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DESPIDO. La sentencia de instancia al no asumir las declaraciones de la primera sentencia sobre ese complejo entramado de relaciones entre las partes y evitar su análisis trastoca el supuesto de hecho y, en general, el debate judicial, pues simplifica arbitrariamente el caso, examinándolo con una perspectiva restrictiva y más limitada que la que corresponde en función de las plurales conexiones...

Contrato de trabajo. Responsabilidad de la empresa. Reclamación de indemnización por muerte. Seguro colectivo contra accidentes corporales

• Revista de Competencia y Sectores Regulados

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. CAUSAL OBJETIVA. El art 52 c) ET separa claramente las causas económicas de las causas técnicas, organizativas y de producción, valorando de distinta manera los hechos constitutivos de las mismas, y sin perjuicio de que en determinadas situaciones puedan concurrir varias de ellas a un tiempo. Se estima el recurso.

ACCIDENTE NO LABORAL. ASEGURADORA. RESPONSABILIDAD: En accidentes de trabajo, la fecha relevante es la del accidente y no aquélla en que se causa la invalidez permanente, pero conviene destacar: a) que no abarcaba los casos de accidentes no laborales, radicando su razón de ser en la singular forma de cubrir la protección de ese riesgo; b) que se fijó generalmente vinculada a casos en los que se...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

ACCIDENTE IN ITINERE. Un trabajador fallecido camino al trabajo. Se discute sobre la indemnización a sus herederos. La empresa debio contratar por Convenio Colectivo aplicable un Seguro como tambien la ley laboral. Se demanda por la inmemnizacion, Se interpone por la empresa de Seguros Recurso de Suplicacion, el que es estimado.

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Un indudable avance legislativo, ejemplarizador en la materia, lo ha constituido la reforma del artº 43 de la Ley Estatuto de los Trabajadores, llevada a cabo a raíz del acuerdo social de mayo de 2006, integrado en el Real Decreto Ley 5/2006 de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y el empleo, más tarde convalidado por la Ley 43/2006 de 29 de diciembre, en que

DESPIDO IMPROCEDENTE. De modo que el demandante debió haber sido contratado en forma, a medida que la empresa demandada suscribía los contratos con su cliente y que se detallan en el relato fáctico de la sentencia. No habiendo procedido de este modo, la empresa quedaría en todos los casos "protegida", por el hecho de que la contratación fue única, y ello por fuerza determina la imposibilidad de...

TRASNFERENCIS O MOVILIZACION A PLANES DE PENSIONES. En caso de cese extinción de la relación laboral, modificación ? supresion del compromiso, los derechos economicos citados en el parrafo anterior no podran ser inferiores,segun las situaciones, a los derechos de rescate, reducción , en su caso, extorno, derivados de las primas pagadas e imputadas fiscalmente al trabajador, asi como de las...

MEJORA VOLUNTARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Constituye una mejora voluntaria de las prestaciones de seguridad social todo aquello que los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el campo de aplicación del régimen general de la seguridad social reciben de su empresario, bien directamente, bien por medio de determinadas entidades (entre las que están las aseguradoras), como incremento de la...

• Legislación Refundida

COMPLEMENTO DE PERSONAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El recurso del demandante frente a la sentencia desestimatoria de sus pretensiones consta de un único motivo, en el que se alega la infracción de la jurisprudencia relativa a la aplicación de la absorción de un complemento personal por el incremento del salario base. El recurso no puede prosperar, pues la doctrina del TS afirma que el hecho de ...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Debe aflorar la relación laboral real sobre la relación simulada formal, coincidiendo la una con la otra, para que quien es verdadero empresario asuma las obligaciones que le corresponden, evitando así que se produzcan determinadas consecuencias que suelen asociarse a la interposición, como son la degradación de las condiciones de...

DELITO DE COHECHO PASIVO. FALSEDAD EN DOCUMENTO OFICIAL. PREVARICACIÓN. OMISIÓN DEL DEBER DE PERSEGUIR DETERMINADOS DELITOS. El bien jurídico protegido es la protección debida al correcto funcionamiento de los órganos de la Administración, así como la imagen misma del Estado de Derecho, en el sentido de preservar la confianza de los ciudadanos en que los servidores públicos ejerzan sus funciones...

INCAPACIDAD PERMANENTE. EXISTENCIA DE PÓLIZA DE SEGURO AL MOMENTO DEL ACCIDENTE. CONSECUENCIAS. Dado que la situación de invalidez permanente total del actor es un evento que cubre la póliza de seguro colectivo de vida que la empresa tenía concertada, el pago de las mejoras pactadas incumbe a la entidad aseguradora con la que estaba vigente la cobertura del riesgo en el momento de acaecer el...

SEGURIDAD SOCIAL. MEJORA PACTADA EN CONVENIO COLECTIVO. OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA. ALCANCE. Consistiendo el derecho litigioso consiste en una mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social introducida por convenio colectivo, es evidente que la norma convencional no impone a la empresa obligación alguna directa de satisfacer una indemnización, cuya responsabilidad de pago sea...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO. Confiar el ahorro y su rentabilidad personal o individual e incluso colectivo de una familia o de un grupo en un negocio como el que llevaban a cabo las empresas Forum y Afinsa cuya razón de ser era la revalorización de un bien tangible como los sellos de correo sin destino postal sino de coleccionismo filatélico, requería de un mínimo asesoramiento que no...

ACCIDENTE DE TRABAJO. DESESTIMACIÓN. La parte actora propone en su recurso que al relato de hechos probados de la sentencia de instancia se añada que el fallecimiento del trabajador fue debido a accdente laboral.- Frente a dicha resolución se interpusieron los recursos de Suplicación , el tribunal entiende que La Jurisprudencia ha abordado este problema en numerosas ocasiones. La reseña de...

SEGURO COLECTIVO. AGRAVACIÓN DEL RIESGO. COMUNICACIÓN: La póliza de seguro concertada establece la obligación del tomador de comunicar al asegurador bimensualmente las variaciones en el número de trabajadores asegurados mediante la aportación de copia de los correspondientes boletines de cotización, para proceder a la regularización de la prima con periodicidad semestral, de forma que el...

Nulidad de la sentencia por falta de motivación. Derecho a la libertad sindical. Procedimiento de conflicto colectivo. Despido del trabajador

• BOE. Boletín Oficial del Estado