conciliacion cemac

SALARIO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Para que pueda ser apreciable la identidad en el plano exclusivo de la homogeneidad procesal, es necesario que, habiéndose propuesto en las dos sentencias como tema de decisión la existencia de una determinada infracción procesal, aquéllas lleguen a soluciones diferentes, siendo preciso que las irregularidades formales constituyan el núcleo de la argumentación de

DESPIDO. Para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de...

RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. SENTENCIA DE CONTRASTE. PRESCRIPCION DE ACCIONES POR COBRO INDEBIDO. No corresponde abordar ni analizar el escrito del recurso, dada la diferencia concerniente al título o causa de pedir de la reclamación existente en la sentencia recurrida y en la de contraste, habida cuenta de que puede dar lugar a un distinto tratamiento jurídico, tanto en lo...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Se considerará que existe una cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa, cualquiera que sea su entidad económica, limite su actividad a ceder mano de obra a otra empresa, creando una apariencia de relación laboral con el trabajador sin ejercer los poderes de organización y dirección que le corresponden, teniendo la cesión ilegal como finalidad que el

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El plazo de prescripción aplicable a la reclamación que una empresa efectúa a un trabajador reclamándole el abono de la prestación por desempleo que ingresó en el SPEE, tras ser su despido declarado nulo y haber procedido la empresa a la readmisión y a pagar los salarios de tramitación, es de cuatro años contados a partir de la fecha del cobro...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRABAJADOR PREJUBILADO. EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SENTENCIAS CONTRADICTORIAS. Teniendo en cuenta que si el elemento decisorio para entender que a los trabajadores prejubilados no se les aplicó ni se les ha aplicado la prescripción del año radicaba en que se partía de una situación pactada de sustitución de un contrato por otro,...

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si la Asociación codemandada no hubiera realizado las funciones de acogimiento residencial durante el tiempo en que estuvo vigente el Convenio, no supondría ello que las funciones las hubiera asumido la recurrente, pues cuando el Convenio dejó de tener vigencia se hicieron cargo de las funciones de acogimiento residencial los directores de otros centros de...

"PLAN DE PENSIONES. CAMPO DE APLICACIîN. El actor reclama que se reconozca su derecho a suscribir el Plan de Pensiones establecido por la demandada para su empleados. Que el acuerdo entre en vigor el 29 de diciembre de 2000 no significa que todo el personal que estuviera en activo en esa fecha tenga derecho a incluirse en el plan, porque este derecho tiene una regulaci—n espec’fica en el apartado

DESPIDO NULO. DERECHO A LA INTIMIDAD. No hay una habilitación legal expresa que permita la omisión del derecho a la información sobre el tratamiento de datos personales en el ámbito de las relaciones laborales. Tampoco podría situarse su fundamento en el interés empresarial de controlar la actividad laboral a través de sistemas sorpresivos o no informados de tratamiento de datos que aseguren la...

ALZAMIENTO DE BIENES. REQUISITOS TIPIFICANTES. Se impugna condena penal. Es necesario para la existencia del delito de prueba de cargo que demuestre que están dados los requisitos del tipo, entre ellos la existencia de un plan fraudulento que marcase el inicio de una serie de operaciones destinadas o encaminadas a defraudar a los acreedores, eludiendo los bienes que constituyen el sustento de...

CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. BUENA FE. El hecho de que el demandante solicitó la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos y, mientras se encontraba en esta situación, prestó servicios para una entidad, no puede suponer una transgresión de la buena fe contractual, justificadora de medida sancionadora, ya que consta probado que, precisamente, en esta entidad, su jornada laboral

DESPIDO. Aunque el cumplimiento por la empresa saliente de los deberes de información y entrega de documentación a la nueva adjudicataria de la contrata, previstos en el convenio colectivo, lo consideremos un requisito formal constitutivo de la subrogación empresarial, de modo que si la empresa saliente incumple tales requisitos (información y documentación) no se produciría transferencia alguna...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ya no tiene necesidad del mismo número de trabajadores que venia utilizando en los periodos en los que las necesidades productivas no solo eran mayores, sino que eran otras. Desestimamos el recurso relativo a la amortización de puestos de trabajo por causas de orden productivo para cuya apreciación no se exige que la empresa se encuentre en una situación...

