despido nulo por reduccion de jornada
13864 resultados para despido nulo por reduccion de jornada
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La víctima de violencia de género
... , inseguridad, agresividad, y reducción de competencias sociales), síntomas depresivos ... en el mismo horario o viceversa, pasar de jornada continuada a partida o viceversa. Los ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ... de suspensión de la relación laboral será nulo ... El efecto es la readmisión inmediata de la ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... 620 Art. 1.265 Código Civil: “Será nulo el consentimiento prestado por error, violencia, ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... pág. 97, no sería posible la reducción de salario por constituir esta una multa de haber ... a la empresa en relación con la jornada laboral, pues ni tan siquiera hubo constancia de ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... El despido nulo”, en VV.AA.: El despido. Comentarios a las ... en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo del interesado, ... y la organización de este, incluida la jornada laboral, la accesibilidad del puesto de trabajo y ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... dar audiencia a los sindicatos en caso de despido disciplinario de sus afiliados ”; Legaltoday: ... BODAS MARÍN, R.; “ El control de la jornada de trabajo a la vista de la legislación ... del contrato de relevo en caso de reducción" superior al 75% de la jornada ”, Espacio Asesor\xC3" ... LABIANO TABAR, A.; “ Despido nulo. La protección objetiva en el embarazo ”; ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... trabajo indefinido se podrá celebrar a jornada completa, parcial o para la prestación de ... que el periodo de prueba será considerado nulo cuando la persona trabajadora ya haya ... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... otra persona trabajadora, cuando dicha reducción se ampare en causas legalmente establecidas o ... -
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... para una obra determinada, pero se declaraba nulo "el arrendamiento hecho por toda la vida". Cuando ... en materia de accidentes de trabajo, jornada, descansos y jurisdicción especial. En todo ... ón objetiva y razonable, con la reducción o eliminación de aquellas, cuando se comprenda ... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ...
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STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... Luis Pablo , frente a BANKIA, S.A. sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... el recurso de la trabajadora y declara nulo el despido, al encontrarse la actora en n de reducción de jornada ... De lo expuesto se desprende, en ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... cinismo que supone la congelación o reducción —no meditada— de las OEP. Se bloquea el ... , a las modalidades de contratación, a la jornada laboral, de estructura del salario y su ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... de despido declarado improcedente o nulo, a través del denominado incidente de no ...
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Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... 5. EL DERECHO A LA ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA ... menor debe conducir a reconocer la no reducción del periodo de suspensión, salvo que, una vez ... ET relativos a las garantías frente al despido en supuestos de ejercicio de derechos de ... ón por embarazo, el despido sería nulo. La STC 173/2013, de 10 de ... Revista ... -
STS 633/2016, 7 de Julio de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Lo cierto es que las garantías formales que el ET ha introducido en los casos de despido objetivo (individual, plural) no se trasladan de manera absoluta, sino que existen determinados matices, cuando se trata de extinciones contractuales enmarcadas en un despido colectivo. La copia a los representantes de los trabajadores, por expreso mandato legal, solo procede entregarla en...
... María Antonieta Y Dª. Apolonia , sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Entidad de ... de la trabajadora y se declara el despido nulo, al encontrarse la actora en situación de ión de jornada ... La sentencia recurrida contiene una expresa ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... al conjunto de la empresa, con una reducción drástica de los salarios respecto del convenio ... de una relación laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la ... colectivo, así como a realizar la jornada anual establecida en el mismo; salvo que las ...
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Las horas complementarias
... trabajo a tiempo parcial en materia de jornada, la institución de las horas complementarias ... , el propio pacto habría de considerarse nulo en virtud del art. 1273 del CC, pues su objeto ... través del convenio colectivo, dicha reducción no podría llegar, en ningún caso, a su completa ... , ser seleccionado en el marco de un despido colectivo 124 ... B) LA AUSENCIA DE PREAVISO ...
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Unión Europea, España y Portugal
... empresas pactaron una cláusula de reducción de la capacidad contratada, que permitía a GNC ... ón al porcentaje en que disminuya la jornada de trabajo, que no podrá ser inferior al 50 % de ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... Así, el TS declara nulo el artículo 35.3 del Reglamento al considerar ...
