Ejecución sentencias firme de despido

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606 artículos doctrinales sobre Ejecución sentencias firme de despido

  • Consideraciones derivadas del análisis de las condenas del TEDH al Estado español

    ...úmero reducido, si bien creciente, las sentencias condenatorias del TEDH al Estado español por ..., así como las dificultades para su ejecución, requieren quizá una reflexión previa al objeto ... (Bélgica) y un año (Francia) desde la firmeza de la sentencia del Tribunal de Estrasburgo. ...10 CEDH, que le había acarreado el despido de TVE al recurrente, como consecuencia de ...

  • Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017

    ...DESPIDO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. El ...El criterio de que hay que esperar a la firmeza de la sentencia que agote el proceso judicial que ..., con el consiguiente efecto de ejecución de la pena de prisión originaria, no resultó ...Sentencias TJUE de 21/09/2017 nº 149/16 y nº 429/16. ...

  • El despido disciplinario en el sector público

    Este trabajo aborda . En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.

  • Resumen de las Sentencias publicadas en los meses de julio y agosto de 2001

    1. - Impago de cuotas colegiales, incompetencia de la jurisdicción civil. 2. - Libertad sindical y negociación colectiva, secciones sindicales distintas. 3. - Caso Filesa, revisión constitucional de las sentencias penales condenatorias. 4. - Caso Filesa, revisión de la sentencia condenando a D. Carlos Navarro. 5. - Caso Filesa, revisión constitucional de la sentencia condenando a D. José Ma Sala.

47672 sentencias sobre Ejecución sentencias firme de despido

Valoración vLex
  • ATS, 30 de Abril de 2014

    DESPIDO. La Sala de suplicación confirma la sentencia de instancia en aplicación de la jurisprudencia sobre la posibilidad de efectuar un segundo despido durante la tramitación de uno anterior, entendiendo que cuando la primera decisión extintiva ya es firme, el segundo y tercer despido pierden su eficacia cautelar, no pudiendo declararse extinguido lo que ya lo está de manera firme. Contra dicha

  • ATS, 29 de Abril de 2014

    DESPIDO. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. Lo expuesto permite concluir que las sentencias no son contradictorias porque se trata de cuestiones distintas suscitadas en fases procesales diferentes, tanto más cuanto que en la sentencia recurrida se trata de determinar cómo debe ejecutarse una sentencia firme de despido cuando la readmisión deviene imposible por existir una situación de...

  • ATS, 16 de Septiembre de 2014

    DESPIDO. Las sentencias no son contradictorias porque se trata de cuestiones distintas suscitadas en fases procesales diferentes, tanto más cuanto que en la sentencia recurrida lo que se debate es cómo debe ejecutarse una sentencia firme de despido cuando la empleadora no cumple la obligación de readmitir por la que optó expresamente debido a la existencia de una situación de incompatibilidad con

  • STS, 5 de Octubre de 2001

    AUTO DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA FIRME DE DESPIDO IMPROCEDENTE. Es evidente pues que concurre el requisito exigido por el art. 217 LPL pues pese a la comprobada homogeneidad de los supuestos las sentencias contrastadas han emitido pronunciamientos distintos. La cuestión litigiosa sometida a unificación versa sobre las consecuencias que debe producir el despido de un trabajador declarado...

  • STC 92/1999, 26 de Mayo de 1999

    1. No estamos ante una petición de que el fallo definitivo de los órganos judiciales sea ejecutado efectivamente con el objetivo de que no quede reducido a una simple declaración, núcleo esencial del derecho a la ejecución de las resoluciones firmes que presenta singularidades notables en el caso de las Sentencias meramente declarativas, sino ante la solicitud de que la primera declaración...

  • STSJ Murcia 598/2010, 27 de Septiembre de 2010

    DESPIDO. EJECUCION. Motivo que no puede ser aceptado habida cuenta que ninguna infracción de norma legal ni de jurisprudencia se produce con al sentencia recurrida y ello por cuanto la sentencia de instancia primera declaro la improcedencia del despido del actor, la Sala la revocó y decretó la procedencia del despido. Entre la sentencia de instancia y la de la Sala la empresa readmitió al...

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