discriminacion por razon de edad
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La paradoja de la jubilación forzosa y el envejecimiento activo
El presente trabajo pretende ofrecer una visión crítica sobre la nueva introducción de la jubilación forzosa en el ordenamiento jurídico español a través del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, no solo porque se vea injustificadamente recortado el derecho del trabajador a decidir sobre su jubilación, sino porque esto entra en contradicción con los planteamientos de envejecimiento activo,
... discriminación por razón de edad, sostenibilidad pensiones ... -
Alimentos de los hijos mayores de edad y mayores de edad con discapacidad en los procesos matrimoniales: situación actual
Los alimentos que corresponden a los hijos mayores de edad pueden ser fijados en los procesos matrimoniales si conviven en el domicilio familiar y carecen de ingresos, a instancia del progenitor que los tenga a su cargo. En la actualidad, entre las causas de extinción de la pensión alimenticia fijada por ese cauce, destacan la no terminación de la formación académica de los hijos mayores por...
... Por esta razón, tradicionalmente se ha mantenido que la obligación no se extingue aunque ... Esto no supone discriminación alguna, sino que lo que se pretende es complementar la situación personal ... -
Derecho de daños y derecho antidiscriminatorio: estereotipos y discriminación por género, edad y discapacidad
El derecho antidiscriminatorio europeo se ha construido sobre la base de la consecución de la igualdad efectiva por medio de iniciativas transversales de eliminación de la discriminación en sus diferentes facetas. Centrada inicialmente en las políticas públicas de igualdad, las medidas no discriminatorias han penetrado "aunque más lentamente" también en la esfera del derecho privado. Sectores más
... I. PLANTEAMIENTO GENERAL El presente estudio se centra en el análisis sobre la edad como factor aña - dido a la discriminación por razón de género, a partir de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), en particular , analiza el caso Carvalho Pinto de Sousa ... -
Derechos individuales
... que corresponden a los funcionarios en razón a su cargo o condición reconocida con la ... derecho a la igualdad y a la no discriminación del artículo 14 CE; el derecho a la integridad ... , religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso moral, sexual y ...
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Marco normativo
... 1.1.2. Protección frente a la discriminación. a. Derecho comunitario originario. b ... violencias sexuales respecto de menores de edad o al comercio ligado al abandono de niños. Estas ... , tales como la discriminación por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o ...
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El régimen jurídico de la tutela tras la Ley 8/2021, de 2 de junio
La reforma operada por la Ley 8/2021, de 2 de junio supone la adecuación de nuestro ordenamiento jurídico a la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecha en Nueva York el 13 de diciembre de 2006. Se impone así un cambio del sistema de sustitución en la toma de decisiones de las personas con discapacidad hasta ahora vigente, a otro basado en el respeto a la
... , queda reservada para los menores de edad no emancipados que no estén protegidos a través ... idioma del menor, así como la no discriminación del mismo por estas o cualesquiera otras ... jurídico, sin discriminación alguna por razón de nacimiento, nacionalidad, raza, sexo, ... -
Gobernabilidad, organismos e instrumentos regionales en materia de maltrato familiar y discriminación múltiple contra las mujeres ancianas, discapacitadas, indígenas, niñas y adolescentes
... inherentes a todos los individuos, con independencia de su género, edad, raza, religión o cualquier otro factor ... Como ya se ha aclarado, en ... razón, entre otras, de su raza o condición étnica; por ser migrantes, ...
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La mujer doblemente discriminada: una aproximación desde el Derecho comunitario
La discriminación múltiple no es un fenómeno de data reciente en la Unión Europea. No es nueva la idea de que algunas víctimas de discriminación (especialmente las mujeres) lo son por varios factores asociados a estereo-tipos negativos hondamente arraigados en nuestra sociedad. Lamentable-mente, la Unión Europea continúa ignorando esta realidad. Si bien es cierto que durante los últimos años se...
