despido disciplinario faltas asistencia
-
La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... el trabajador mientras reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido ... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... como abandono –dimisión tácita– o faltas de asistencias al trabajo que pueden justificar ... -
Tribunal Supremo
... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... hechos que dieron lugar al despido disciplinario. La causa de revisión del art. 86.3 LRJS no se ... si les corresponde realizar labores de asistencia y ayuda en el comedor escolar, y en los periodos ... mide en cómputo global, siempre que las faltas sean intermitentes. Aplica y concuerda doctrina ...
- Guía de contratos 2016
-
El control empresarial a través de medios de videovigilancia
... del trabajador y se contará con la asistencia de un representante legal de los trabajadores o, ... , como así lo hizo, la sanción de despido disciplinario que la empresa le impuso por tales ...
-
Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... URESTE GARCIA Despido disciplinario: la empresa (Caixabank) notifica el despido por ... SL el contrato de servicio de apoyo y asistencia escolar para alumnado con necesidades educativas ...
-
Las funciones del personal eventual en la jurisprudencia
Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...
... en sede social como si de un despido laboral se tratara. Podemos decir que mientras la ... y la inaplicación del régimen disciplinario de los funcionarios de carrera ... @2 La ... ácter permanente las siguientes: la de asistencia personal al Presidente; la de recepción o ... -
La evaluación del desempeño de los trabajadores en la empresa
... 1.4. El despido disciplinario. 1.5. Modificaciones ... sea alegado por este para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento ...
-
Novedades legislativas más destacadas del 2022
... • Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de ... • Acoso como causa de despido disciplinario ... • Efectos de la impugnación del ... @@Protección y asistencia a las víctimas de violencia de género ...
-
Derechos
... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... Al contrario, el derecho de asistencia se refiere no sólo a los órganos que cita el ... 1 ET, que en los ca? sos de despido disciplinario establece que si el trabajador estuviera afi? ... de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves o el derecho a ser oído el Comité de ...
-
Reflexiones sobre el régimen disciplinario de los estibadores portuarios
... comunicados unos determinados hechos como faltas laborales, la sociedad anónima es competente ... se haya extinguido por su dimisión, el despido dis- ... ciplinario declarado procedente o el ... cuando se realiza el control de asistencia en el puerto, lo que se conoce como "faltar a la ...
-
STSJ Extremadura 293/2013, 28 de Junio de 2013
Despido disciplinario. Procedencia. Faltas injustificadas de asistencia de trabajo. Acompañar a un familiar al médico o acudir a una entrevista de trabajo, no justifican en el presente caso la ausencia del trabajo durante toda la jornada laboral
... del Servicio Jurídico del mismo, sobre DESPIDO DISCIPLINARIO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma ... de 2012", entendiendo dichos hechos como faltas que suponen un incumplimiento grave y culpable ... médicas y el día 28 de junio, por asistencia" a una entrevista de trabajo (f.23,25 y 29). Los d\xC3" ... -
Jurisprudencia seleccionada marzo 2022
... ante el Juez de instrucción, con asistencia" del Fiscal, de la defensa del acusado y de un int\xC3" ... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. SIMULACIÓN DE ...
-
STSJ Asturias 919/2014, 25 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTAS DE ASISTENCIA. IMPAGO DE SALARIOS. El recurrente alega que no cabe declarar la procedencia del despido por faltas de asistencia cuando la propia empresa adeuda al trabajador los salarios de cinco meses, una paga extraordinaria y las prestaciones de incapacidad temporal. La ausencia al trabajo supera el número de días que la norma considera constitutivos de una falta...
... Luis María, rehusando firmar la carta de despido disciplinario que se le entrega, siendo entonces ... ía 9 de marzo, no explica ni justifica las faltas de asistencia al trabajo que se le imputan como ... -
Incumplimiento contractual del deportista que justifique el despido procedente, más el abono de indemnización por daños al club empleador
... modo ejercer la facultad de despido disciplinario y la consiguiente petición de reparación de los ... ólo exista culpa (por ejemplo, en caso de faltas de puntualidad o asistencia), pero en otros, ...
-
STC 125/2018, de 26 de noviembre, Rec. Amparo 5988/2017
Despido objetivo por absentismo, de una empresa pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía, en el que se computan como no trabajadas las horas de asistencia a los plenos del Ayuntamiento de Cádiz, a cuya corporación pertenece la trabajadora en calidad de concejala. Vulneración del derecho al ejercicio de las funciones representativas.
... La mayor parte de las faltas de asistencia durante la jornada laboral se ... El Juzgado de lo Social declaró que el despido era improcedente dado que, a la vista del texto ... de adoptar medidas de carácter disciplinario contra aquel” ... En el caso concreto, la ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... , fue objeto de un despido disciplinario declarado improcedente ... Posteriormente, tras ... colectivo aplicable, la falta de asistencia al trabajo no justificada durante cuatro días o ... , el Ayuntamiento había enten-dido que las faltas de asistencia del trabajador no habían sido ...
-
Tribunal Supremo
... ASISTENCIA SANITARIA/ AUTONOMÍAS ... Competencias sobre ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... Reitera doctrina ... FALTAS Y SANCIONES/ RCUD ... (Rec. 760/2016) ...
-
Jurisprudencia seleccionada junio 2022
... de urgencias y la historia clínica de asistencia a los lesionados, junto con los partes de baja ... DESPIDO. CÓMPUTO DEL PLAZO DE CADUCIDAD. Se establece ... DESPIDO DISCIPLINARIO. OFENSAS VERBALES Y FÍSICAS FUERA DEL TRABAJO ...
-
La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
Las empresas o grupos que empleen a más de cien trabajadores que realicen despidos colectivos que afecten a empleados de cincuenta o más años de edad y obtengan beneficios se hallan obligadas a realizar una aportación económica al Tesoro. Dicha aportación se basa en el importe de las prestaciones por desempleo obtenidas por los trabajadores de cincuenta o más años afectados por el despido...
... la socialización de los costes del despido 4 en el caso de empresas con beneficios ... técnicas del puesto de trabajo, faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, que ... (v) despido disciplinario procedente ... Las extinciones ... -
La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... despedir a un trabajador debido a las faltas de asistencia de éste al trabajo, aun ... calificación como nulo del despido disciplinario de la parte ... -
La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando ... de acceso público para control de asistencia sin información previa a trabajador ni ... empleados públicos y el régimen disciplinario, de donde obviamente emana el deber de la ...
-
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... producido recortes en el ámbito de la asistencia sanitaria. A primera vista, durante la crisis, el ... -
Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... que se ha encargado del cuidado o asistencia del familiar no puede seguir haciéndolo “ por ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ... , haciendo mención al “ despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, ...
-
STS, 14 de Mayo de 2013
CONVENIO COLECTIVO. DESPIDO. En caso de suspensión de empleo y sueldo o despido del personal, y antes de que éstas se produzcan de forma efectiva, deberá ser informado si lo hay el representante legal del personal, en cuyo caso el/la inculpado/a podrá solicitar su asistencia y presencia. Se estima la casación.
... (autos 1018/2010), recaída en autos por despido instados por la trabajadora Doña Felicidad ... la exigencia o no de expediente disciplinario previo para poder sancionar las faltas muy ... el/la inculpado/a podrá solicitar su asistencia y presencia " (art. 69); y que " Las faltas leves ... -
La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... despedir a un trabajador debido a las faltas de asistencia de éste al trabajo, aun ... de justificación como despido disciplinario que en todo caso exige un componente intencional, ...