Cierre o Cese de la Empresa
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STS 568/2018, 29 de Mayo de 2018
DESPIDO. Cuando se acreditase la imposibilidad de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, el juez dictará auto en el que declarará extinguida la relación laboral en la fecha de dicha resolución y acordará se abonen al trabajador las indemnizaciones y los salarios dejados de percibir. Se estima la casación.
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La responsabilidad de los administradores de personas jurídicas
... de infracciones simples o graves; y por cese de actividad de las personas jurídicas. Se ... los colaboradores en la gestión de la empresa a ella vinculados por en virtud de una concreta ... ), no siendo impedimento a este respecto el cierre provisional de la hoja registral, ya que el ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... de personas o servicios externos a la empresa o el establecimiento (artículo 5.2); y sin que ... por un tiempo determinado, o incluso el cierre en aquellos supuestos en los cuales el Gobierno o ... sucesión empresarial producido después del cese del trabajador afectado de asbestosis y fallecido ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... a necesidades de funcionamiento de la empresa, esto es a causas económicas, técnicas, ... discrecional y unilateralmente acordar el cese de aquel trabajador, a pesar de que su despido ... había manifestado siempre su voluntad de cierre desde el primer al último momento, la omisión ...
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Conflictos más frecuentes en el marco de la empresa familiar y su prevención
... que no se ponga en peligro la propia actividad empresarial. En particular, este capítulo profundiza: en primer lugar, en los conflictos relativos a la institución del matrimonio y los derivados de la separación o disolución del mismo; en segundo lugar, en las medidas que pueden adoptarse con motivo de la sucesión mortis causa; y, por último, en los conflictos societarios y su prevención. Palabras clave: empresa familiar, conflicto, matrimonio,
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
... reales, posición jurídica del adjudicatario de la empresa o explotación, formas de pago de la legítima y garantías. Finalmente se analiza el artículo 831 del Código Civil, significado del precepto, influencia de los ordenamientos forales, facultades del cónyuge y supuestos de aplicación. Palabras clave: sucesión, empresa familiar, comunidad hereditaria, liquidación, régimen económico-matrimonial
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Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... la actuación de mala fe por parte de la empresa, que intenta desequilibrar completamente la ... El cierre de este centro no tenía, en opinión de CCOO ... abundamiento, se señalaba que, el propio cese en la actividad industrial, independientemente de ...
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Las últimas reformas normativas para la defensa del deudor hipotecario. El nuevo régimen legal del acuerdo extrajudicial de pagos y el mecanismo de segunda oportunidad
... economía y desincentivando la iniciativa empresa tan necesaria para la creación de empleo y el ... , Servicios y Navegación se comunicará el cierre del expediente al juzgado que, hubiera de ... , si estuviera percibiendo la prestación por cese de actividad, el certificado expedido por el ...
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Aproximación al concepto de empresa familiar
... que durante dos ejercicios consecutivos reúnan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las circunstancias siguientes: ... 11)Nombramiento y cese del Presidente, Consejero Delegado y Secretario del Consejo ...
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Derecho de vecindad: la tutela del Derecho civil frente a inmisiones «medioambientales» ilícitas
La respuesta del ordenamiento jurídico español y su complemento jurisprudencial al problema de los daños causados a particulares por inmisiones que hoy podríamos calificar de «medioambientales» no ha sido siempre homogénea. Es más, hasta cierto punto podría sostenerse que el muy notable y progresivo crecimiento de la normativa sobre esta materia, no necesariamente se traduce en una mayor...
... ón de sus pretensiones indemnizatorias o de cese de la actividad perjudicial» (FD Tercero) 25 ... dimensión de prestigio profesional de la empresa, colisionaba con los derechos del recurrente a la ... de la acción negatoria para conseguir el cierre de las instalaciones industriales que provocaban ... -
Impuesto sobre sociedades
... no resultará de aplicación en el caso de cese de la actividad del establecimiento permanente ... La empresa dotó la amortización máxima según el método ... de recursos, pero que en la fecha del cierre del ejercicio serán indeterminadas en cuanto a ...