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... y de suspensión de contratos y reducción de jornada 32 ), reducciones de jornada, o ... atendiendo a estos criterios, será nulo el acuerdo ya que el art. 65.1 ET exige la ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... ón económica tiene que ver con la reducción de los costes marginales en cualquier actividad ... Constitucional: el despido radicalmente nulo. Fue con la STC 38/1981, cuando el Alto Tribunal ... suspensión de contratos y reducción de jornada previstas en los artículos 22 y 23 del Real ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... en la prueba de salud excede de la jornada ordinaria, debiendo abonarse la hora de exceso ... , lo que puede traducirse en una reducción correspondiente de la misma» ... Más ... 3542/2020), declara nulo el despido disciplinario practicado a una ... -
STS, 11 de Febrero de 2015
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. El art. 49.1.b ET exige examinar si la condición resolutoria pactada resulta o no abusiva, pues el principio de la autonomía de la voluntad cede necesariamente en estos casos. Y se reputa cláusula abusiva aquella que se apoya en una circunstancia sobre cuya concurrencia no puede ejercer ninguna influencia la conducta del trabajador y sí, en cambio, la de...
... el Ayuntamiento de Valdemoro, sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida ... tenía pactada la realización de una jornada completa, si bien a su cese disfrutaba de una ... , si bien a su cese disfrutaba de una reducción de jornada de una hora diaria por cuidado de hijo ... por DESPIDO, revocando la misma y declarando NULO el despido de la trabajadora condenando a la ... -
Jurisprudencia seleccionada abril 2021
... CONCILIACIÓN DE TRABAJO Y FAMILIA. REDUCCIÓN DE JORNADA. CONCRECIÓN HORARIA. Se establece que ... DESPIDO DISCIPLINARIO. LLAMADAS TELEFÓNICAS. Se ratifica ...
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... contractuales o las reducciones de jornada, tanto respecto a la plantilla íntegra como en ... b) La reducción de las obligaciones preventivas de los ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ...
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ATS, 22 de Enero de 2014
DESPIDO NULO. No cabe apreciar contradicción entre las resoluciones comparadas porque en el caso de autos, por el juego de la regulación convencional, la excedencia de la que ha disfrutado la actora conlleva la reserva de su puesto de trabajo, de manera que se impone el retorno a la situación que tenía con anterioridad a su disfrute, estando entonces en situación de reducción de jornada por...
... SLU y FUNDACIÓN GRUPO NORTE, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... ÓN GRUPO NORTE, sobre despido, declarando nulo el despido de la actora. Conviene tener presente, ... su intención de continuar con la reducción de la media hora diaria por cuidado de menor en ... la actora disfrutaba de una reducción de jornada de las previstas en el art. 37.5 ET ... Destacando ... - Reforma laboral. Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... público de dicha Comunidad, con una reducción de un 5% en las aportaciones a los Entes y ... -1 equipo con jornada nocturna de lunes a domingo, de 6 horas ... juicio de la pretensión de que se declarara nulo el despido colectivo por vulneración de los ... -
Despidos y compromiso de mantenimiento de empleo
... un ERTE no sirven para justificar un despido: Artículo 2. RD-ley 9/2020: Medidas ... de suspensión de con- tratos y reducción de jornada previstas en los artículos 22 y 23 ... en que el despido ha de ser calificado como nulo”, y dentro de esta rela- ción exhaustiva no se ...
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STSJ Cataluña 961/2016, 15 de Febrero de 2016
DESPIDO. El despido es nulo o subsidriamente improcedente, porque se traba de una trabajadora en situación de reducción de jornada y, en segundo lugar, la trabajadora goza de las garantías propias de los delegados sindicales por sus tareas de prevención. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... (hojas de salario), correspondiente a la jornada reducida que realiza por guarda legal de 27,50 ... se han visto reducidas por la reducción de maquinaria pasando de 702 horas de septiembre ... En el motivo se sostiene que el despido es nulo o subsidriamente improcedente, porque se traba de ...