... RESUMEN ... La discriminación múltiple no es un fenómeno de data reciente en ... , la religión o convicciones, discapacidad, edad y orientación sexual). Cuestión que demuestra ... el resultado de una discriminación por razón de sexo y de una discriminación por razón de ... -
El estatuto básico del empleado público
... En 8 razón a lo que acaba de indicarse podemos indicar, sin ... el principio de igualdad y de no discriminación 39 ... El artículo 95 contiene una ... , religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, lengua, opinión, lugar de ...
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STS 1639/2019, 27 de Noviembre de 2019
ACCESO AL TURNO DE OFICIO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD. Se declara nulo el límite de 75 años establecido por el Colegio de Abogados de Madrid para integrarse en el turno de oficio al considerar que constituye una discriminación por razón de edad. No se permite establecer un límite máximo de edad en el turno de oficio, aunque ésta sea elevada, por la disminución de condiciones físicas que van
... octubre de 2013, estableció un límite de edad (75 años) para la integración en dicho Turno, ... reguladas y prohibición de discriminación por razones de edad en el empleo, y más ... que la prohibición de discriminación por razón de edad constituye un "principio general del ... -
El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
... indemnización por despido en función de la edad, de forma tal que los mayores de 60 años no ... Lidia Ruiz Pozo__RDS 102 con la discriminación por edadismo. Resultaba necesario, a nuestro ... del trato diferenciado sin una aparente razón objetiva? ... Pese a que el Tribunal Supremo ha ...
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La indemnización por daños y perjuicios derivada de la discriminación por razón de género: reflexiones a propósito de la existencia del daño, la cuantificación del daño y la dimensión disuasoria
La igualdad de oportunidades ha sido uno de los objetivos principales de la Unión Europea. Las medidas principales se han centrado en la igualdad de oportunidades en el ámbito del empleo y la protección social, pero sus efectos se han mostrado claramente insuficientes. En consecuencia, la prohibición de discriminación directa e indirecta por razón de género se ha convertido en una prioridad para...
... , la Unión tratará de luchar contra toda discriminación por razón de género, raza u origen étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual ”. Concretando este mandato, el artículo 151 TFUE prevé como objetivo de la Unión Europea y los Estados miembros “ la ... -
La estrategia político jurídica del envejecimiento activo en la Unión Europea
... Edad (“Hacia una sociedad para todas las edades”) ... la erradicación de toda forma de discriminación, conforme a los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de ... Se ha señalo con razón, que la vejez es la única categoría social ...
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¿Es discriminatorio acordar una indemnización por despido inferior para personas trabajadoras mayores de 60 años? A propósito de la STS de 24 de enero de 2023
... de trato establecida en función de la edad y su compatibilidad con el principio de igualdad y el derecho a la no discriminación previsto en el art. 14 CE, a la hora de acordar ... ón directa o indi-recta desfavorables por razón de edad ... Adicionalmente a lo previsto en la ...
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Protección internacional de los derechos humanos
... a cualquier persona, sin ninguna discriminación, revela el fundamento anterior de esos derechos ... élebre obra de Luigi FERRAJOLI, Derecho y Razón 5 ... De cualquier forma, la expresión derechos ... de mayor edad, sin ninguna restricción de raza, nacionalidad o ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... personales y aquellos que administra por razón de su cargo ... Es cierto que el deseo del ... ÉIS AÑOS Y NO EXCEDER, EN SU CASO, DE LA EDAD MÁXIMA DE JUBILACIÓN FORZOSA ... El ... a derecho más que si suponen una discriminación, en cuanto se imponga la lengua vasca en la ...
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Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (BOE de 1 de marzo): Aspectos afectantes al derecho del trabajo
... o étnico, religión, domicilio, residencia, edad, estado civil o situación administrativa, en los ... esta ley, se entiende por: a) Discriminación directa: Situación en que se encuentra una ... en situación análoga o comparable por razón de orientación sexual e identidad sexual, ...