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Aspectos laborales de la reforma concursal
... de personas que puedan constituir unidad de empresa - D) Carácter innecesario del periodo de consultas cuando se acompaña el acuerdo - E) Sustitución del periodo de consultas por procedimiento de mediación o arbitraje - F) Pacto de indemnizaciones superiores al mínimo legal - G) Trámite de audiencia en caso de falta de acuerdo en el periodo de consultas - H) Efectos del Auto de suspensión o extinción de contratos de trabajo - I) Recurso de
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Resumen de Resoluciones de la Dirección General de los Registros y del Notariado
... PRINCIPIO DE PRIORIDAD: CIERRE DEL REGISTRO PARA TÍTULOS CONTRADICTORIOS ... , la mercantil «Carl & Dian, S.L.U.», empresa dedicada a la hostelería, teniendo en cuenta que ... del nuevo administrador como la del cese del anterior. Las consecuencias de este cierre ...
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La necesidad de revisión de la responsabilidad del Estado en el pago de salarios de tramitación tras la STC 22/2024, de 12 de febrero: la garantía de pago a las personas despedidas no puede excluirse en caso de despido nulo
... en situación de embarazo al tiempo del cese. Es un caso prototípico de la arbitrariedad con ... empresa, sino que sirve de garantía en el pago de tales ... imposibilidad de su readmisión por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de ...
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El protocolo familiar
... solucionar los graves problemas que padece la empresa familiar en la práctica. Ante la falta de regulación positiva, se analizan en el presente capítulo el concepto, naturaleza jurídica, elementos subjetivos, forma y publicidad, contenido y eficacia del protocolo familiar. Palabras clave: empresa familiar, protocolo familiar, naturaleza jurídica, contenido, eficacia, publicidad
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STS, 17 de Junio de 2014
... la contrató en la de otra, lo que obligaba al cierre de un centro comercial. La sentencia de contraste, cual muestran el último párrafo de su fundamento de derecho segundo y su fundamento de derecho quinto consideró que el contenido de la carta de despido era suficiente para las razones organizativas, así como que existían razones organizativas que justificaban el cierre de una tienda y la extinción del contrato de la empleada en ella. Se...
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Notas a sentencias de TS
... objeto de litigio, condenando a la empresa, asimismo, al pago de 5.171 euros en concepto de ... 842/2016 ... Cese de un trabajador que presta servicios para una ... imposibilidad de su readmisión por cese o cierre de la empresa obligada o por cualquier otra causa ...
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La organización de la empresa familiar: comunidad de bienes, sociedad civil y cuentas en participación
... de tales figuras jurídicas. Palabras clave: empresa familiar, comunidad de bienes, sociedad civil, cuentas en participación, préstamos participativos
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... la necesaria disciplina dentro de la empresa, para reaccionar contra los más graves ... 95.2.p) EBEP; sin descartar, a modo de cierre, la aplicación directa del artículo 54.2 ET, ... más difícil que concurriese el supuesto de cese ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... ón de la existencia de sucesión de empresa a ... efectos laborales y de seguridad social en ... persona jurídica implicará el cese automático de esta como ... administrador ... el cierre provisional de la hoja abierta a esa persona ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con ... desvinculación del trabajador con la empresa. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que no ... o ciertos, pero indeterminados al cierre del ejercicio ... 2) Las correcciones de ...
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El lucro cesante en la jurisprudencia civil
... ía encargado, a su vez, el bien a otra empresa, cual era la fabricante. Sin embargo, la ... su actividad hasta el punto de acordar el cierre definitivo de la misma, como consecuencia del ... Por ello, se demanda interesando el cese de la actividad ilícita y una indemnización de ...
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Huelga y externalización: la necesidad de revivir la doctrina del caso Samoa
... tienen miedo de protestar, ya que la empresa cliente puede optar por externalizar los ... Ante las impugnaciones del cese de los trabajadores que estimaron vulnerado su ... de readmitir a un trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de ...
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Modificación de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil por Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia. Cuadro comparativo
... : 1.º A seguir el asunto mientras no cese en su representación por alguna de las causas ... , comenzará a contar desde la fecha de su cierre, sin necesidad de notificación personal ...
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
... denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas que radican en la necesidad de implantar en el ordenamiento jurídico-laboral español un procedimiento específico y reforzado de despido colectivo para grandes empresas cuando sus efectos sean nocivos para los intereses generales, siguiendo el ejemplo del legislador...