excedencia cuidado hijo

20921 resultados para excedencia cuidado hijo

1 modelo sobre excedencia cuidado hijo

  • Solicitud de Excedencia para el cuidado de hijos

    La excedencia para el cuidado de hijos, ver artículo 46.3, 55.5b y disposición adicional 14ª del Estatuto de los Trabajadores. Se trata de una excedencia de naturaleza voluntaria pero que al responder a la causa que le da nombre se considera excedencia forzosa. Los trabajadores tendrán una excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando...

4112 sentencias sobre excedencia cuidado hijo

Valoración vLex
  • STS, 6 de Noviembre de 2013

    DESPIDO NULO. En el caso de la sentencia recurrida, aún cuando en la situación de prestación de servicios previa a la de excedencia, su jornada se hallaba reducida en 50% por razón de guarda legal de un menor, lo cierto es que en el momento del despido se encontraba en la situación de excedencia para el cuidado de hijo, supuesto contemplado en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores. En

    ...excedencia por cuidado de hijo menor, que ...

  • STS, 21 de Febrero de 2013

    DESPIDO NULO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. SOLICITUD DE REINGRESO. La cuestión debatida se centra en determinar si en un supuesto de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo, que tras haber superado el primer año de excedencia, que solicita el reingreso en la empresa, ésta puede oponerse al reingreso alegando la inexistencia de vacante adecuada o similar a su categoría, y...

    ... por cuidado de su hija ... nacido su hijo en el actual ...excedencia por cuidado de hijo, que tras haber ...

  • STS 1040/2018, 18 de Junio de 2018

    DENEGACIÓN DE SOLICITUD DE SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR CUIDADO FAMILIAR. No ofrece dudas interpretativas el primero de ellos, de manera que el nacimiento o adopción de un hijo determina, por su mera ocurrencia, el derecho a solicitar una excedencia voluntaria hasta una duración máxima de tres años. Esta previsión específica supone sin género de dudas que ésta es la forma en que el...

    ... para el cuidado de familiar y ... de su hijo de 7 años de ...excedencia para el cuidado de hijos ni de familiar ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1494/2013, 16 de Diciembre de 2013

    SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o,

    ...excedencia por cuidado de hijo solicitada, ...

  • ATS, 22 de Enero de 2014

    DESPIDO NULO. No cabe apreciar contradicción entre las resoluciones comparadas porque en el caso de autos, por el juego de la regulación convencional, la excedencia de la que ha disfrutado la actora conlleva la reserva de su puesto de trabajo, de manera que se impone el retorno a la situación que tenía con anterioridad a su disfrute, estando entonces en situación de reducción de jornada por...

    ... por cuidado de menor en la ... cuidado de hijo" menor de ocho a\xC3"...excedencia por cuidado de hijo, que la empresa ...

  • STC 203/2000, 24 de Julio de 2000

    RA 2947/97. Promovido por doña María Pilar M. G. respecto a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que confirmó la negativa del Servicio Andaluz de Salud a declararla en situación de excedencia voluntaria para el cuidado de un hijo. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: denegación del derecho a la excedencia para...

    ... a luz un hijo, con fecha de 7 ...excedencia para el cuidado de hijos menores de tres ...

  • STSJ Asturias 3019/2018, 26 de Diciembre de 2018

    TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS. PRESTACIÓN DE MATERNIDAD. Tal como está regulada en el art. 46.3 del ET, el primer año de la situación de excedencia por cuidado de hijo se equipara prácticamente a efectos jurídico-laborales a la suspensión del contrato de trabajo, la cual se caracteriza por la reserva del puesto de trabajo y por la exoneración de las obligaciones...

    ...excedencia por cuidado de hijo menor de 3 ...

384 artículos doctrinales sobre excedencia cuidado hijo

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