conciliacion cemac

Derecho preferente al reingreso en las vacantes iguales. Acción por despido. Excedencia voluntaria por plazo. Prevención de extinción de incendios forestales

Reclamación de responsabilidad solidaria de deudas salariales. Empresas del grupo. Levantamiento del velo. Sociedad con domicilio social

Reclamación de la cantidad. Contrato de trabajo. Diferencias por atrasos de convenio referentes. Relaciones laborales con efectos de la fecha del despido

Causas de discriminación. Despido nulo por lesión de derechos fundamentales. Gestación al empresario. Propia trabajadora embarazada

COMPLEMENTO DE PREJUBILACIÓN. PRESCRIPCIÓN. Se plantea en el presente recurso el problema de la prescripción del derecho a reclamar las diferencias en el complemento de prejubilación que la entidad bancaria demandada se comprometió a abonar a los trabajadores a su servicio que cesaron mediante acuerdo con el Banco. El complemento no tiene causa en la primitiva relación laboral, sino en un nuevo...

Despido Colectivo. Expediente de Regulación de Empleo. Empresa declarada en concurso. Impugnación de los despidos individuales. Competencia del Juzgado de lo Mercantil

Contratación temporal por obra. Trabajador fijo discontinuo. Extinción de la relación laboral. Despido improcedente

Contrato de trabajo. Extinción del servicio. Despido objetivo por causas económicas. Público

Procedimiento de conflicto colectivo. Elecciones a delegado de personal para los centros de trabajo. Competencia. Domicilio del sindicato

"RECURSO DE CASACION. RECLAMACION POR DESPIDO. La recurrente considera que existe sentencia contradictoria. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es...

Suspensión del contrato de trabajo. Interinidad. Salario regulador de la indemnización. Despido improcedente

Unidad electoral. Recurso. Sindicato solicitud de preaviso de elecciones sindicales en la empresa. Trabajo en caso de contratas

Relación laboral con la empresa. Contrato de prestación de servicios. Responsabilidad solidaria en el pago de los salarios. Reclamación de cantidad

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad. Se estima la suplicación.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. El EBEP tiene como uno de sus objetivos la determinación de las normas aplicables al personal laboral de las Administraciones Públicas. Tal y como ha venido señalando "El Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por la ley 7/2007, es aplicable en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Administraciones de las Entidades Locales y su artículo 63...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En el caso la mayor parte de los cambios y adiciones propuestas derivan de las apreciaciones subjetivas de la actora, al pretender la incorporación como hecho probado, que el fallecido tuvo que colocar la manguera en el corte, por no quedar colocada en el mismo al terminar el trabajo el día anterior, y ello lo pretende deducir de las...

DESPIDO COLECTIVO. No es razón para que quede invalidado el acuerdo de la Comisión de Seguimiento, el hecho de que se adoptara antes de cumplirse los cuarenta días fijados inicialmente como período de adhesión al Plan de Bajas Incentivadas, por cuanto que la ejecución del plan, con aceptación por parte de la actora, ya se produjo trascurrido ese plazo inicial. Y desde luego, no se ha infringido...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Aunque consta la inexistencia de plan de prevención de riesgos y de formación específica en materia de seguridad, lo cierto es que no apreciamos relación de causalidad entre estos incumplimientos y el accidente acaecido al actor en tiempo y lugar de trabajo. Y ello en cuanto que es de conocimiento común que, en relación con el trato con...

REGULACIÓN DE EMPLEO. No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despido, "y es que considerar dicha ayuda como salarial...

DESPIDO NULO. La conducta del Ayuntamiento de reconocimiento de la improcedencia del despido es la adecuada, quedando por lo tanto por parte de éste acreditado que su conducta se aparta de cualquier móvil discriminatorio o atentatorio de derecho fundamental alguno incluida la indemnidad, en la medida en que se ha acreditado que el contrato celebrado con el actor era por obra o servicio y que...

Extinción del contrato de trabajo. Despido procedente. Buena fe contractual. Falta de hurto en grado de tentativa

Relación laboral de alta dirección.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El supuesto de hecho del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, en la medida en que está conectado en el plano de las consecuencias jurídicas con la aplicación de un régimen severo de responsabilidad para las contratas en el marco de la propia actividad, parte de una conexión más intensa entre las actividades del principal y del...

DESCANSO LABORAL. En efecto, y a la sentencia dictada en el recurso citado se tildaba a la regulación de la concesión del segundo día de descanso como compleja y no venía anudada solamente a la prestación de trabajo excediendo del cómputo semanal ordinario, sino que habría que ponerlo en " relación con una distribución igualitaria con los otros compañeros del servicio ", y así lo exige el punto 2

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La falta de legitimación pasiva alegada por la demandada, deriva de que el cese de la relación laboral no fue por la finalización de la obra o servicio, en el que fué empleado el actor y que por tanto la extinción de su contrato no ha estado vinculada a la terminación de la contrata, ya que en 1º de septiembre de 2011, cuando se le encomendó a Elecnor la...