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Reincorporación tras excedencia: acción ejercitable y plazo de ejercicio. Comentario a la STS 1203/2023, de 22 de marzo

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Vincent
AutorMartín Godino
CargoDoctor en Derecho. Socio Director de Sagardoy Abogados
Páginas103-107
Revista de Derecho Laboral vLex
#9 · agosto 2023 103
REINCORPORACIÓN TRAS ExCEDENCIA: ACCIÓN EJERCITABLE Y PLAZO DE EJER-
CICIO. COMENTARIO A LA STS 1203/2023, DE 22 DE MARZO
Reinstatement after leave of absence: action and time limit for exercising it.
Commentary on STS1203/2023, of 22 march
Martín Godino
Doctor en Derecho
Socio Director de Sagardoy Abogados
Resumen: El plazo de ejercicio de la acción para solicitar el reingreso tras la excedencia volunta-
ria, que es la que corresponde ejercitar cuando la empresa no ha rechazado de manera rotunda
y clara la propia existencia del derecho a la reincorporación, actual o futura, es de un año, y no se
inicia hasta que la persona trabajadora sea informada por la empresa o conozca la existencia de
vacantes.
Palabras clave: Excedencia voluntaria, solicitud de reincorporación, prescripción de la acción,
existencia de vacante, conocimiento del trabajador.
Abstract: The period for exercising the action to request reinstatement after voluntary leave of
absence, which is the action to be exercised when the company has not unequivocally and clearly
rejected the very existence of the right to reinstatement, whether current or future, is one year,
and does not begin until the employee is informed by the company or is aware of the existence
of vacancies.
Keywords: Voluntary leave of absence, request for reinstatement, statute of limitations for the
action, vacancy existence, knowledge by the employee.
SUMARIO
I. antecedentes esencIales del caso
II. la doctrIna de la sentencIa
III. la trascendencIa de la doctrIna de la sentencIa comentada

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