STSJ Cataluña 7525/2014, 12 de Noviembre de 2014
| Ponente | MARIA DEL MAR GAN BUSTO |
| ECLI | ES:TSJCAT:2014:11563 |
| Número de Recurso | 1291/2014 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 7525/2014 |
| Fecha de Resolución | 12 de Noviembre de 2014 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 25120 - 44 - 4 - 2011 - 8010895
CR
Recurso de Suplicación: 1291/2014
ILMO. SR. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA
ILMA. SRA. M. MAR GAN BUSTO
ILMA. SRA. M. MACARENA MARTINEZ MIRANDA
En Barcelona a 12 de noviembre de 2014
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 7525/2014
En el recurso de suplicación interpuesto por Banco Mare Nostrum, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 2 Lleida de fecha 14 de octubre de 2014 dictada en el procedimiento Demandas nº 166/2011 y siendo recurrido/a Banco Sabadell S.A., Caixa d'Estalvis del Penedés y Cecilio . Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. M. MAR GAN BUSTO.
Con fecha 10 de marzo de 2011 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Reclam. derechos contracto trabajo, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 14 de octubre de 2014 que contenía el siguiente Fallo:
Estimo parcialment la demanda interposada per Cecilio contra CAIXA D`ESTALVIS DEL PENEDES, BANCO MARE NOSTRUM, S.A. i BANC DE SABADELL, per la qual cosa:
1r. Condemno BANCO MARE NOSTRUM, S.A., a reintegrar el treballador en les funcions pròpies de la seva categoria professional de cap/delegat d'oficina, així com a pagar-li l'import de 171.178,74 euros en concepte d'indemnització, sense perjudici de que es concreti l'import real en incident d'execució.
2n. Condemno, igualment, BANCO MARE NOSTRUM, S.A. a pagar 300 euros a la lletrada de l'actor en concepte d'honoraris professionals. 3r. Absolc BANC DE SABADELL de les pretensions deduïdes en contra seva. Respecte de CAIXA D`ESTALVIS DEL PENEDES, en haver quedar absorbida per BANCO MARE NOSTRUM, S.A., haurà d'estar i passar per la dita declaració de condemna.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"Primer. La part actora va prestar els seus serveis per a l'empresa demandada des del 16-2-1996. Acredita la categoria professional de director o delegat d`oficina, grup 1, nivell 4, amb un salari d de 4.344,56 euros bruts mensuals amb prorrata de pagues extres, equivalents a 142,83 euros bruts diaris. Resulta d'aplicació el convenio colectivo para Cajas de Ahorros (conformitat, no controvertit i documents i a 2 de Banco Mare Nostrum i 1 a 12 i 15 de l'actor).
Mentre feia la seva activitat professional a l`oficina núm. 217 de l`entitat demandada, ubicada en el Passeig de Ronda 79 de Lleida, l`actor va sol.licitar en desembre de 2006 la seva situació d`excedència voluntària per un període de dos anys, des del dia 1-1-2007 fins el 31-1-2008, a l`ampar de l` art. 46.5 del`ET i de l`art. 57.1 del conveni col.lectiu sectorial de Caixes d'Estalvi (no controvertiti).
L`entitat demandada va contestar a aquella petició el 22-12-2006, tot acordant l`esmentada excedència des de l`1-1-2007 fins el 31-12-2008.
En acabar el seu termini, l`actora va demanar en data 30-12-2008 una pròrroga fins el 31-12-2009, que va ser acordada per la demandada per un escrit de data 7-1-2009 (documents 18 i 19 de l`actora).
L`actora va demanar la seva reincorporació l'11-11-2009. L`empresa demandada li va contestar mitjançant un escrit de data 16-11-2009 on li deia el següent (documents 6 i 7 de Banco Mare Nostrum):
"En relació a la seva sol.licitud de reincorporació a la plantilla de l`Entitat, li comuniquem que en aquests moments no disposem de vacants a l`Entitat de funcions iguals o similars a les seves. Prenem nota de la seva sol.licitud de cara a futures vacants".
Durant la seva excedència, l`actor ha estat treballant de l`1-1-2007 al 30-6-2007 a l`empresa Talleres Poldo, S.A.U.; i de l`1-7-2007 al 12-9-2011 a l`empresa Hot-Pint, S.L.U. A més, va percebre la prestació de desocupació durant el període 4-10-2011 al 6-11-2011 i del 7-11-2011 al 30-1-2013, per a treballar després a l'empresa AL MUNTATJES 2004, S.L. del 7-11-2011 al 31-1-2013 (folis 153 a 154).
En data del 22-12-2010 la CAIXA D'ESTALVIS DEL PENEDÈS, juntament amb altres entitats financeres, van constituir la nomenada mercantil BANCO MARE NOSTRUM, S.A., a la qual van transmetre en bloc el conjunt d'elements patrimonials principals i accessoris que composen el negoci financer de les caixes, entès en el sentit més ampli, és a dir, la totalitat dels actius, passius, drets, obligacions i expectatives, mitjançant una altre escriptura notarial de 14-9-2011 (folis 77 i 78 i doc. 12 de Banco Mare Nostrum).
