convenio empresas limpiezas
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Tribunal Supremo
... subrogación ha de venir impuesta por el convenio colectivo aplicable o por la concurrencia de ... SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS UD 12/12/2017 (Rec. 668/2016) ...
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Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier includes the national regulation about outsourcing and supply chains in France (F. de Rostolan and G. Navarro), Germany (A. Sthör), Italy (N. Rossi), Portugal (C. de Oliveira and A. Lambelho), Spain (J. Peña), United Kingdom (R. M. Walden), Brazil (E. Pragmacio and R. Araújo), Peru (R. Saco y K. Canova), Uruguay (M. Garmendía), Costa Rica (A. Godinez and I....
... ( https://www.elconfidencial.com/empresas/2018-10- ... 4. ¿Cuál es el convenio colectivo aplicable a la empresa contratista ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... recurrida “no existe previsión en el convenio colectivo aplicable al personal laboral, por lo ... TS, que da pie, por lo demás, a que las empresas incumplan el requisito establecido en el art ...
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STS 70/2020, 28 de Enero de 2020
SUCESIÓN DE CONTRATAS POR SUBROGACIÓN. CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL. La adopción de los arts. 82.2, 83.2 y 3, 84 y 85 del ET, implica la fuerza vinculante de los convenios colectivos sectoriales y su concurrente y preferente aplicación, sobre el convenio de ámbito nacional, máxime cuando no conste impugnación judicial, lo que comporta su validez, en virtud de su carácter general y unificador. Se...
... contra Garbialdi SAL, Comercial de Limpiezas Villar SA sobre despido ... Ha comparecido como ... CUARTO.-Resulta aplicable el Convenio Colectivo entre las empresas concesionarias y los ... -
Las implicaciones de la doctrina del TJUE sobre la subrogación prevista en convenio colectivo. A propósito de la STJUE 11 de julio 2018, asunto C-60-17.
... /2014, fijó el criterio de que no estamos "ante la sucesión de empresas regulada en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores", de modo que ...
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El concepto de centro de trabajo y adscripción de las personas trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y las empresas digitalizadas
Las nuevas formas de organización empresarial surgidas con el auge de las tecnologías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la prestación de servicios. La organización empresarial clásica, con un centro de trabajo físico donde las personas trabajadoras prestan servicios, auspiciado por las tecnologías, está...
... én mucho más rentable económicamente que la aplicación de un convenio colectivo, o el ahorro de otros costes laborales como cotizaciones a la ... -
Tribunal Supremo
... SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS 2788/2023 ... STS ... la contrata de actividad a la que el convenio colectivo sectorial anuda la obligación de ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... ha sido el de insolvencia de las empresas y los mecanismos de protección de los ... temporales, que eran diferenciados en el convenio colectivo de aplicación. El TJUE vuelve a ...
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Tribunal Supremo
... SUCESIÓN DE EMPRESAS ... MATERIA ... FECHA/ NÚM. RECURSO ... TEMA.- Impugnación parcial del I Convenio Colectivo Estatal de Restauración Colectiva ...
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Otras manifestaciones de la mayor vulnerabilidad y precariedad del empleo femenino
... empresas que han llevado a cabo procesos de despido, pero ... en tal sentido, no ha ratificado el Convenio 189 de la OIT, sobre trabajo decente para las ...
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Pluralidad empresarial y coordinación de actividades en materia de prevención de riesgos laborales. Conceptualización y análisis cualitativo
El presente trabajo versa sobre la prevención de riesgos laborales cuando existe una pluralidad empresarial en un mismo centro de trabajo, materia regulada en el artículo 24 LPRL y el RD 171/2004. Como la imputación de responsabilidades se basa en el principio de culpabilidad, resulta fundamental delimitar los distintos tipos de empresarios, así como las obligaciones imputables a los mismos y la...
... es la cooperación de distintas empresas que operan en un mismo centro de trabajo. Como ... alcance que tiene el artículo 17 del Convenio 155 de la OIT respecto del artículo 6.4 de la ... -
Tribunal Supremo
... La mejora voluntaria contemplada en el convenio colectivo para casos de IT derivada de accidente ... COLECTIVO/ CESIÓN ILEGAL/ SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS CO 29/11/2022 (Rec. 119/2022) ...
