despido nulo colectivo
-
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... 5 Falguera, M. A. (2016) El control judicial del despido colectivo , Albacete: Bomarzo. . 6 Preciado, C. H. (2016) Interpretación de los ... realizada por el Tribunal Constitucional: el despido radicalmente nulo. Fue con la STC 38/1981, cuando el Alto Tribunal afirmó: . Un principio ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... robo puede tener su origen individual o colectivo, proyectándose el efecto agravatorio sobre todos ... como proyectil, por lo que se infiere el nulo carácter lesivo en este supuesto al ser ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... que se registra y publica el Convenio colectivo de Trigatum Inversiones, SL . Resolución de 21 ...despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ... ESPACIO ASESORÍA; “ Despido nulo de mujer embarazada ”; Espacio Asesoría ...
-
Problemas derivados de la acumulación de acciones
... artículo 50 ET y la de impugnación por despido. La legislación procesal laboral viene ... que se impugna es un despido objetivo, colectivo o por fuerza mayor 60 . Ahora bien, hay que tener ...Si el despido es declarado nulo el trabajador deberá de retornar a su puesto de ...
-
Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto ... solicite la calificación del despido como nulo o improcedente). La regulación establecida ... de Régimen Disciplinario, del Convenio colectivo de trabajo ACB-ABP para la actividad del ...
-
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... una nueva regulación, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de ... de nacimiento, y en concreto, si debe ser declarado improcedente o nulo... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... judicial, GARCÍAPERROTE ESCARTÍN, I., “Causas del despido nulo”, en VV.AA., Estudios sobre el despido disciplinario , 2ª ed., ACAR ...Se trataba, así pues, de proteger a un colectivo que era víctima de un tratamiento peyorativo –discriminación ...
-
Novedades jurisprudenciales sociolaborales. Años 2019-2020
En los dos últimos años se han dictado numerosos pronunciamientos jurisdiccionales de gran relevancia para la rama social del Derecho. El estudio que presentamos pretende extractar aquellos de significada relevancia, bien por modificar líneas jurisprudenciales consolidadas, bien por abordar cuestiones no tratadas con anterioridad. Se confeccionó originalmente para impartir en el Master de Acceso...
...ón de riesgos laborales, convenio colectivo, procesal. . * El orden de exposición en esta ...despido disciplinario. Particularmente la empresa ... colectivo; 2) Sin embargo, si convertirá en nulo el despido si no hay una verdadera negociación ... -
STS, 21 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La exclusión de una representación de los trabajadores, del período de consultas, vicia el mismo de nulidad, habiendo llegado a que unos trabajadores de la empresa, simplemente por adscripción a una persona jurídica que no es más, que una interposición fraudulenta entre el trabajador y su verdadero empleador, no estén representados en una mesa que analiza la existencia de unas...
... ROCA SANITARIO S.A., debiendo citarse a COLECTIVO OBRERO Y POPULAR y MINISTERIO FISCAL. Se acumuló ... se presentó demanda de impugnación de despido colectivo por la representación letrada de los ... derecho fundamental de libertad sindical o nulo" por incumplimiento de la obligación de negociaci\xC3"... -
STS 588/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Aun contemplándose la cuestión relativa a los salarios de tramitación en despido declarado nulo, no se discute tanto la cuantía de los salarios, como el alcance temporal de los mismos al hallarse el trabajador disfrutando de una excedencia por cuidado de menor cuando es despedido objetivamente, lo que determina a juicio de la Sala sentenciadora que los salarios...
...y el Fondo de Garantía Salarial sobre despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Angel Blasco ... de pagas extras, conforme al Convenio Colectivo de oficinas y despachos de Bizkaia. SEGUNDO.- Las ... de los salarios de tramitación en despido nulo de trabajador en situación de excedencia para el ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ...164.2 LGSS “… siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ...
-
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ...2.2.2. Procedimiento de carácter colectivo. 2.2.2.1. Comisiones negociadoras híbridas y ... atendiendo a estos criterios, será nulo el acuerdo ya que el art. 65.1 ET exige la ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
...– suelen calificar, con excesivo conformismo, de improcedente, y no nulo, cuando no se aprecia causa seria para el despido e incluso el empresario ..., porque no estamos ante un trabajador que pertenezca a un colectivo que haya sido califi-cable per se de vulnerable en la LPRL (art. 25 ...
-
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
...STS nº576/2022 Social 23/06/2022. DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ...DESPIDO COLECTIVO. COMISIÓN AD HOC. IMPLANTACIÓN SUFICIENTE EN EL ... el periodo de prueba no puede calificarse de nulo por discriminatorio dado que, habiendo aportado ...
-
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
-
Preguntas y respuestas sobre el pacto de no competencia postcontractual
... de una resolución firme en materia de despido"). . Respecto de la aplicación de estos plazos m\xC3"... puesto es definido por el Convenio colectivo aplicable como el que, bajo la supervisión del ... no competencia postcontractual sea declarado nulo, por ausencia de cualquiera de los elementos ...
-
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
...Ahora sólo apuntar que frente al recurso interpuesto contra la readmisión de un determinado número de trabajadores cuyo despido había sido nulo, se alega infracción normativa y de la jurisprudencia aplicable ya que los afectados fueron readmitidos, pero se le asignaron funciones no ...
-
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , . cuando no sea posible adaptar su ... blanco la que puede levantar, entre el colectivo trabajador, el temor a que las pruebas médicas ...3542/2020), declara nulo el despido disciplinario practicado a una ... -
Tribunal Supremo
...Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ...No procede . DESPIDO COLECTIVO/ CADUCIDAD . STS CO 16/03/2022 (Rec. 249/2021) ...3873/2019) . GARCIA PAREDES Despido nulo. Vulneración de derechos fundamentales. ...
-
La dimensión internacional y europea de la regeneración constitucional democrática
... de 14 de noviembre de 2003 había declarado nulo el despido colectivo determinando la necesidad de ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARENAS, M.; “Existe despido" tras la declaración de iPT. El T.S. dice que no\xE2\x80"... TORRECILLA, E.; “Nulidad de convenio colectivo por inexistencia de negociación real y fraude de ... el derecho a la intimidad del trabajador: ¿nulo o improcedente?” ; Blog del autor: ...
-
Los procesos de estabilización del empleo temporal en las administraciones públicas
... por las disposiciones del convenio colectivo 26 . En este sentido, la STS de 13 de noviembre ... correspondiente a la tramitación de un despido declarado improcedente 58 , . así como el que ...
-
El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa. . .... 427 III Convenio Colectivo del Grupo Ahorro Corporación, 1/1/16-31/12/16 .... 4. EL DESPIDO NULO DEL TRABAJADOR ENFERMO/DISCAPACITADO . El ...
-
La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... ejecución provisional de sentencias de despido nulo o improcedente con opción por la ...
-
La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... abstract . Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, ...—Se ha . declarado que el despido fue nulo, por cuanto se trata de un grupo de empresas a ...