El 15-10-2010 se li va autoritzar a l'empresa CAIXA D'ESTALVIS DEL PENEDÈS la rescissió d'un total de 290 contractes de treball de la seva plantilla a través d'un ERO, núm. 258/10 (doc. 13 de Banco Mare Nostrum).
En data de 10-12-2010 la Dirección General de Trabajo va dictar una resolució autoritzant a la Caja General de Ahorros de Granada l'extinció de les relacions laborals de 298 treballadors en plantilla ubicats en els centres de treball d'Andalusia, l'Aragó, Catalunya i Múrcia.
Per una posterior resolució complementària de 13-10-2011, aquella direcció general va declarar la successió empresarial de Banco Mare Nostrum en els drets i obligacions de l'ERO núm. 258/10 respecte de l'empresa Caixa d'Estalvis del Penedès (doc. 14 de Banco Mare Nostrum).
En data 17-5-2012 s'assoleix un acord entre Banco Mare Nostrum i les seccions sindicals pel que la s'estableix un nou pla de fins 250 baixes indemnitzades, entre 100 i 150 suspensions de contractes durant sis mesos, des de l'1-7-2012 fins el 31-12-2012 i la suspensió, durant dos anys, de forma rotativa, dels contractes de treballa a 800 treballadors durant 3 mesos a l'any.
Per una posterior resolució complementària de la Dirección General de Empleo de 19-6-2012, s'autoritza augmentar en 250 les extincions autoritzades, així com un màxim de 150 suspensions de contractes durant sis mesos entre l'1 de juliol i el 31 de desembre de 2012, així com un màxim de 800 suspensions de contractes de forma rotativa durant 3 mesos a l'any per treballador, durant un període de dos anys (doc. 15 i 16 de Banco Mare Nostrum).
La plantilla de la Caixa d'Estalvis del Penedès ha passat de 2.824 treballadors el 31-12-2009 a 2.549 treballadors l'1-6-2011. Per la seva banda, la plantilla de Banco Mare Nostrum ha passat de 7.689 treballadors el 31-12-2011 a 4.863 el 30-9-2013 (doc. 17 de Banco Mare Nostrum).
Mitjançant una escriptura notarial de data 31-5-2013, es transcriu que Banco Mare Nostrum (BMN) i Banc Sabadell (BS) van acordar el 18-12-2012 una cessió per BMN a BS de determinats actius, passius i demés elements (incloses les relacions contractuals) que conformen el negoci bancari de la direcció territorial de Catalunya i Aragó de BMN.
Amb la dita cessió es traspassa el negoci bancari de la direcció territorial de Catalunya i l'Aragó de BMN, tot conformant una unitat econòmica autònoma capaç de desenvolupar una activitat empresarial pels seus propis mitjans; malgrat això, s'adverteix que l'entitat cedent no s'extingueix.
Dins de l'informe dels administradors adjuntat a aquella escriptura notarial, es fa constar, en l'apartat "Implicaciones para los trabajadores" que:
"En relación con el impacto de la Cesión sobre el empleo, el apartado 8 del Proyecto prevé que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 44 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, BS se subrogará en los derechos y obligaciones laborales de los trabajadores de las oficinas que forman parte del perímetro de la cesión, así como los empleados de los servicios centrales adscritos a la Dirección Territorial y que ascienden a 2.019 empleados (los "Empleados Cedidos").
L'esmentat perimetre de la cessió ve detallat a través de les oficines concretades al citat informe (doc. 1 i 18 de BS).
Amb efectes del dia 31-5-2013 es va produir l'esmentada subrogació empresarial dels empleats de BMN a favor de BS de les oficines de Catalunya i l'Aragó (doc. 18 de BMN).
Amb data de 27-9-2013 s'arriba a un acord entre el BS i la representació sindical sobre modificació substancial de les condicions de treballa de caràcter col.lectiu (doc. 6 de BS).
En el període de l'1-1-2012 fins el 20-9-2012 es van realitzar diferents nomenaments de directors i d'interventors d'oficines en la delegació territorial de Catalunya i de l'Aragó de BMN.
En concret, es van confirmar 16 nomenaments de cap d'oficina des dels càrrecs de gestor, d'administratiu o interventor, durant els mesos de març. abril, juny i setembre de 2012, conforme certificat emès per BMN el 20-9-2012. Tots els empleats que van ser nomenats caps d'oficines van realitzar tasques de director i percebre un plus salarial per aquest motiu.
Cap d'aquestes oficines apareix documentalment tancada o cedida per subrogació a BS ni els seus treballadors afectats per amortitzacions derivades d'un ERO (doc. 8 de BMN i testifical Sr. Juan Carlos ).
En data de 22-2-2011, es va celebrar el preceptiu i previ acte de conciliació administrativa amb el resultat d'intentat sense efecte, davant la incompareixença injustificada de l'empresa demandada Caixa d'Estalvis del Penedès (foli 5). "
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada Banco Mare Nostrum, S.A., que...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
ATS, 14 de Abril de 2021
...los hechos declarados probados en aplicación de la fictia documentatio - invoca de contraste la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 12 de noviembre de 2014 (Rec 1291/14) en la que se analiza el derecho a la reincorporación de trabajadora en excedencia voluntaria, así ......