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Tribunal Supremo
... El convenio colectivo regula la ayuda alimentaria en ... SUCESIÓN DE EMPRESAS/ RCUD ... STS 1532/2022 ... · ...
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Responsabilidad civil por contaminación y aseguramiento obligatorio en la Ley de Navegación Marítima
El Título VIII de la Ley de Navegación Marítima, de 24 de julio (BOE-A-2014- 7877) (LNM), introduce, entre otros intereses objeto de tutela, la protección del medio ambiente y la lucha contra la contaminación marítima. Para ello articula un régimen para la contaminación marítima que impone una responsabilidad cuasi objetiva del armador o del titular del buque y exige, asimismo, la contratación de
... — El Convenio internacional sobre responsabilidad civil nacida ... La responsabilidad medioambiental de las empresas transportistas y sus seguros (F ... -
Las obligaciones del porteador marítimo
... El Convenio puede entenderse que amplía notablemente los ... la Administración regulando tanto las empresas que pueden dedicarse de manera profesional a ...
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Crónica contratación administrativa
... salariales a abonar, siguiendo el VI convenio colectivo general del sector de la construcción ... objeto de licitación sucesión de empresas, en tanto que, por un lado, el órgano ...
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Tribunal Supremo
... la existencia de un grupo laboral de empresas, cuando habían solicitado determinada ... (Rec. 4065/2016) ... Convenio Colectivo Universidades de Andalucía ...
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La tributación del sector turístico
... que faciliten la presencia de las empresas turísticas ya existentes, así como que fomente ... el número de horas establecido en el convenio colectivo, o en su defecto, 1.800 horas anuales ...
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... haciendo corresponsables al Estado y las empresas. Los cuida- dos no son cosa de mujeres sino ... 12 del Convenio Europeo sobre el ejercicio de los Derechos de ...
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La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... general y abstracta, como una ley o un convenio colectivo ” ... En el siguientes apartado, ... -
STS 518/2021, 12 de Mayo de 2021
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. COVID-19. Varios sindicatos demandan a la empresa por entender que se llevó a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistentes en la sustitución temporal de los calendarios de trabajo y la fijación de turnos de trabajo, en atención a la situación excepcional derivada del estado de alarma...
... Daniel puso ayer a disposición de las empresas. Se da el resto del comunicado por reproducido ... 38 ET y 11 del Convenio de aplicación (documento n° 11 del ramo de ... -
La prestación de servicios públicos locales en las comunidades autónomas de Madrid y Castilla y León
... inscripción de asociaciones, empresas o entidades en los registros administrativos de ... j) gestión mancomunada; k) gestión por convenio de colaboración interadministrativo, y l) ...
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STS 1/2020, 7 de Enero de 2020
CAMBIOS DE JORNADA. PREAVISO POR PARTE DE LA EMPRESA. Se declara nulo el plazo de dos días con el que la empresa pública Renfe venía comunicando a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores
... y 8 empresa- y se da por reproducido convenio" colectivo de limpieza de edificios y locales de M\xC3" ... actuales implantadas en las distintas empresas que impliquen globalmente condiciones más ... -
Medidas de racionalización en el sector público: incidencia sobre la estabilidad del personal laboral
La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el défi-cit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú-blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormen-te habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas...
... habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción ... ón unilateral de lo pactado en convenio colectivo laboral ... 4.2. La práctica del ... -
Justicia restaurativa y técnicas de reparación del daño ecológico en el delito medioambiental
El presente trabajo tiene por objeto estudiar el alcance de algunas de las herramientas vigentes en el Código penal para intentar mejorar la reparación del daño ecológico resultante de la comisión de un delito medioambiental. En concreto, se analizarán las capacidades que pueden tener las penas de multa, el instituto del decomiso y, algunas de las funciones de la responsabilidad civil ex delicto,
... , Navarra, 2015; y, NIETO MARTÍN, A.: “Empresas, víctimas y sanciones restaurativas: ¿Cómo ...