ejecucion de sentencia fogasa

• Resoluciones judiciales recurribles en suplicación

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

En el presente trabajo abordaremos un examen comparativo sobre la configuración jurídica del desempleo contributivo en dos sistemas normativos diferenciados "España y Marruecos" cuya articulación, naturaleza, ámbito subjetivo, contenido, alcance, temporalidad, aspectos procedimentales, eficacia relativa a su disfrute y protección son heterogéneas pero no por ello divergentes. En este contexto, la

En la fase de ejecución del procedimiento inicial de despido en el que ha sido parte, el Fondo de Garantía Salarial pudo oponerse a la ejecución alegando la prescripción de la acción ejecutiva que luego ha pretendido hacer valer, ya extemporáneamente, en el proceso posterior ceñido a la exigencia de su responsabilidad subsidiaria.

Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva. Resolución en el recurso de suplicación. Sujeto responsable del pago de los créditos salariales. Relación de trabajo única

• Anuario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Alcalá

En este trabajo de investigación analizamos la génesis de los principales métodos de resolución de conflictos utilizados como alternativa a la vía judicial con especial atención al caso de la Mediación. Precisamente la Mediación se ha ido implantando en el mundo como una solución en épocas de importantes cambios sociales. En la actualidad, con la crisis sanitaria, económica y social provocada por

Falta de puesta a disposición del trabajador de la indemnización. Improcedencia del despido. Extinción de la relación laboral por causas objetivas. Recurso de casación para la unificación de doctrina

• La tutela de los derechos fundamentales de la Unión Europea por el Tribunal Constitucional

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIONES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Derivar la reclamación de los intereses al conocimiento de otro orden jurisdiccional, el contencioso-administrativo, no sólo resultaría una interpretación formalista contraria a la finalidad de la norma, y por tanto lesiva para el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, sino también excesiva en este caso, con solo tener en...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Al entenderse que la causa productiva es sobrevenida, ajena a la voluntad propia de la empresa, siendo doctrina jurisprudencial reiterada que, respecto a las empresas de servicios, la perdida disminución de encargos de actividad ha de ser considerada por su origen causa productiva, en cuanto significa una reducción de volumen de producción contratada, y por el ámbito

DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. JUBILACIÓN ANTICIPADA. La empresa reconoció la improcedencia del despido objetivo, optó por reincorporar al trabajador y se la condenó a abonar al trabajador los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de la jubilación anticipada. La empresa demandada debe cumplir su obligación de abono de los salarios de tramitación al actor, sin perjuicio de...

PRESTACIONES DE DESEMPLEO: Incompatibilidad con salarios de tramitación. No cabe declarar indebidas las prestaciones si los salarios no fueron abonados, ni por la empresa ni por el FGS. Reitera doctrina.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

Derecho concursal. Concurso:Calificación de créditos. Crédito derivado de los salarios de tramitación por despido en el seno del procedimiento concursal y respecto de los devengados con posterioridad a la fecha de la declaración del concurso.

ESTAFA. En consecuencia, no puede entenderse que para obtener la decisión del FOGASA fuera necesaria la sentencia obtenida de la jurisdicción social ni que en el caso, esa resolución judicial condicionara la respuesta, el acto de disposición, del FOGASA, lo que hace irrelevante la eventual presencia de un engaño en el planteamiento del procedimiento judicial, lo cual, a su vez, determina la...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Trabajador reclama por servicios prestados. El Fogasa abonara las indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia o resolución administrativa a favor de los trabajadores a causa de despido o extinción de los contratos conforme a los artículos 50 y 51 de esta Ley con el límite máximo de una anualidad, sin que el salario diario base...

Salarios de tramitación desde el momento del despido. Recurso de la empresa. Sentencia improcedente. Extinción de los contratos de trabajo

DESPIDO. AUXILIAR DE FARMACIA. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. Se promueve demanda por despido. En el seno de una misma actividad, cuyo volumen no consta acrecentado y al no ser esa la razón del nombramiento o contratación del adjunto, se ha aumentado la plantilla con la forzosa consecuencia de reducir o anular el cometido de uno de los miembros de la misma, con la particularidad añadida de...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

DESPIDO. El objeto principal de la acción por despido es la obtención de una declaración judicial de nulidad o improcedencia, por lo que si el trabajador acepta plenamente la corrección y licitud del despido decretado por el empresario no se plantea realmente conflicto alguno relativo a ese núcleo esencial del juicio de despido, y por tanto no sería adecuado exigirle entablar tal clase de acción...

DESPIDO DISCIPLINARIO. COMPETENCIA DESLEAL. El trabajador incurrió en competencia desleal, al ofrecer sus servicios para realizar trabajos de rotulación y publicidad, al ser estos similares a los que lleva a cabo la empresa demandada. No existe prueba de que los trabajos realizados fueran llevados a cabo a título de amistad o buena vecindad, máxime si ello se corresponde con la actividad que el...

Incapacidad temporal. Lesión de derechos fundamentales. Causas de nulidad del despido colectivo. Condiciones de trabajo

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No es hasta que se dicta el acto de insolvencia empresarial y se solicita ante dicho Organismo la reclamación de las cantidades en concepto de indemnización y salarios, cuando el FOGASA conoce todos los antecedentes fácticos necesarios para oponerse a dicha reclamación, siendo claro, que puede alegar en el presente proceso la excepción de caducidad