Objeto de impugnación individual. Acuerdo extintivo colectivo por causas económicas. Salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta el cese de la relación laboral. Extinción voluntaria del contrato de trabajo por falta de acción

DESPIDO. El fraude, no ha quedado acreditado Y respecto del cumplimiento de los requisitos para tener derecho a la prestación la norma no impone ningún reconocimiento u homologación oficial de la extinción, por lo que la carta de despido, y el recibo de la liquidación practicada han de estimarse suficientes para acceder a la prestación directa del Fondo como al efecto ha dicho la sentencia del T.

ACCIONES. PRESCRIPCIÓN. RACLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se impugna sentencia. El trabajador tiene un año iniciar acciones reclamando el pago de cantidad adeudada. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada. La casación fue estimada

Reclamación de resolución. Acción de extinción del contrato de trabajo por la causa justa de incumplimiento grave. Despido improcedente. Falta de pago del salario

DESPIDO. No habiendo existido despido sino desistimiento por parte de la empleadora, no procede resolver sobre el recurso formulado por el actor, debiendo estimarse en parte el recurso formulado por la parte demandada, en el sentido de revocar la sentencia recurrida y desestimar la demanda inicial del proceso, declarando que no ha existido despido sino desistimiento por parte del CONSEJO...

AUXILIAR DE TECNICO ELECTRÓNICO RECLAMA UN COMPLEMENTO (ART. 50.8) DEL C.C. CANAL SUR PARA FUNCIONES NO SUPERIORES SINO DISTINTAS DE LAS DE SU CATEGORÍA (POLIVALENCIA). ESTIMA.

ACCIÓN DE REINGRESO POR EXCEDENCIA VOLUNTARIA. La petición de reingreso, aún cuando en función de la buena fe y lealtad recíproca, debe dar lugar a que el empresario proporcione al trabajador que recaba información la de las vicisitudes de su plantilla que le afectan, no ha de producir, un desplazamiento de la responsabilidad en la gestión del propio interés que exima al trabajador de efectuar...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMO DE CANTIDAD. Falta el requisito de contradicción en los términos exigidos en el artículo 217 de la Ley de Procedimiento laboral entre las sentencias comparadas, lo que viene dado por las singularidades de este caso ajenas en los recursos de casación. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima suplicación. Se desestima...

RESPONSABILIDAD CIVIL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En los casos de aquietamiento a la sentencia, en los que, la razón decisoria de dicha resolución se presenta por el propio letrado como contraria a los derechos de su cliente, corresponde a aquél la carga de la prueba sobre la oportunidad de la decisión de no interponer recurso de suplicación; quien deberá acreditar no solo la voluntad del cliente...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. El plazo de prescripción de la acción de responsabilidad directa del 40 % de la indemnización legal de despido económico corre, de acuerdo con la norma del art. 1971 del Código Civil, cuando tal indemnización legal ha sido declarada en vía jurisdiccional, desde la firmeza de la sentencia de condena al abono de la misma (""El tiempo de la prescripción de las

PRESTACIÓN DE SUPERVIVIENCIA. El hecho de que las reservas constituidas para la prestación de supervivencia pasaran a un fondo interno, gestionado y nutrido por la empresa, no constituye la condición más beneficiosa consistente en que la cuantía de la prestación a percibir por el recurrente, debe ser el importe de cuatro anualidades de su salario. La única liberalidad que existió por parte de la...

CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SALARIO BASE. Si bien es cierto que es salario la totalidad de las percepciones que el trabajador reciba por la prestación del trabajo por cuenta ajena, no es menos cierto que en este caso no se discute que la retribución que reclama tenga carácter salarial, sino que lo que la sentencia mantiene y confirma esta Sala es que no es una