCION DE SENTENCIA. El Tribunal Supremo ha declarado que claramente la indemnización en favor del trabajador ha de cifrarse hasta la fecha en que se extingue la relación laboral y centrándose pues en el momento en que de haber hecho la opción al inicio de la primera resolución si hubiere mantenido la calculada en sentencia. En primera instancia...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. READMISIÓN. EMPRESARIO. No es suficiente el acto formal de la readmisión por parte del empresario, si éste no va acompañado de una restitución completa del 'status anterior' del trabajador. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Ha de entenderse que ha existido una opción tácita por la readmisión y, a diferencia del caso contemplado por el Alto Tribunal en las sentencias mencionadas, en el plazo legal de diez días se ha comunicado la fecha de reincorporación dentro de los tres días siguientes, readmisión que si no llegó a concretarse fue por la negativa de la trabajadora. No existe pues...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO. INCIDENTE DE NO READMISIÓN. El trabajador que es despedido y, durante la tramitación del recurso interpuesto contra esa decisión o la ejecución del mismo, ve extinguida su relación laboral tiene que impugnar esa segunda extinción. Si se debiera a despido, puede resultar una resolución judicial que considere conforme a derecho esa decisión...

DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. CONDICIONES. READMISIÓN IRREGULAR. CONCEPTO. FALTA DE PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN. EFECTOS. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre indemnización por readmisión irregular por despido improcedente. La readmisión realizada habrá de considerarse regular -lo que excluye su sustitución por el pago de la indemnización...

EXTINCIÓN DE RELACIÓN LABORAL POR READMISIÓN IRREGULAR. Se impugna el auto por el que se acuerda la extinción de la relación laboral existente entre los litigantes, por readmisión irregular, con derecho a los salarios de tramitación e indemnización fijados en el referido auto. Se produjo un verdadero cambio de puesto de trabajo, con funciones distintas a las que desarrollaba con anterioridad al...

• Los trabajadores ante el concurso. Una guía práctica para laboristas

1. La competencia social del juez mercantil - 1.1. La competencia del juez mercantil y los problemas de coordinación entre el expediente judicial de regulación de empleo y los procesos por despido ante el orden social - 1.2. La suspensión de la ejecución social por la declaración del concurso - 1.3. La suspensión de apremios - 1.4. Competencia del Juez de lo Social para conocer de una acción de...

"READMISIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. CONCILIACIÓN: Ante despido que se declare improcedente, ordena el Estatuto de los Trabajadores, de una parte, a la readmisión del despedido o al abono a éste de la indemnización correspondiente y, en todo caso, al pago de los salarios de tramitación, bajo las limitaciones legalmente impuestas. Ambas condenas -readmisión y salarios de tramitación-, tienen...

DESPIDO. EJECUCIÓN DE SENTENCIA. READMISIÓN. Se impugna el Auto dictado en fase de ejecución de sentencia que desestima la pretensión de la actora y declara que la readmisión se ha producido de forma regular. La mercantil ha cumplido con su obligación de reponer al trabajador en las mismas condiciones laborales que regían con anterioridad al despido. No ha existido una voluntad rebelde de la...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. RECURSO DE SUPLICACIÓN. El recurso de suplicación es un recurso extraordinario en el que se limita la capacidad del Tribunal para revisar el relato de hechos probados fijado por el Juzgador de instancia. El recurso de suplicación no puede emplearse para argüir cuestiones fácticas, procesales o jurídicas por vez