convenio colectivo correduria seguros

DESPIDO. En caso de duda acerca de las conclusiones fácticas que han de extraerse en el examen y valoración de un documento, en la medida en que de su lectura puedan sacarse conclusiones contradictorias o incompatibles entre sí, debe prevalecer la conclusión fáctica sentada por el Juzgador en virtud de la naturaleza excepcional del propio recurso que impide la valoración ex novo por el Tribunal...

DESPIDO DISCIPLINARIO

Preaviso para supuestos de dimisión. Convenio colectivo. Mediación en seguros privados. Extinción del contrato de trabajo

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIII (2002)

A. Patentes. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I....

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. La lucha contra la temporalidad en la contratación, protagonizada por la reforma legal operada a través de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad (que como señala su Exposición de Motivos, transpuso las Directivas europeas 98/50/ CE, del Consejo, de

DESPIDO OBJETIVO

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

DESPIDO DISCIPLINARIO NULO O IMPROCEDENTE. GESTOR DE GRANDES CUENTAS EN DEPARTAMENTO COMERCIAL. RELACIÓN COMPLEMENTARIA COMERCIAL DE AGENCIA. No se encuentra acreditada ninguna actuación fraudulenta del actor para desviar las pólizas, por lo que el hecho que éstas se comercialicen a través de una correduría por decisión del cliente y que esa correduría sea otra diferente que la actora, no...

DESPIDO. La actividad administrativa relativa a los contratos de seguro de la empresa constituye la actividad permanente y habitual propia de la agencia de seguros demandada, no habiéndose acreditado que las tareas objeto del contrato tengan sustantividad y autonomía: no se ha probado que dichas tareas permitan su individualización dentro de la actividad habitual y sean limitadas y acotadas en el

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Tras una referencia al complejo proceso de incorporación de los mediadores de seguros en el RETA, bajo el desaparecido requisito de sindicalización de la profesión y, posteriormente,el de colegiación previa, el estudio se detiene en las consecuencias que genera la nueva definición económica de la nota de la habitualidad aportada por la Setencia del Tribunal Supremo de 29 de octubre de 1997. Con...

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DOCTRINA JURISPRUDENCIA. TRIBUNALES. No constituye doctrina jurisprudencial la derivada de otras Salas de lo Social de Tribunales Superiores de Justicia que solo emana del Tribunal Supremo. Se desestima el recurso.

• Revista de Derecho Financiero

DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. REQUISITOS. Se promueve demanda por despido. Aunque no se impone una pormenorizada descripción de aquéllos, sí exige que la comunicación escrita proporcione al trabajador un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de los hechos que se le imputan para que, comprendiendo sin dudas racionales el alcance de aquéllos, pueda impugnar la decisión empresarial y preparar los

PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. INFRACOTIZACIÓN. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. La actora reclama se le abone la pensión de incapacidad permanente absoluta que tiene reconocida con la base reguladora que pretende. No se ajusta en modo alguno al principio de proporcionalidad imputar a un más que evidente error jurídico la responsabilidad directa de una prestación de Seguridad Social,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ASEGURADORA. COBERTURA: Lo decisivo es que cuando ocurre un accidente la póliza que asegura este riesgo esté vigente. Si es así, se aplicará la cobertura, aunque la determinación de la invalidez a partir de la presentación del certificado médico de incapacidad se haya producido con posterioridad y la póliza ya no esté vigente. Lo importante es la relación de causalidad entre

Contrato de mediación de seguros. Reclamación de cantidad. Prestación de servicios del trabajador para el grupo. Incapacidad permanente absoluta

Improcedencia del despido objetivo. Contrato de seguro. Puesto de trabajo por causas organizativas. Indemnización por extinción

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho civil. 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho mercantil. III. Derecho procesal.

POLIZA DE SEGURO. Se estima la demanda. Se condena a las empresas demandas, a pagar lo suma fijada. La parte demandada interpone recuso de suplicación. La empresa apelante cumplió con su obligación de contratar la póliza que cubría lo impuesto por el art. 28 del Convenio Colectivo del Metal, por ello queda exonerada de responsabilidad. Salvo que se probase la no inclusión del trabajador en la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. SEGURO COLECTIVO. COBERTURA. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de póliza de Seguro Colectivo. Lo decisivo es que, cuando ocurre un accidente, la póliza que asegura este riesgo esté vigente. Si es así, se aplicará la cobertura, aunque la determinación de la invalidez a partir de la presentación del certificado médico de incapacidad se haya producido...

Póliza de accidentes colectivos. Contrato de seguro. Indemnización por incapacidad permanente total. Mejora voluntaria

DEFENSA DE LA COMPETENCIA. INFRACCION. De acuerdo con la sentencia del Tribunal Supremo de 30 de noviembre de 2004 (recurso de casación 6573/2001 ), la infracción continuada, al igual que su modelo, el delito continuado, es unidad jurídica formada por varios actos cada uno de los cuales, aisladamente considerado revive las características de un ilícito consumado o intentado, pese a lo cual se...