despido disciplinario faltas asistencia
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STS 435/2018, 24 de Abril de 2018
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INGRESO EN PRISIÓN. La inasistencia del trabajador a su puesto de trabajo durante un período dilatado debida a su ingreso en prisión en cumplimiento de la pena impuesta por sentencia firme, circunstancia de la que la empresa tuvo conocimiento, constituye causa de extinción de la relación laboral. La negativa empresarial a reincorporarle a su plantilla una vez...
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... como motivo de la baja "Despido Disciplinario", liquidándole haberes correspondientes a 28 ... dar lugar al despido disciplinario por faltas repetidas e injustificadas de asistencia al ... -
El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
... sí mismo constituir un motivo válido de despido, sin perjuicio de la posibilidad de realizar ... disciplinaria, e incluso de despido disciplinario por «faltas injustificadas de asistencia al ... -
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... trabajador puede ocurrir un despido disciplinario, cabría plantearse dos sencillos escenarios: 1) ... : bien como un abandono o bien como faltas de asistencia sancionables por despido 31 ... Es ...
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Jurisprudencia seleccionada abril 2018
... STS nº 159/2018 Penal 05/04/2018 ... DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ... DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... empresariales de carácter disciplinario, ordenados a perseguir conductas de los ... sea alegado por este para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... · Subvención para asistencia técnica (estudios de viabilidad, ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2023
... COMPETENCIA TERRITORIAL. DESPIDO. TELETRABAJO. A los efectos de determinar la ... DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. INCAPACIDAD TEMPORAL. VALIDEZ DE LA ... ser asistida por un letrado, mediante asistencia jurídica gratuita, si fuera necesario, y que ...
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La infraestructura ética
... de estos últimos al régimen disciplinario que recoge el mismo Estatuto. Al igual que el ... de la potestad disciplinaria, las faltas disciplinarias, la prescripción de las faltas y ... bajo la supervisión y la asistencia de la OGE. Estos «oficiales éti- ... cos» ... que van desde reprimendas hasta el despido. En la APCS, el Public Service Commissioner es ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... no existe causa seria en el despido disciplinario o por circunstancias objetivas, no siendo ... económico y las prestaciones de asistencia sanitaria de la Seguridad Social). Esto es lo que ...
- Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?
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El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... desempeñar su trabajo y que requiere asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Como se ... ón para el trabajador, pudiendo llegar al despido, además de la pérdida del derecho a las ... la aplicación del despido disciplinario. Además, resultaba irrelevante la cantidad o ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... su realización en virtud del poder disciplinario que le asiste y en aras de no incurrir en las ... , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las ... , a efectos de justificar las faltas de asistencia y controlar el absentismo laboral, aun teniendo ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... la ordenación del despido disciplinario, con singular atención a sus efectos en el ... generalidad, no quedando constreñidas las faltas a aquellas conductas que de forma reducida se ... faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b) La indisciplina o ...
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Selección y comentario de resoluciones del orden jurisdiccional Social. Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Año 2021
Se ha llevado a cabo una selección de las resoluciones judiciales más representativas y relevantes dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura durante el año natural 2021. Dichas resoluciones corresponden al orden jurisdiccional Social. Estas sentencias seleccionadas han sido objeto de comentario, dentro del contexto jurídico que las ha generado, por una destacada magistrada...
... Despido Disciplinario. Faltas de asistencia al trabajo ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... Mientras que el despido disciplinario consiste en una decisión unilateral, por parte ... empresa, de la existencia de determinadas faltas de asistencia al trabajo del trabajador y, en su ... -
Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... en la regulación del régimen disciplinario se incluye una referencia ... como ... despido disciplinario solo inhabilita para « ... o para ... el informe del Institut Catalá de Asistencia Social del Departament de Bienestar Social de la ...
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Sobre la supuesta supresión del despido exprés y de los salarios de tramitación
... un trabajador (generalmente despido disciplinario) reconociendo directamente la improcedencia del ... despido objetivo; facilitar el despido por faltas de asistencia al trabajo al eliminarse la ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... —propuesta de liquidación y asistencia por parte de los representantes de los ... norma, según la cual «por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes ... -
El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... innovación que supone el régimen disciplinario deportivo regulado en esta Ley ... - Se ... sobre los dispositivos mínimos de asistencia sanitaria en las competiciones ... - ... á preverse que, en la apreciación de las faltas referentes a la disciplina deportiva. las ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... estableció que la comisión de cuatro faltas de hurto en un mismo año por un importe superior ... entenderse como la posibilidad de asistencia y voto en las Juntas y asambleas sociales y la ... a lo establecido en su régimen disciplinario, pero no podrán ser castigadas como ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... de trabajo pueda extinguirse “ por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero ... ón, a propósito de un despido disciplinario llevado a cabo por una empresa que despide a una ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... necesidad de que el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social, una expresión ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... VV.AA., Estudios sobre el despido disciplinario , 2ª ed., ACAR (Madrid, 1992) pp. 535 y ss ... contrato –justificación del despido por faltas de asistencia de la hoy derogada letra d) del ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.