ejecucion de sentencia fogasa

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista de Derecho Social

• Legislación Refundida

• IUSLabor

El objeto de este ensayo es proponer una sistematización de las medidas sociolaborales aprobadas por los Reales Decreto-Ley 6/20, 7/20, 8/20, 9/20, 10/20, 11/20, 12/20 y 13/20, para dar respuesta a la alarma santaria provocada por el COVID-19, distinguiendo los siguientes apartados: medidas relativas al contenido y la “ejecución” de la prestación de trabajo; las medidas de naturaleza “prestacional

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Jueces de lo Mercantil y Secretarios Judiciales de Cataluña habían acordado antes de la entrada en vigor de la modificación de la Ley concursal en septiembre de 2014 que la venta de la unidad productiva se realizaría libre de cargas, sólo el adquirente que se subrogase en parte o en todos los contratos laborales, se subrogaría en las obligaciones pendientes derivadas de dichos contratos,...

• Revista Jurídica de Castilla y León

El ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver los conflictos surgidos en el ámbito de las relaciones laborales a través de cauces que eviten la apertura de la vía judicial. La Comunidad Autónoma de Castilla y León se ha dotado tradicionalmente de instrumentos de solu-ción extrajudicial de conflictos laborales, siendo el último de ellos el III Acuerdo Interprofesional...

• Retos presentes y futuros de la política marítima integrada de la Unión Europea

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Una vez realizado el cómputo de los tres meses en la forma indicada, desde la firmeza de la sentencia de despido que se intenta ejecutar, la prescripción especial que en él se contiene únicamente podrá proyectarse sobre el eventual incumplimiento de la obligación de hacer que se dice incumplida, esto es, la readmisión, de manera que todo lo que se refiera al...

DESPIDO OBJETIVO. La fecha de la sentencia de improcedencia se erige en el momento temporal decisivo para la aplicación del artículo 110.1.b) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, y ello tanto a los efectos del cálculo de la indemnización como a los efectos de la paralización de los salarios de tramitación. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. La designación por parte de Bankia se efectuará de conformidad con el perfil profesional, la adecuación a los puestos de trabajo y la valoración llevada a cabo por la Entidad con carácter general. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la Entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean...

DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. REQUISITOS. Una empresa inicia los trámites del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción mientras lleva a cabo un ERE. Las alegaciones de la recurrente sobre la existencia de causas económicas no se pueden estimar porque la realidad de las mismas no se ha probado. Si parte de la plantilla tiene el contrato suspendido no es...

• Revista de Derecho del Transporte

• Integración y concentración de empresas agroalimentarias

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

COMPRAVENTA. LEVANTAMIENTO DEL VELO. No consta ningún hecho probado del que resulte tal utilización instrumental en provecho de los socios, de modo que los reales empresarios sean los socios y no la sociedad. No acreditándose responsabilidad laboral alguna de los socios, estos no son considerados empresarios reales. Sin embargo, en la sentencia recurrida, consta que la compraventa del inmueble se

"DESPIDO. Esta fuerza expansiva de una sentencia anulatoria de un acto administrativo es la que justifica que la misma sea publicada para general conocimiento como dispone el mismo precepto legal, publicación que carecería de sentido si los afectados por la misma no pudieran beneficiarse o hacer valer los posibles derechos que derivaran de aquella decisión. En primera instancia se estima...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESEMPLEO. INCOMPATIBILIDAD ENTRE SALARIOS DE TRAMITACIÓN Y PRESTACIONES DE DESEMPLEO. REINTEGRO DE LO PERCIBIDO. El SPEE ha de recuperar lo abonado en concepto de prestaciones de desempleo indebidas ex post facto a través de la obligación legal de la empresa de ingresar tales prestaciones descontándolas de los salarios, de forma que únicamente en el supuesto de que aquéllas superen el importe de

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. EJECUCIÓN. Estimamos que aquel reconocimiento del crédito del trabajador por salarios de tramitación si interrumpió la prescripción, y como la ejecución se solicitó en el juzgado por escrito presentado el 5 de junio de 2013, a esa fecha no estaba prescrita la acción ejecutiva por los salarios de tramitación acordados en sentencia, lo que conlleva que debamos...

PRESTACIONES DE DESEMPLEO. INCOMPATIBILIDAD CON SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No habiéndose producido el doble y coincidente abono, resulta imposible considerar indebidas las prestaciones de desempleo, puesto que en el caso que se examina el trabajador llevó a cabo de modo puntual toda la actividad procesal a su alcance para la ejecución de la sentencia que le había reconocido el derecho a tales...

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. NATURALEZA SUBSIDIARIA. PRESCRIPCIÓN. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS. La naturaleza subsidiaria del FOGASA no se desvirtúa en la fase de ejecución de sentencia de tal forma que, si la misma no se insta en plazo legal y prescribe la acción contra el condenado principal también ha expirado la que, en defecto de aquel, debe responder. Es decir, si había prescrito el derecho de...

• Resoluciones judiciales recurribles en suplicación

• La organización jurídica de la administración española

• Revista de Derecho del Transporte

ACCIÓN DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA DE DESPIDO. PRESCRIPCIÓN. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. La cuestión que plantea el presente recurso consiste en determinar si en el caso enjuiciado el Fondo de Garantía Salarial puede oponer con éxito la excepción de prescripción de la acción de ejecución de sentencia de despido prevista en el artículo 277.2 de la Ley de Procedimiento Laboral (LPL ). Una vez...