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Perspectiva de género, violencia sexual y derecho penal
... El género como factor de discriminación (aunque no único) contra las mujeres. 2 ... , reproduce o combate la desigualdad por razón género 10 ... Después de todo este tiempo (y a ... edad, mientras que la segunda prevé un régimen de ...
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Una revisión desde la doctrina y la jurisprudencia de la testamentifacción de las personas con la capacidad judicialmente modificada y con discapacidad
El Ordenamiento jurídico adopta una pluralidad de fórmulas destinadas a favorecer que la libertad positiva de testar, la autonomía, pueda materializarse para que una persona decida de una manera consciente y libre el destino que quiere dar a su patrimonio. Por tanto, cuanto mayor sea la libertad de testar (libertad negativa) más exigente se deberá ser con su libertad para testar (libertad...
... conocimiento para comprender la razón de sus actos por carecer de conciencia y libertad ... llevado a plantear que así como existe una edad antes de la cual no se posee plena capacidad, no ... constitucionales al afectar a la discriminación por razón de edad ... La redacción ... -
La discriminación
... Los ilustrados interpretan restrictivamente el concepto de razón y se lo niegan a la otredad. Se atribuyen la capacidad de conceder o no la ... una ceremonia practicada por varias iglesias cristianas durante la Edad Media ... CAPÍTULO 1 LA DISCRIMINACIÓN ... 7. Las personas no ...
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La protección internacional de los solicitantes de asilo. Guía práctica para la abogacía
... y el enfoque de derechos humanos y de edad, género y diversidad en la asistencia jurídica ... los derechos humanos, incluida la discriminación, si tuvieran consecuencias de carácter ... - Concesión del estatuto de refugiado en razón de género ... - Cuando el expediente se ...
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El régimen jurídico del derecho de visitas, comunicación y estancias. En especial, en los casos de violencia de género y violencia vicaria
La crisis matrimonial o de pareja determina entre otras medidas que la titularidad de la patria potestad corresponde a ambos progenitores o bien se priva a uno de ellos de la misma, si concurre causa legal para ello. Asimismo, el ejercicio de la guarda y custodia puede corresponder a ambos progenitores —guarda y custodia compartida, o a uno solo— guarda y custodia exclusiva. En ambos supuestos,...
... ón y estancia con sus hijos menores de edad o mayores de edad discapacitados, al igual que se ... víctimas de cualquier tipo de discriminación" directa o indirecta; h) Proporcionar la orientaci\xC3" ... básico de este último, salvo que en razón a su propio interés tuviera que acordarse otra ... -
La protección jurídico civil de la persona mayor con discapacidad: el modelo de apoyo como posible alternativa al de sustitución
España ha ratificado la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006, lo que nos lleva a repensar, en particular, sobre la protección de las personas de mayor edad con difi cultades de autogobierno, más allá de los vigentes mecanismos de protección de las personas cuya capacidad de obrar ha sido modificada judicialmente. Es preciso abrir otras...
... la protección de las personas de mayor edad con dificultades de autogobierno, más allá de ... Del Carmen, Discriminación por razón de edad y Derecho Privados, en ... -
La exclusión de los menores Trans en el ámbito de la Ley 3/2007, de 15 de marzo
El presente artículo pretende reflexionar en torno a la evolución jurídica del tratamiento que ha tenido la identidad de género de los menores en España y la manera en que la sociedad ha ido avanzando con respecto a este asunto, abordando la importancia de las familias y las asociaciones que, con sus acciones, han dado visibilidad a una cuestión que originariamente no se tuvo en cuenta, haciendo...
... ÓN. 2. IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN. 3. LÍMITES DE LA PROTECCIÓN ESTATAL ... dar la posibilidad a las personas mayores de edad, cuya asignación registral del sexo y del nombre ... de género siguen siendo utilizadas como razón para cometer serias violaciones a los derechos ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... empresas capitalistas, con el lucro como razón de ser, a las organizaciones públicas, con la ... la ley que, a diferencia de la no discriminación por determinados motivos, no opera en las ... , religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, lengua, opinión, lugar de ...